第五项修炼第二章感想
求《第五项修炼》的读后感,针对学习型机关建设的
《第五项修炼》是一部有关现代企业管理的科学理论巨著,无论是在理论上还是在实践上对企业管理都有巨大的创新意义。书中倡导组织学习,并总结出在自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习四项修炼基础上的第五项修炼系统思考,使企业建立学习型组织有章可寻。他认为这个世界是一体的,而不是由大家所看到的个体...
《第五项修炼》读书笔记
《第五项修炼》是我完整阅读系统思考书籍的第二本，从书中我学到了不少，比如学习、心智模式、领导力等，也摘抄了不少好句子，记录如下。关于学习：要想强大，一要忠诚，忠诚于事业、忠诚于团队；二要勤奋，别人休息、娱乐时，你在工作、读书，只有比别人付出更多，才能比别人强大；三要有激情，甘于...
《第五项修炼》读后感
看完一本名著后，你心中有什么感想呢？写一份读后感，记录收获与付出吧。怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是我为大家整理的《第五项修炼》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。打算写这篇读后感，想了一阵，我好像不知道如何写起。这本书带给我的阅读感觉挺矛盾的，我时而...
读书笔记——《第五项修炼》
《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》这本书告诉我们,牛人之所以优秀,主要与他们的“思维方式”息息相关。也就是说,思维方式成就了他们。牛人遇到问题时,他拿出的解决方案,往往不是传统方案里面最优的那个,而是思维方式完全突破维度,在可执行框架下达到颠覆一切、让人耳目一新的手法,让人为之叫好。而普通人就像...
彼得圣吉第五项修炼 具体内容
彼得·圣吉：《第五项修炼》第一项修炼：自我超越( Personal Mastery )第二项修炼：改善心智模式( Improving Mental Models )第三项修炼：建立共同愿景( Building Shared Vision )第四项修炼：团队学习( Team Learning )第五项修炼：系统思考( Systems Thinking )五项修炼的整合 彼得·圣吉在《第五项修炼...
《第五项修炼》:自我超越
自我超越与系统思考第五项修炼是什么关系呢?理性和直觉融合。看清我们与世界的联系。慈悲心。观察相互关联的修炼，会逐步改变责怪和内疚的旧心态。对整体的承诺。在组织中进行自我超越培养，能建设一种组织氛围，让大家既能创造愿景又感到安全，让大家把对真相的承诺和探寻逐渐当成规范，让大家期待挑战现状—...
《第五项修炼》:实践中的反思
在进行第五项修炼的实践中，有哪些坑是要注意的呢？一：反思型文化的基础 1、人的成长。创造好的环境，让人能不断的自我超越。不仅仅是培训，是要有一种信念。真正承诺投入到人的成长，要靠信念的力量。你必须相信自己心里的直觉，即人们需要追求一种有意义的愿景，想要做出贡献，想要对结果承担责任；...
彼得·德鲁认为卓有成效的管理者应该进行哪五项修炼?
彼得·圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。因此，《第五项修炼》这本书不仅从事管理工作的人员需要研读，只要是从事传授知识、创造知识和创造财富的人都应该了解和深入研读。《第五项...
《第五项修炼》:掌握系统基本模式
主宰我们的是系统，不是个体，就像克里斯坦森教授说的那样，我们不是组织的管理者，我们只是一个象征性的角色。我们通过对自己身处其中的那些结构模式的学习观察过程，能够把我们自己从过去看不见的影响力下解放出来，并最终掌握一种应对和改变这些影响力的能力。在第五项修炼里特别讲了两个系统基本模式：...
六根老师《现代教师的第五项修炼》有感
第二，六个根老师说，一名教师最核心的素养是具备学生情怀，当六根老师问到学生情怀是什么的时候？我在思考学生情怀到底是什么？教了十年的书，我们只觉得我的课应该让学生快乐，应该让学生学到知识，应该让学生提高审美能力，这些应该就是学生情怀吧。但是，六根老师的六个字，让我恍然大悟，学生情怀就...
沁阳市十八回答：[答案] 管理学的书一般很少有人读,也许是因为没有时间,也许是因为理论性的东西过于复杂.假期的时候,我阅读了彼得·圣吉博士的《第五项修炼》,写下了我的体会.希望我写的东西能够让更多的人关注管理学,更多的人去阅读管理方面的书.彼得...
爰矩18611852645问： 第五项修炼里企业提前规划有哪些读后感 - ？
沁阳市十八回答： 你可以参考一下我的回答![《第五项修炼》读后感(1)]或许是情绪影响,今天读这本书有了一种更加深的认同感,引起了内在的共鸣,《第五项修炼》读后感(1).关于民主和诚实,我从来没有觉得这是一个多么绝对的概念.一直喜欢美国...
爰矩18611852645问： 第五项修炼的意义与贡献 - ？
沁阳市十八回答： 《第五项修炼》帮助人们重建一种新的看问题的方式,从习惯看世界、看环境、看别人,改变到向里看、看自己、看自己的内心;从看局部,到看全局、看系统.从 而能看到存在与内的智障,寻求到克服它们的可能. 《第五项修炼》的成功和杰出之处不仅在于它的理论,而在于它的可操作性和对实践的有效指导性.它可能帮助你在弄清为什么的前提下,懂得如何提升自己的能 力;自我开发、自我超越的能力;改善心智、提高认知的能力;团队学习和团队建设的能力;系统思考、掌握未来的能力. 《第五项修练》顺应了信息化时代大潮,是知识经济的产物,完全符合我国创建学习型社会、学习型城市、学习型社区、学习型企业和学习型家庭的发展目标.
爰矩18611852645问： 彼得·圣吉的五项修炼的要点是什么? - ？
沁阳市十八回答： 1 自我超越 “自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望,并客观地观察现实,对客观现实正确的判断.通过学习型组织不断学习激发实现自己内心深处最想实现的愿望,并全心 投入工作、实现创造和超越.此项修炼兼容并蓄了东方和西方...
爰矩18611852645问： 彼得圣吉第五项修炼 - ？
沁阳市十八回答： 彼得·圣吉:《第五项修炼》 第一项修炼:自我超越( Personal Mastery ) 第二项修炼:改善心智模式( Improving Mental Models ) 第三项修炼:建立共同愿景( Building Shared Vision ) 第四项修炼:团队学习( Team Learning ) ...
爰矩18611852645问： 彼得圣吉学习型组织理论《第五项修炼——》的目录 - ？
沁阳市十八回答： 学习型组织的五项修炼第一项修炼:自我超越(Personal Mastery):发展自身,而不是除掉什么.第二项修炼:改善心智模式(Improving Mental Models):发掘内心世界的图象(假设、成见等),使这些图象浮上表面,并严加审视.有...
爰矩18611852645问： 彼得圣吉的《第五项修炼》的意义? - ？
沁阳市十八回答： 彼得·圣吉博士于上世纪90年出的一本名为《第五项修炼》的管理学著作可谓风靡全球,闻名遐迩,被誉为“21世纪的管理圣经”.足见其非凡的影响力和不可估量的人文价值.“学习型组织”的基本含义应该是具有持续开发创造未来的能力的...
爰矩18611852645问： 第五项修炼,这本书如何? - ？
沁阳市十八回答： 这是一本关于系统思考的书,一本管理学的经典.它提供了一种开放性思路,作者自己也说,这只是一个方向,还需要在大量的实践与应用中发展创新改进.我最近刚读完它,读来受益匪浅 五个模块 一、自我超越 personal mastery 二、改善心...
爰矩18611852645问： 书籍我们的队伍像太阳读后感 - ？
沁阳市十八回答： 在《第五项修炼》读后感 这学期,我阅读了彼得圣吉博士的《第五项修炼》,写下了我的体会.希望我写的东西能够让更多的人关注管理学,更多的人去阅读管理方面的书. 彼得圣吉所创立的是学习型团队,他希望建立的组织模式能够更适合人们的工作..
爰矩18611852645问： 看 第五项修炼 之前是不是 必须 先看 系统思考 - ？
沁阳市十八回答： 作者强调,第五项修炼就是系统思考.为什么系统思考如此重要呢?因为很多问题,都是只考虑局部情况产生的. “真正能在未来获得成功的组织,将是那些发现有效途径去激励人们真心投入,并开发各级人员的学习能力的组织.” 《第五...
