私人雇佣关系怎么起诉
雇佣关系拖欠工资怎么处理?
4、劳动争议处理程序不同 劳动关系主体间发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人...
雇佣关系工资欠款
搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条维权 最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ，雇主应当 承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
雇佣关系人身损害经法院,立案时法院要提供老板的身份证复印件吗?我是...
需要提供老板的身份信息，如果没有身份证复印件也应当有其他证据证明。民事诉讼法 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。“...
咨询法律问题,该起诉谁?
主要是谁聘用的你妈妈，如果是A雇佣你妈妈，那你就起诉A就可以了，因为你们是雇佣关系，他承包给B那是她和B的事情，当然你也可以把A和B一起起诉，但是其实没必要那么麻烦，就直接起诉A
既是劳动关系还会安雇佣关系起诉吗?
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害...
没有任何协议的雇佣关系,拖欠了工资怎么办?
你和老板的关系依你说应该是雇佣关系，这种劳动纠纷劳动局是不受理的，建议你和老板协商解决，如果协商不成，只有到法院起诉他了，收集你给他工作的证据，如工作证、发票、老板给你缴纳的保险单、和你一起干活的同事提供的证词、罚款单、工作出勤记录单、电话录音等等，收集完了写成申诉书，要全面一些，...
被雇佣受伤后的赔偿费是找劳动局还是起诉法院?
解决被雇佣受伤后的赔偿问题，首先确认你的身份，如果是劳动关系，只能先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉；如果属于雇佣关系，也称为劳务关系，适用于民法，只能到法院起诉。
形成雇佣关系拖欠工资劳动法是怎样规定的
提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
我跟这家公司的监理个人有雇佣关系,到现在工资没给,我该投诉个人还是公...
这个你要投诉他个人，因为是你与他两个人自己的雇佣关系，如果他让你做的是公司的工作，但是没有与公司签订任何协议或者劳动合同，那么他是无权让你在公司工作，就算做了也只能找他个人。与公司无关。
什么是雇佣关系?相关的法律规定和司法解释有哪些?
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害...
新田县威赛回答： 个人雇佣关系当中受伤应该如何起诉:1、首先需要申请司法鉴定,对人体的伤残程度进行鉴定,判断因损害行为造成几级伤残,以便计算损害赔偿金额.2、收集相关的证...
语宏13313687180问： 如何请求雇佣关系人身损害赔偿 ？
新田县威赛回答： 当事人可以协商雇佣关系人身损害赔偿,协商不一致的可以依法提起诉讼.我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利.对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理.符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉.《民事诉讼法》第一百二十三条
语宏13313687180问： 给个人打工,工资不给怎么样办? ？
新田县威赛回答： 依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以双方形成的并不是劳动关系,而是雇佣关系处理,不给工资的可以向法院起诉当事人.《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定.第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖.
语宏13313687180问： 员工自己如何到法院起诉雇佣关系 - ？
新田县威赛回答： 不仲裁前直接去法院根据《合同法》、《民法通则》等法律起诉.具体建议咨询当地律师.
语宏13313687180问： 我工资已半年没发了,我是雇佣关系,没有劳动合同,如果通过法律途径我该提供什么 - ？
新田县威赛回答： 没有劳动合同也不一定是雇佣关系,可以是事实上的劳动关系.走法律途径,主要看你证据是否充分,才能知道胜算多大.证明劳动关系的证据,除了劳动合同外,还有工资支付凭证和记录(比如工资发放花名册,发工资的银行卡),公司缴纳...
语宏13313687180问： 个人雇佣关系,恶意欠薪 - ？
新田县威赛回答： 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争...
语宏13313687180问： 劳动诉讼的一般程序有哪些 - ？
新田县威赛回答： 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料. 3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明.
语宏13313687180问： 劳动争议如何向法院起诉? - ？
新田县威赛回答： 应当按照雇佣关系以普通民事程序起诉
语宏13313687180问： 雇佣关系纠纷诉讼期限规定 ？
新田县威赛回答： 雇佣关系纠纷诉讼期限规定这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算.法律另有规定的,依照其规定.但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长.
语宏13313687180问： 我跟私人老板做工没有签劳动合同也没有欠条,我去找劳动仲裁他们说这事不归他们管,我该怎么要我的工钱.？
新田县威赛回答： 按你的关系来看,应该是属于劳务纠纷,劳务关系属于民法管辖的范围,所以建议你直接到法院去申请调解或者进行诉讼.
