禁止女工从事的劳动
女职工劳动保护工作的责任主体是什么
”其次，《特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款，强调“在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。”再次，对女职工权利救济的规定体现了与现行法律制度的合理衔接。特点四：女职工禁忌从事的劳动范围的内容纳入《特别规定》，操作性更强...
女职工劳动保护特别规定的意义
《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，具有十分重要的意义：第一、它体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策。1925年第二次全国劳动大会通过的经济斗争决议案中就对女工的劳动保护做出明确规定，新中国成立后我们党又制定了一系列保护妇女的政策和法令，形成了比较完善的女职工劳动保护法律体系。《特别规定...
女职工权益保护法律法规知识答题
同时,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。 《劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家...
什么是女职工?女职员 女工人 女知识分子 女农民
第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 第六条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空...
北京女职工保护条例
第十条 经县以上医务部门确诊患更年期综合症的女工，不适合继续从事原工作的，单位可以适当减轻其工作量或暂时安排其他适宜的工作。第十一条 女职工执行计划生育政策应享受奖励或违反有关计划生育规定应予处罚的，其怀孕、生育期间的待遇，应按照计划生育的有关规定处理。第十二条 女职工禁忌从事劳动的...
广西壮族自治区实施《女职工劳动保护规定》办法
实行承包制或者租赁制的单位，必须将女职工的劳动保护作为合同的内容纳入条款。第五条 在正常情况下，不得延长女职工的劳动时间。第六条 女职工禁忌从事的劳动，按照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。第七条 有习惯性流产史的女职工，在怀孕期间，经乡、镇级以上的医务部门证明，所在...
广州市女职工劳动保护规定的内容有哪些
《广东省女职工劳动保护实施办法》的内容主要是女职工在劳动关系存续期间享有的一些合法权益，比如女职工在怀孕期间、产假和哺乳期内，单位是不可以随便终止劳动合同的，在孕期，公司也不能安排员工从事一些重体力劳动，职工可依法享受到产假。 一、广州市女职工劳动保护规定的内容有哪些?《广东省女职工劳...
最新劳动法与民国包身工制度的区别
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期...
女工人50岁可否终止劳动关系?
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定， 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订...
想知道劳动法怎么样规定女职工的流产,引产假期及工资? - 百度宝宝...
第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第六条 女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
铜仁市双歧回答： 按照《女职工禁忌劳动范围规定》(劳安字[1990]2号)规定: 第三条,女职工禁忌从事的劳动范围 1.矿山井下作业; 2、森林伐木、归楞及流放作业; 3、建筑业脚手架的组装的折除作业,以及电力、电信的高处架线作业; 4、每小时负重6次...
迟福19213169098问： 用人单位不可以安排女职工从事的劳动有哪些? ？
铜仁市双歧回答： 根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护规定》《女 职工禁忌劳动范围》的规定,企业不得安排女职工从事的劳动范围包 括:矿山井下作业;森林业伐木、归楞及流放作业;《体力劳 动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;建筑业脚手架的 组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;连续负重 (指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十千克,间断负重每 次负重超过二十五千克的作业.
迟福19213169098问： 国务院禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动 ？
铜仁市双歧回答： 一、限制女职工从事国家规定的几级体力劳动1.禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动三、四级体力劳动.我国相关法律规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国...
迟福19213169098问： 女职工禁忌从事的岗位(工种)有哪些? ？
铜仁市双歧回答： 禁止安排女职工从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动等对女性生理机能有特殊危害的繁重体力劳动的作业或工种.
迟福19213169098问： 法律规定哪些工作不能女性去干? - ？
铜仁市双歧回答： 《中华人民共和国劳动法》第七章 【女职工和未成年工特殊保护】 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者. 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级...
迟福19213169098问： 女职工不可以从事的工种或作业有哪些？
铜仁市双歧回答： 根据我国劳动法的相关规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.劳动法还规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
迟福19213169098问： 劳动法有哪些禁止事项? ？
铜仁市双歧回答： 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
