女工禁止从事几级体力劳动
禁止女职工从事矿山井下国家规定的几级
禁止女职工从事矿山井下国家规定的四级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。关于禁止女职工从事矿山井下劳动的规定，主要是出于保护女职工身心健康的考虑。矿山井下的工作环境通常较为恶劣，存在高温、高湿、高噪音、高粉尘等多种不利于健康的因素。这些因素可能对女职工的身体健康造成损害，特别是...
禁止女职工从事矿山井下国家规定的几级
四级。根据查询《劳动法》第五十九条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
女职工特殊劳动权益保护有哪些
1. 女职工禁止从事的劳动：法律明确禁止女职工从事矿山、井下、以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。同时，也禁止安排女职工从事其他禁忌的劳动。2. 经期保护：在经期，女职工不应被安排从事高处、低温、冷水作业，以及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3. 孕期和哺乳期保护：怀孕和哺乳期间的女...
禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第几级体力劳动强度的劳动和其...
禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌。一、法律规定及意义 1.1法律规定 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌。1.2意义 以上措施是为了保障女性员工的生命权...
女职工劳动保护特别规定是什么
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。【法律法规】《中华人民共和国 劳动法 》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是：(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第几级体力劳动强度的劳动_百 ...
劳动法规定，在女职工怀孕期间，应当特别保护她们的健康和安全。具体来说，禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，以及那些在孕期被认为是不适宜的劳动。此外，对于怀孕七个月以上的女职工，还禁止安排她们延长工作时间和夜班工作。对于那些已经确诊为丧失或部分丧失劳动能力的怀孕女...
劳动法规定国家对女职工和什么实行特殊劳动保护法
“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”。用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排女职工在怀孕和哺乳期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的...
...从事矿山井下、国家规定的()的劳动和其他禁止从事的劳动。
【答案】：B 2022教材P146\/2021\/2020版教材P145 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事活动...
...共和国劳动法规定禁止安排女职工从事第几级体力劳动强度的劳动_百 ...
你好，劳动法规定禁止安排女职工从事第 IV 级体力劳动强度的劳动。 IV 级劳动强度的劳动是“很重”强度的劳动，妇女长期从事很重强度的劳动，对女性生理机能会产生不良影响，有以下几个方面：1. 从事重体力劳动的妇女，月经失调较为多见，可出现痛经、月经过多，少数还可表现为月经不规则、闭经等。2....
《劳动法》禁止安排女职工从事哪些劳动?
根据《女职工劳动保护特别规定》的要求，用人单位不得安排女职工从事禁忌从事的劳动，包括：（1）矿山井下作业；（2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级——“很重”强度劳动的作业；（3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
于都县尿嘧回答： 一、限制女职工从事国家规定的几级体力劳动1.禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动三、四级体力劳动.我国相关法律规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国...
孟琴19665742540问： 劳动法对女职工和未成年工的特殊保护是什么 ？
于都县尿嘧回答： 劳动法对女职工和未成年工的特殊保护:《劳动法》第五十九条.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第六十条...
孟琴19665742540问： 劳动法对女工特殊劳动保护的规定 - ？
于都县尿嘧回答： 对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;4、女职工生育享受不少于九十天的产假;5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
孟琴19665742540问： 女职工经期禁止从事多少米以上的高处作业 ？
于都县尿嘧回答： 根据《劳动法》第60条的规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.关于具体的禁止范围,根据《劳动法条文说明》第51条的规定,《劳动法》第60条中的“高处作业”是指二级高处作业,即凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业.“低温作业”是指在劳动生产过程中,其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业.“冷水作业”是指在劳动生产过程中,操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业.法律依据:《劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.
孟琴19665742540问： 女职工劳动权益有什么保护 ？
于都县尿嘧回答： 女职工劳动权益的保护:《劳动法》第五十九条.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第六十条.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.第六十一条.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.第六十二条.女职工生育享受不少于九十天的产假.第六十三条.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
孟琴19665742540问： 女职工保护有哪些 - ？
于都县尿嘧回答： 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位.《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》,这些禁忌从事的劳动除矿山井下...
孟琴19665742540问： 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围具体是哪? ？
于都县尿嘧回答： 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一) 矿山井下作业; (二) 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 劳动强度的作业; (三) 每小时负重6次以上、每次负重超...
孟琴19665742540问： 女职工特殊期内法律保护的规定是什么 ？
于都县尿嘧回答： 我国《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班活动.在劳动时间内应当安排一定的休息时间,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间.
孟琴19665742540问： 女职工在工作中能受到保护措施? ？
于都县尿嘧回答： 具体措施: 一、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 二、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动. 三、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 四、女职工生育享受不少于九十天的产假. 五、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 通过上述介绍可知,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
