流产不请假有生育津贴吗
上海产假2023年新规定
怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作许可，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况，由单位批准请假，工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。6.根据该规定，产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付；未参加生育保险...
怀孕生娃后有两笔“巨款”可以领 千万别忘申请
产假工资和生育津贴都是什么?一块发还是分着发?女员工领了生育津贴,还用给她发产假工资吗? 首先帮大家明确这个概念,产假工资和生育津贴是不一样的。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的...
怀孕期间因为身体原因离职了,生育津贴还能领取吗?
有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般...
来公司一年请假三个月能拿生育险吗
能。来公司一年请假三个月能拿生育险。生育保险交上生效后就能够领取生育险，与请假没有关系。生育保险（maternityinsurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的...
生产前一个月请假算产假吗
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女...
杭州女职工生育险和产假怎么规定的?
生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
怎么跟公司申请生育津贴和产假工资
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经...
国家规定,孕妇可以享受多少天产假? - 百度宝宝知道
生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。根...
哺乳期没上班有工资和社保吗
因此，女职工在哺乳期请假不上班，用人单位还是要承担一部分社保的。但是未达到休假要求而请假不上班，那么单位有权以严重违纪为由解除与女职工的劳动合同，并终止缴纳社保，所以处于哺乳期的女职工最好是去上班或者单位协商请假。生育津贴指的是国家规定对女职工因生育而离开工作岗位的期间给予生活费用，一般...
公务员在怀孕期间请假的制度是怎样的
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月...
蓟县抗衰回答： 生育津贴不仅是理所应当并且还是法律法规明文规定属于劳动者应该享受的.员工未休产假而上班的,不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资.因为生育津贴是基于用人单位履行法定义务为员工缴纳了生育保险费和员工合法生育或者流产这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动.而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬.另外,支付生育津贴的主体是生育保险经办机构,支付工资的主体是企业,因而二者是不可以相互代替的.
宓昨13973882114问： 流产有生育津贴吗? ？
蓟县抗衰回答： 可以,填写生表一,生育类别选流产,产假为15天,报销额度为本人流产当月生育缴费基数的一半,需要提供结婚证复印件,诊断证明原件.不影响以后生孩子时领生育津贴.
宓昨13973882114问： 计划内怀孕流产,生育津贴申请后.如果不去上班能领到生育津贴吗? - ？
蓟县抗衰回答： 可以
宓昨13973882114问： 人流能领生育保险的津贴吗? - ？
蓟县抗衰回答： 都有,怀孕不满16周意外流产的,有15天的产假,生育津贴也是正常发所在单位月缴费的平均工资/30*产假天数.具体的领取方法,你可以咨询下51社保网,他们可以代办生育津贴领取的.
宓昨13973882114问： 小产有生育津贴和工资?小产有生育津贴和工资吗 ？
蓟县抗衰回答： 只能享受一项. 一)生育津贴、生育生活补助: 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助: 1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元; 2、难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元; 3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元; 4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴. 这里涉及到一个很关键的问题:每个月的生育津贴多少?这就要看各个用人单位缴纳基数了,具体可咨询单位内的人事部门
宓昨13973882114问： 女职工流产假工资规定 - ？
蓟县抗衰回答： 女职工流产假期间停发工资,改发生育津贴.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
