怀孕期间因为身体原因离职了，生育津贴还能领取吗？
从公司离职后，我的五险一金怎么办？
男性也应参加生育保险。如果男性朋友参与了生育保险，妻子生孩子时，你休陪产假期间的工资和福利待遇都会照常发放。如果妻子没工作，男性的生育险还可给未就业妻子使用，交1年以上，未就业妻子在生完小孩子以后可申请生育时的医疗费用报销。
法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 所以生育津贴是可以领的。
你好，很高兴回答你的问题，在职人员才可以领取生育津贴，如果怀孕期间因为身体原因离职了，是不可以领取生育津贴的。
怀孕期间因为身体原因，离职那么生育金应该是不可以领了，毕竟你已经离职了，如果说你不离职，只是暂时停职的话，是可以领的。
对于今天讨论的话题，我们先来看一下生育津贴领取的条件是什么。
一、报销条件？
以北京为例，北京市生育津贴领取条件：产前连续缴保险9个月或产后连续缴费12个月。如有中断，即使补缴也无效。
二、除了津贴还有什么费用能报销？
1、产前检查费用：最多可报销1400元+医事服务费
不管你花多少，最多只能报销1400+医事服务费，需要提交检查缴费单据。
2、住院分娩费用：报销金额3000-5000不等
持社保卡的女性，出院时实时结算，生育保险可支付部分费用压根不用管，直接实时结算； 至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的，就需要走手工报销了。
3、生育津贴：最少可以领取21675
上一年度单位平均工资（北京市生育最低基数为5080）/30*产假天数即为生育津贴的总额。其中，基础产假天数为128天，难产+15天，多胞胎的，每多生育一个宝宝+15天。
三、离职之后，还能领取生育津贴吗？
1、离职在家当全职妈妈：这种情况相当于社保中断，也就意味着生育险中断，那么是无法领取生育津贴的。
2、离职之后，在人才中心以灵活就业的身份缴纳社保：此种情况，虽然仍然在人才中心缴纳社保，但是自行在人才中心缴纳的社保只有三险，没有生育险，仍然无法领取生育津贴。
3、刚生完孩子离职的：北京领取生育津贴的条件除了第一条讲到的以外，另外还需要满足在生完孩子的次次月方可申请，并且从生完孩子到次次月期间社保也不可中断。此种情况，可以等到自己再就业时再申请领取生育津贴，目前北京还没有具体的时间限定，只要证件齐全，均可领取津贴。举个例子，16年1月生的孩子，19年3月才申请领取津贴可以吗？答案是可以的。
四、离职之后，还想继续领取生育津贴怎么办？
答案只有一个，根据目前的政策，那就只能先找一家第三方公司代缴社保，这样既能满足在家休养身体，又能保证社保不中断，生完孩子直接交给第三方公司去申请津贴即可。
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项贩景天： 女性在怀孕期间享受特殊的政策的,单位不得无故解雇你,你提出辞职,单位也不会受理,让你继续留在原单位的,你真有身体不适你可以请病假的,单位不得拒绝.
承德市13838091175： 怀孕后离职,能享受生育保险待遇吗 - ？
项贩景天： 1、就因为怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任. 二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理. 三是,因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位,单位还可以不用支付经济补偿金. 四是,按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康.
承德市13838091175： 怀孕后辞职的话没办法享受生育津贴了吗怀孕后由于各 - ？
项贩景天： 是的,生育之前辞职的就没有生育津贴 生育前后必须有单位正常连续缴纳社保满1年,你生育当月,生育之前几个月,或者还包括生育之后几个月必须有社保,要有社保就要有单位给你交社保,有单位当然就是你要有工作的意思啊.所以生之前辞职的话无法享受生育待遇.你要么就生完领完待遇辞职. 还有一种是领取失业金期间,满足条件的也有生育保险待遇
承德市13838091175： 怀孕后自动离职还会有生育金吗 - ？
项贩景天： 自动离职后你的社保也就停止交纳了,所以没有生育金,除非你在分娩之前有连续交纳6个月的社保(而且是要挂单位交纳的那种)才能享受到
承德市13838091175： 对于怀孕后离职的员工还能享受生育保险待遇吗 - ？
项贩景天： 首先,生育保险个人是不用交的.单位按照0.008的比例缴纳.生育保险是在你生完以后享受的.报销生育期间的费用.如果那个时候你有单位,那么就在那个单位办理,如果没有单位可以让配偶在他的单位办理.
承德市13838091175： 怀孕后辞职了,生育险怎么办 - ？
项贩景天： 1.怀孕的话,如果不是自己单方面提出辞职,单位无权同你解除劳动合同;2.理论上,自己个人缴纳社保(包含生育险)只能是在户口所在地社保中心开户缴纳;3.大部分单位,在怀孕上有指标控制...
承德市13838091175： 怀孕辞职生育险如何处理?如何赔付? - ？
项贩景天： 停交肯定是不能享受了,建议你不要辞职,等快生了先请三个月产假,这三个月工资和你生孩子住院的费用都由生育保险支付,住院费用大约能报70%左右,等报销完了不想在那儿干了再辞...
承德市13838091175： 如果怀孕了就辞职了怎么才能拿生育金 - ？
项贩景天：生育保险是你在职的公司给你买的,用于生育时的资金保障! 现在你既然已经离职,已经不是该公司的职员,当然不具备享受生育保险的权利!! 其实你是因为怀孕而离职,那就太...
承德市13838091175： 女职工怀孕期间离职是否享受生育津贴? - ？
项贩景天： 你好,你首先可以领取失业金,去社保局办理相关手续把失业金领上,然后以灵活就业的形式自己继续缴纳医疗保险和生育保险,这样你就可以享受生育报销和津贴了.然后你去失业窗口咨询一下,失业金享受期间可以把你缴纳的医疗保险费用报销的.这样你会领取失业金+生育津贴+失业金期间医疗费用报销大概3W多吧 ,因为各地基数不一样,需要你去社保局亲自确定金额.
