来公司一年请假三个月能拿生育险吗
公司员工可以请假3个月吗
法律分析：公司给员工放假三个月，如果这三个月工资依旧发放，就不算违法的，如果反之，就是违法了劳动法。可以向当地劳动监察部门举报投诉，依法违法员工的合法权益。工厂不辞退员工，给员工放假三个月，公司只要按月支付员工基本工资，不得低于当地最低生活水平，就算长时间放假也是合法的。法律依据：《...
由于生病向公司请三个月或半年以上长假中途要到公司报到吗?
如果是正常办理了请假手续是不需要的 ，不过以后还要回公司上班儿的 ，中间也可以过去看一看 ，但也不算是报道
公司以请假天数较多为借口取消了我的年休假,合法吗?
就已经影响到了工作的运转，这个时候你再进行年休假的话，那么公司的发展也会受到一些影响，所以公司是有权利取消你的年休假。如果大家在公司已经工作满十年，而且在公司请了三个月以上的病假，那么你的年休假也是不能享受的，所以大家一定要根据具体情况去休年假，不要总是觉得自己是员工就非常的有理，...
三个月请假三次算多吗
算多。因为三个月请假三次，相当于平均一个月请一次假，这会让领导感到很烦躁，对于普遍人们来说三个月请1-2次最为合适，请假次数多会耽误公司的工作进度，情况严重，还会面临被开除的风险，所以三个月请假三次算多。
富士康一年中,请假三个月还有年终绩效奖吗?
有的 请携带你的厂牌，凭你的工号，前往人力资源中心查询即可!
公司让员工写三个月的请假条,然后结算之前工资这样算是变相辞退员工吗...
凭什么让员工主动请假三个月呢，如果这是真的，只能说明公司效益太差了养不起这么多人了，公司没有那么多活给大家干了，可以趁早拿钱离职。
员工请长期病假,一个月一请的病假,是否能够
(一)职工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的; (二)累计工作满1年不满10年,年度内请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年,年度内请病假累计3个月以上的; (四)累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的; 请问抑郁症能够请长期病假吗? 有医院证明,可以休病假。医疗期根据劳动...
公司员工请病假三个月以上就要自动辞职吗
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
一个萝卜一个坑,如何才能合理的请假三个月?并被上司高兴的批准?_百度...
3.4条需和公司商量，公司出于人道主义给你假，但不是必须要批给你的。另有自己想创业的那要碰到开明的老板会给你事假，假期后离开公司。最简单的:休假中也能处理好自己的工作！！这样其实就失去了休假的意义。不知道你的工作可替代性如何，如果别人也很容易上手，你估计三个月休完假失业可能性很大...
我与用人单位签订劳动合同,由于生病连续请3个月假,请问单位是可以开除...
二、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资...
贸姚肾复： 享受生育保险的前提: 1、连续缴交满一年以上; 2、怀孕时还在参保状态; 3、符合享受生育保险待遇条件(超生什么的估计就不行了) 像你的这种情况,如果之前一年有买生育保险而现在又有缴交的话,是可以享受生育保险的.
淄川区15533075105： 株洲市关于生育保险在请产假时中断3个月是否可以享受生育津贴? - ？
贸姚肾复： 中断了就不可以享受了.按道理来说,怀孕期间就算请产假单位也应当续交生育险而不应当中断的.
淄川区15533075105： 是否符合报销资格?？
贸姚肾复： 怀宝宝的时候你就请了一年的假,时间似乎长了点吧? 如果你进入公司的时候,公司给你买有生育险的话,是可以报销的.
淄川区15533075105： 社保医保中断三个月,可以领生育保险吗 - ？
贸姚肾复： 生育保险,必须是单位缴纳生育保险,才可以享受生育补贴,和医保,养老保险无关
淄川区15533075105： 我请假了一段时间,我自己补交的生育保险我可以享受生育津贴吗 - ？
贸姚肾复： 如果你自己能补缴或自己能缴生育保险,并符合当地生育保险规定的缴费时间,就可以享受生育保险待遇.在南京个人就可以缴纳生育保险,但要求在生小孩时已不间断连续足额缴纳生育保险满10个月就可以享受一单位职工一样的生育保险待遇.
淄川区15533075105： 生育保险的问题？
贸姚肾复： 1)你是可以请假的,因为工作环境不符合怀孕条件 再说:公司在你怀孕期间和生产后1年之内斗不能炒你. 2)工资由公司给.当然公司可以给全额,也可以给基础工资. (基础工资是单位的义务,而全额给是单位的权利,也可以不全额的给...
淄川区15533075105： 关于农村医保和公司生育险、医保的问题. - ？
贸姚肾复： 1,那指同一笔钱,公司发了工资的话,那生育津贴该公司领;因为生育津贴就是产假工资.2.那在同一统筹区的话是交不进去的,否则还是可以交的.3.如果享受了生育险,女方哈,农村那个就拿不到的了.这是给无生育险的人的补贴.公司交的医保不报 与生育相关的任何费用.4.同3
淄川区15533075105： 请长假保胎后还能有生育保险吗 - ？
贸姚肾复： 如果在请长假的期间公司一直帮缴生育保险,并且之前的生育保险已累计缴满一年的话,生产后可以享受生育保险待遇的. 生育保险只支付正常产假的工资,并不支付请病假时的工资,这个长假的工资需和单位协商,正常情况下是按病假处理.
淄川区15533075105： 孕7个月请假2个月+还享受生育险?？
贸姚肾复： 只要是在职员工应当都有的吧
淄川区15533075105： 请产假 公司要医院开请假条并盖章 医院不盖怎么办? - ？
贸姚肾复： 医院没理由不给盖章啊,都给开了假条了,为什么不给盖章?不过这个还应该和医院协调.不过我觉得请假不应该是一年,应该把产假和请假的单开.一般可以休三个月,晚育的奖励一个月.看她们公司怎么规定的了.生育险是休假越少,报得越多.产前检查最高报1400.剖宫产和顺产报销比例不同.剖宫产报得多.具体报销时需要什么东西,还要问她们公司.(个人观点)
