加班不满1小时不算加班合法么
每天上班九小时,其中一小时是公司要求我们留下,不算加...
用人单位延长一小时工作时间不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8...
劳动法有规定每天上班时间不可超过11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
劳动法规定每天加班时间原则上不超过1小时，特殊情况每天加班不可超过3小时（加上正常班8小时，即每天上班不可超过11小时）。超过3小时属单位违法行为，劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间，加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费，没有特别规定。...
我常常提早上班推迟下班,30分钟至1个小时算不算加班费?
如果你没有和公司说明情况，并自己进行加班行为的都不算，因为是你自发的，另外早上班这种东西也是没有规定早来有奖金，不要迟到就是。
劳动法关于加班规定有哪些?
《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
公司说正班10小时后的才算加班时间可以仲裁这两个小时也算加班时间吗...
不可以，每个公司都有它的规定和制度，只要在进公司时签定劳务合同，合同里说正班是十小时，共它才算加班，那么就不能仲裁十小时里含的两小时为加班时间哦
...加班时间超过半小时不足1个小时的按照0.5小时计算加班费用?
在J3中输入或复制粘贴下列公式 =FLOOR(I3,1\/24\/2)下拉填充 设置J列数据格式
...周五每天上班7小时,周六就要来补剩下的1小时,不算违反劳动法?_百度...
从你们上班的时间安排来说，原则上不违规，但是有打擦边球的嫌疑，不过加班不给加班费不知道有没有倒休，如果有倒休就没问题，要是连倒休都没有，那就是有问题了，不过看你说的项目奖，估计是没倒休了，只能说公司可以取消项目奖，因为这是福利，但是公司不能没有加班费或倒休，因为这是法律规定的、...
一周上6天班,每天7小时,一周工作时间42小时,按照劳动法的规定,超出的2...
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
上了9天半的班,在加1小时50分,怎么算考勤
根据你们公司的规章制度来，1个小时50分，可以算成加班工资，或者下次补成满1天这次先不算。可以和员工老板沟通一下用那种方案如何计算职工工作时间一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天\/季月工作日：250天÷12月=20.83天\/...
欠休不按天还,每天上班少上1小时,2小时这样还欠休触犯劳动法吗?_百 ...
这种是违法的，国家规定了每天最多工作8小时，可是没有规定一天最少要工作多少小时，你们单位安排你们在8小时内工作都是合法的，但是把减去的时间算作欠休的，那就没有法律依据了，你们可以向公司提出，如果公司不改的话，那你可以去你们公司所在地的劳动监察部门举报他，也可以去申请劳动仲裁！
隆化县消炎回答： 按照劳动法规定,加班的时间需要具体计算,实际加班多久就算多久.用人单位与员工的约定不得与法律法规相抗衡,比如加班34分钟算加班半小时,那么该约定无效,但是可以算做加班1小时.
豆卢狮13613131737问： 加班半小时算一小时吗 - ？
隆化县消炎回答： 很显然,当然是不可以的了!
豆卢狮13613131737问： 星期天加班未满一小时计算进加班时间么 - ？
隆化县消炎回答： 可按实际加班时间计算加班费.
豆卢狮13613131737问： 加班不超两小时不算加班? - ？
隆化县消炎回答： 当然不合理,劳动法规定1个月加班不准超过36小时,你公司每天让你们加班1个多小时而且不算加班费,这根本是公司对你们在耍小手段,以后记得叫公司算加班费,公司如果硬是不给加班费还要让你们加班那你就告这公司,这种官司100%赢!
豆卢狮13613131737问： 怎样算加班费 我们公司最近告知我们平时加班要满一个小时,才能算加班,不满一个小时的一律不算. - ？
隆化县消炎回答： 这样是不对的,明显是公司占你们的便宜,如果他们经常这样子,你们可以保留打卡记录或者其他证据去劳动局投诉.
豆卢狮13613131737问： 加班半小时以内没有加班费是否合法,南京加班费5元/时是否合法,应为多少 - ？
隆化县消炎回答： 不足半小时不计加班,半小时以上1小时以内的计为1小时 具体度少元/小时看公司分配了.我国实行每周5天工作制,每天工作不超过8小时,超过该时间则认为加班.加班一般分延时加班,加班费为平时工资的150%;休息日加班,加班费为平时工资的200%;法定节假日加班,加班费为平时工资的300%.
豆卢狮13613131737问： 白领加班不满一天不给算加班吗? - ？
隆化县消炎回答： 即使加班一小时也属于加班,用人单位应当依法支付加班费.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
豆卢狮13613131737问： 公司每天下班半小时后才开始计算加班时间,合法吗 - ？
隆化县消炎回答： 公司的这种计算方法违法.《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款.
豆卢狮13613131737问： 每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 - ？
隆化县消炎回答： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
