暑期工谎称长期工后果
暑假工谎称长期工怎么辞职
法律分析：辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。法律依据：《...
...到了公司招聘人员那里说成长期工了。对公司隐瞒了暑假工,到开学找各...
因为，你欺骗的不只是她个人的感情，你也浪费了公司的资源和成本。至于后果嘛，如果题主的焦点在工资上，我只能说看公司情况吧，正规的公司都会给的，当然，可能也有例外。不过，我倒是觉得，这个时候，题主应多想想因为自己的欺骗给企业带来的损失，以及如何弥补自己给企业带来的损失。要说，让你现在去...
暑假工谎称为长期工老板称被骗不给工资怎么办
打当地110问问警察叔叔应该找谁？哪个部门？电话多少？他们应该会说的。把事情实话实说，这种情况法律会保护你的。工资一定要拿到
短期工谎称长期工干活未满一个月就辞职工资怎么算?
短期工一般是临时工，按日计算工钱，长期工按月算，未满一个月的，月实际工资÷21.75×实际出勤天数
学生工冒充长期工后果
法律分析：如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的是雇佣关系，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第...
谎称是长期工老板不发工资怎么办?
不管你长期还是短期，只要你实际在老板那里打工，而且没整天旷工啥的，就必须付给你工资。否则的话，你就准备好相关材料（主要是证明你在那工作的证据），去你所在地劳动局的劳动仲裁部门进行投诉，记得开录音，因为有些部门并不作为，如果他们不作为，你就接着往上反应。如果他们给你解决了，记得向人说...
骗老板说自己是长期工,开学了怎么走
提出辞职申请。根据查询华律网显示，试用期内提前3天提出辞职申请，试用期后提前30天提出辞职申请即可，否则可提供证据到当地劳动部门投诉处理。固定工，又称“长期职工”，是指长期固定在一个单位，从事工作或生产劳动的职工。
...人家不招暑假工我说是长期工,会怎么样么,我是做服务员的。_百度知...
一般来说，茶餐厅是不会和员工签合同的，你既然因为人家不要暑期工而谎称是全职员工，那就要有承担这个后果的心里准备。最简单的，当你提出离职的时候，人家不会第一时间同意你离开，如果强行离职，那么算自动离职扣除旷工的天数，又或者损失近半个月的辛苦付出。当然，如果你能找到一个合适的理由说服你...
如果找工作的时候说是长期工,结果干一个多月就走会有什么影响吗?_百度...
没影响，干一月就走公司没帮你上任何保险。
暑假工能说是长期的吗
暑期兼职又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职，来降低人力成本。也会有企业招暑期的实习生，节省成本的同时，也会把实习生当做人才招聘储备的一种途径。长期...
铜山县头孢回答： 你好,我来回答你.根据你的描述,你的做法确实不妥,首先你以长期工的身份与公司签订了合同,但实际上你就是暑假兼职,所以你自身存在欺骗公司.另外,但从我国的《劳动合同法》来看,员工需要辞职的,要提前一个月通知公司即可,也就是说你今天说我要不干了,就要干满下个月才行.当然你要是硬说不干,直接走人,公司肯定也没办法拦你,但是问题就是公司不会给你工资.欢迎追问.
乾董14785542816问： 暑期工骗老板说做长期工2个月后能拿到工资吗? - ？
铜山县头孢回答： 会,但你不觉得你这样不好么?等到你成为正式员工,结果一个月一到就闪人,如果正好店里又很缺人手,那老板这么办?关门?
乾董14785542816问： 我打暑期工进厂没说是暑期工,说长期工,现在我辞职不给我批怎么办,我现在是试用期! - ？
铜山县头孢回答： 你好,只要你提前一个月写辞呈,就算他不批准也没关系,你也可以离开,而且工资也会一分不少的给你,法律已经规定了这一点,如果他不发可以到劳动局告他,祝你生活愉快!
乾董14785542816问： 我想做暑期工,但是太晚几天出来没暑期工了,能不能去长期的撒谎说是长期工两个月后辞职? - ？
铜山县头孢回答： 信用额度是银行来评价一个人的诚信,打暑假工跟银行有什么关联,根本没有关联,你打暑假工可以去麦当劳,肯德基,必胜客,电子厂,那些地方问一下
乾董14785542816问： 我是在校大学生,被中介坑了,叫我面试的时候不要说是暑期工说是长期的,等做完了试用期两个月马上辞职. - ？
铜山县头孢回答： 一般的公司试用期只是一个月,而且试用期工资都比较低,如果那个公司的试用期是两个月,这样的操作还是可行的,注意提前三日提出辞职就行了
乾董14785542816问： 暑期工能否骗为长期工现在暑期工非常难找,但是我们这些学生能否骗他 ？
铜山县头孢回答： 你要“骗”为长期工,就得爽快交纳押金,并且打定主意不拿回押金!但是得干过拿到月工资的时间! 不过,如楼上所言,许多快餐店都愿意招暑期工,可以去,只是工资一般比较低!
乾董14785542816问： 一个大的公司明明要长期工 有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工 - ？
铜山县头孢回答： 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事
乾董14785542816问： 暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职?会不会不给工资??? - ？
铜山县头孢回答： 可以,但是不要让他们发现就好了.你要果断认可自己就是长期,只是不想做了.有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的.他们如果确定你是短期工的话,就会克扣工资,自己拿下那些你做事的工资,还说什么值钱就说了不要短期工什么的.你打死不认自己是暑假工就可以了.他要扣你的工资,就闹,一般都是主管克扣,真正的老板其实不太在意的,他们只在乎有人做事,有收益.
乾董14785542816问： 我是高中毕业生,我想找个暑期工作,但是他们都招长期工,我想冒充长期工,不知道能不能,会不会不发工资 - ？
铜山县头孢回答： 郑州富士康有找暑假工啊,你可以去面试,冒充长期工被查到会很麻烦的,如果人家要求有一定的试用期的话,可能...
乾董14785542816问： 为什么有些企业不收暑期工,我说做长工,但我只做一个月就辞职,老板会给我工资吗? - ？
铜山县头孢回答： 一半企业不会招聘暑期工的 因为暑期工放假时间有限 不能做久 企业还要对你进行岗前培训 也就是说等你可以上手的时候 你假期也快结束了 所以企业是不会在你身上花太多精力的
