茶餐厅工作要不要签合同啊,人家不招暑假工我说是长期工，会怎么样么，我是做服务员的。
一般都提前20天以上，想好理由辞职，别说什么回去读书那些，不然就找骂咯，工资倒不用担心，如果他压扣你工资，打电话投诉就行啦，罚款比你的工资高十倍以上，而且还要发你的工资。谢谢采纳！
去烧烤店里干暑期工吧，一般烧烤的旺季就是暑期，正好需要人手，去问一问
一般来说，茶餐厅是不会和员工签合同的，你既然因为人家不要暑期工而谎称是全职员工，那就要有承担这个后果的心里准备。最简单的，当你提出离职的时候，人家不会第一时间同意你离开，如果强行离职，那么算自动离职扣除旷工的天数，又或者损失近半个月的辛苦付出。
当然，如果你能找到一个合适的理由说服你的主管，经理，老板。那么你还是很有机会全身而退的。
餐厅招聘服务员需要签合同吗
这样给您说吧，我以前做过KTV的服务员，而且给他说的就工作一个月，但是等我试用期过了以后，经理就找我签了合同。所以说，不管到哪里工作，工作多长时间，都是要签订合同的，老板不找你签，建议您去找老板签一下合同，后期对自己的维权很有帮助。
不签劳动合同,为什么是餐饮老板更亏?
1、小餐饮店，签不签劳动合同没关系；2、餐饮行业员工流动性本来就大，不签合同我想什么时候辞退他们都行；3、签了合同还要给厨师、服务员交社保，这不是给餐厅添负担吗？一、餐厅不和员工签劳动合同有什么风险？这些餐饮老板说的也有道理，只不过万一餐厅出点事：比如厨师切菜切到手，服务员上菜摔着...
茶餐厅工作要不要签合同啊,人家不招暑假工我说是长期工,会怎么样么,我...
一般来说，茶餐厅是不会和员工签合同的，你既然因为人家不要暑期工而谎称是全职员工，那就要有承担这个后果的心里准备。最简单的，当你提出离职的时候，人家不会第一时间同意你离开，如果强行离职，那么算自动离职扣除旷工的天数，又或者损失近半个月的辛苦付出。当然，如果你能找到一个合适的理由说服你...
在私人餐厅坐暑期工要签合同吗
老兄，说个打击你的话，一般是不签的，私人性质的签个P，而且签了也只能做为一个协议，不能做合同，最多让他打个收条。餐厅业里面是有交工衣押衣这个说法，是很正常的。你只要注意一就是押金数目，二就是你什么时候辞职要事先说好，三就是工衣别弄破了，脏没关系，到时走的时候洗下就好了，但破...
你好,我想问问我在一家餐厅做了一个月多几天,没签合同,也没有工作证...
一般而言，如果是建立劳动关系了，用人单位就应当签订劳动合同。你可能是在小饭店上班，因此不是很正规，没有劳动合同。那么对你而言，其实没有劳动合同束缚你，你可以想走就走，无需他人同意。关键是你最好等到你拿到本月工资后再走。至于一个月多做的几天，和老板商量编个用钱的理由先支取一下，不...
请问开一家小餐厅需要和员工签劳动合同吗?
问题是你自己想签不想签,按照法律你必须得签.但是你所招的人并没有什么技术含量,应该很多,你利用试用期这个途径,3个月一换,好帮手,你可以留下.这样你就不用所有人都签用工合同了
在深圳饮食餐厅就职不签合同
没有签合同，很难维护自己的权益啊，你工资全部领到了吗？如果领到了就没必要追究了，餐厅服务员的工作很容易找，试着去找其他家吧，找大一些的正规点的餐厅。或是有连锁的，年后现在很多餐厅在招人的。
想在年前2个月到麦当劳餐厅打工,需要签订合同吗?麦当劳会要就干2个...
需要签订合同，而且一般都是收学生兼职比较多，每个店都有全职员工的限制，是很正规的外企，缴纳五险一金的，两个月的话不建议去，因为你开始培训都需要一些时间，培训的工资是要过了员工鉴定才会陆续发放的，等于说你干了两个月也发不了多少钱，而且你真的干了两月就辞职了他也是有亏损的，因为培训...
新西兰奥克兰花蜜餐厅工作是否签合同
根据相关资料查询显示：签。现在但凡是在任何岗位工作都是需要去签合同的，不签合同是无法收到劳动保障法保护的，并且这也是不被当地法律所允许的，必须要有新西兰奥克兰花蜜餐厅给出的劳动合同才可以工作。
在餐厅上班没有签劳动合同要走了不给工资
劳动者应该向劳动监察部门或者向仲裁部门申请劳动仲裁。并且劳动单位不签署劳动合同的话,必须要向劳动者支付双倍的工资。如果劳动者离职的话需要向劳动者支付双倍的离职补偿金,因为单位违法在先。一、饭店没签劳动合同辞职不给工资怎么办 如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,...
昔雷奉林： 你好,要的 1、只要双方建立劳动关系,用人单位就应当与员工签订劳动合同; 2、未签订劳动合同的,由用人单位承担双倍工资差额; 3、法律规定用人单位必须给劳动者购买社会保险;
楚雄彝族自治州15616606948： 茶餐厅要不要签劳动合同?？
昔雷奉林： 按照劳动法规定,用工单位必须同雇员签订劳动合同,并办理相关保险.jiu就你所述的问题,你可以去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁.但是工资发放时间有劳动合同所约定的.
楚雄彝族自治州15616606948： 请问开一家小餐厅需要和员工签劳动合同吗? - ？
昔雷奉林： 问题是你自己想签不想签,按照法律你必须得签.但是你所招的人并没有什么技术含量,应该很多,你利用试用期这个途径,3个月一换,好帮手,你可以留下.这样你就不用所有人都签用工合同了
楚雄彝族自治州15616606948： 一个高中毕业生能做餐厅服务生吗?应聘时有什么要求?要签合同吗? - ？
昔雷奉林： Of course 我毕业后的两个多月的假期就在餐厅当服务员 端端菜 或者站在那里说欢迎光临 当然不需要合同了.....很简单的 如果要合同 那你肯定是在高级场所了 比如像公馆那种地方 一般情况下那种地方是不会招暑期工 当然也不排除可能性 有合同你要注意合同的期限 要注意合同是怎么结束的 以及会带来什么法律责任 祝你好运
楚雄彝族自治州15616606948： 我在一家餐厅上班,没有签合同,干了差不多快20天,我给老板说不想干了,老板说让我在干半个月,但是我 - ？
昔雷奉林： 第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十...
楚雄彝族自治州15616606948： 我老公在一家小型的餐厅工作了三年却一直没有签订合同,也没有保险等,前几天突然说不让他继续在那工作... - ？
昔雷奉林： 不签劳动合同,本身违法;不缴保险,也违法.离开要求赔偿.如果这个餐馆有执照、法人的话,建议你直接找当地劳动局申请仲裁. 赔偿不签劳动合同的双倍工资,缴保险,同时要求辞职,并领取三个月工资的补偿.
楚雄彝族自治州15616606948： 我在一家餐厅上班,我们没有签合同我可以离职吗?? - ？
昔雷奉林： 当然可以,你们没有合同他就没权利不让你走,但走之前要把工资要出来
楚雄彝族自治州15616606948： 我在喜喜茶餐厅工作两个月了,没有签劳动合同,也没有买社保,我应该怎么办? - ？
昔雷奉林： 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
楚雄彝族自治州15616606948： 我在一家餐厅上班,上了将近两个月没有签合同,可现在总经理不想让我在这里上班了.请问我是否可以告她? - ？
昔雷奉林： 没有签合同,估计告不赢.劳动机关仲裁估计也不会有什么好结果.就算有合同,一般刚开始3个月到6个月试用期双方也都是可以无条件终结合同的.工资有拖欠的话另当别论.
楚雄彝族自治州15616606948： 我在一家餐厅上班,没有签劳动合同,辞职要不要提前一个月,他们有没有权利不发或少发我工资 - ？
昔雷奉林： 你好,辞职的话需要提前一个月通知单位;单位不得克扣员工工资.
