新入职没人带也没人理
...他们说什么我都插不进嘴,说不了话,我说话也没人理我
刚入职就得适应一段时间，人家都一起很长时间了，当然都比较合得来。既然没人听你说话，你就听他们说，他们问你再答，但是一定要听。作为新人主要是给人第一印象，是一个印象。而不是急于沟通增进了解。你不吱声他们时间长会对你好奇，会主动找你说话的。新人太主动会让人反感，并且容易被人耍。记住...
我刚进去职场没几天。有个同事对我很不友善,看我很冷漠,我怎么办啊...
3.分清楚工作角色和生活角色。每个人都有特点，都有隐私，都有生活。可能某个人在生活中非常不自律，各种风流，用生活的价值观评判你会产生反感。但只要他没有把坏习惯带到单位和工作中，自己就不要去打探，或干预。这样对大家都很轻松，并且符合职场规则。4.学会沟通技巧。不忘初衷，发现沟通风险，...
...了国企入职通知书,现在发消息联系他们给的电话问问题,没人理我...
有可能是三方企业，签第三方合同。
上班第一天的内心感受
不过排队的人都好冷静，很平常。那就没事吧应该。最后我安稳准时的到了公司。到公司后看见老板，他把我带上二楼办公室，还没有人到，于是老板帮我安排了一个座位，在最后排电脑边，那里只有一台电脑，我坐下后，陆陆续续有小伙伴来了。也没打招呼，我对着电脑，也没人理我，我强迫自己积极。老板...
职场放养期如何度过,职场中年如何避免淘汰。
你以为，发生在自己身上的事，就以为是自己是特例，运气不佳，还是常理。你看下其他人的遭遇，以及概率。你曾经遇到过放养期没有？入职后会放养一段时间，什么是放养期以及放养期的原理？人生有规律，职场当然也有。我们新公司入职后，一般3-6个月的试用期，大多数的放养期。但是，有一部分人是不能...
嗨,那个新人,请收起你的玻璃心好吗?
她说:没人理我,问什么也不跟我说,连遥控器怎么用都不告诉我……作为曾经的HR,我很清楚在一个团队,有些所谓的“老人”会对新人有一种无意识的排斥。谁在职场不曾是新人?初入职场,如果你找到的是一家有优秀企业文化背景、人性化管理氛围的公司,遇到的同事、领导、团队都愿意提携新人,人力资源部有完备的“入职...
如何与领导融合?
但是，想要深度融合特别难，因为本来就反感你的介入，只能随便做点什么暂时收纳你，你也同样态度或者自觉做点什么好了。如果你是带着专业技术、因为岗位专长进门的，要找专业项目负责人安排岗位。或者，谁允许你入职的，就直接找谁请示工作岗位。如果你做了一段时间，然后被架空了，也没人理你，你就可以...
我刚参加工作,怎样才能出人头地?
才入职，得学会谦虚。把自己放低，向别人学习。调整好自己的心态，不要过于急躁冒进。打好基础，建立好良好的人际关系。然后，多和领导亲近。厚积薄发吧。出人头地，不是几天的事情。
2019-09-14 我本无恶意
我只知道在我一个月后收拾好心情准备重新训练回协会时，我开始听到了各种流言蜚语，我开始注意到没有人愿意和我一起玩轮滑，我开始注意到我和其他人打招呼她装作看不见，我开始注意到我和她们讲话没人理我。我很好奇发生了什么，我很好奇为什么大家不愿意和我玩了，但我也害怕。于是，我去问了我的...
遇到职场冷暴力怎么办
【2】职场失意或者位低权薄而遭冷暴力——因为职位比较低，在人际关系方面缺乏经验，做人呢又不懂得圆通。这种情况往往发生在权力和地位上处在最底层的时候，你会发现，越是在底层的人越爱争强好胜，棱角分明，傲气十足，最后的结果是没人理喻，自己也象霜打的茄子一样泄了气。对策：当你没有实力的...
榆林市依康回答： 这种现象是正常的,融入一个新的集体需要一个过程,你可以尝试与其中一个过两个先混熟,从他那里融入整个集体.我去新的团体都是这样融入的.可以试一试.望采纳
爱新觉罗莎18380711064问： 刚去公司入职 却没人带我 一个人不知道干啥 怎么办啊 - ？
榆林市依康回答： 第一 你已经进了这个公司 那么你就主动出击吧 第二 不要指望你刚进来就能找到好师傅,主动点 第三 新来的要多展示自己的长处否则你就是过客!
爱新觉罗莎18380711064问： 刚入职一家公司第一天,同事都闲的好淡漠,你们有没有遇到这种情况? - ？
榆林市依康回答： 冷漠很正常啊,一般三种情况: 1.来个领导,刚来也懒得处关系,说的太多显得自己很巴结人. 2.来个平级,工作能力怎么样,懂不懂规矩,领导招来是抢我的饭碗的还是配合我工作的 3.来个下级,哪个领导又乱往我这塞人,净招些大爷,啥也不会,还没说两句呢就开始犟,本事没学会呢,脾气全学会了. 然后,慢慢适应环境吧,拿出你的本事,让他们依靠你,很快对你态度就变了. 来自职Q用户:田先生 有时候你看到的不一定是真实的!入职前后首先了解一下公司的企业文化,所负责职位的现状,谦虚请教,做好自己! 来自职Q用户:冯先生
爱新觉罗莎18380711064问： 刚刚到公司入职,被凉在一边,什么情况?我该这么办? - ？
榆林市依康回答： 看你说的情况,这个很正常的. 有些企业会在员工入职后相应安排人来带新人.你才第二天,没人跟你对接也是可以理解. 如果你实在觉得太无聊或者想做点什么,可以找你的直属上司或者是招你进来的那个人.让他们给你相应作安排.这个是急不来的.耐住性子.
爱新觉罗莎18380711064问： 进入新环境没有人理睬我,怎么办>? - ？
榆林市依康回答： 可以表现自己的才华,那样即使你去什么样的环境都是个受欢迎的人.还有进入到一个新的环境,首先要了解一些周边的事情.乐观一些,不要觉得别人都不理我,我是个孤独者,每个人都有一双眼睛,只要你坐好了每一件你该做的事情,即使你不主动与别人交流,别人也会对你竖起大拇指.不用刻意的去与别人交流,那样有的时候反会给别人一种＂我比你厉害,你才会与我搭讪＂所以别人才会轻视你,.所以作好自己分内分外的工作,把自己的能力展现出来自然回有人来与你作朋友,甚至会觉得你比他有能耐,就是要与你做朋友,到那时,你就可以偷着乐了
爱新觉罗莎18380711064问： 刚入职第二天,其实公司的人挺好的,就是进去部门就我一个人,没有人带!还有就是工资不高,好烦!不想辞 - ？
榆林市依康回答： 我原来做了一个多月的外访风控,辞职之后一直很想念那个工作形式,挺想念泛华的 来自职Q用户:王先生 一个人有什么不好,以后公司发展了,你就是部门负责人.不懂的可以去找其他部门的同事问,正是展现自己能力的大好机会,与其烦恼,不如用心好好干,说不定柳暗花明 来自职Q用户:刘先生
爱新觉罗莎18380711064问： 来到一个新环境工作没有人搭理好难受 - ？
榆林市依康回答： 努力工作,有一天他们会笑脸相迎
爱新觉罗莎18380711064问： 新到公司怎么没人理,还经常挨同事骂?郁闷!？
榆林市依康回答： 以前我也很内向 刚到公司也没人理我 我也不跟别人接触关键是不知道跟人家说什么 常常是一个人特立独行 结果更受人排斥 也很受人欺负 后来我交了一个朋友性格改变很多 也敢往人群里走了 敢说话了 和大家关系也融洽了 性格内向的人在工作中往往比外向的人经历更多的挫败要学会改变自己 适应环境 努力走近别人 主动跟别人交流虽然这对内向人来说 是一个比较困难的过程 但是一定要走这一步 不要闷着自己 要学会微笑 学会说话 学会为人处事 只有战胜自己才能打败敌人
爱新觉罗莎18380711064问： 上班没人理,感觉自己好傻没自信怎么办要什么用的东西都不给你,还不搭理你,感觉好无助啊怎么办 - ？
榆林市依康回答： 你自己心态太乱了,你需要调整好心态,自己的自信不能丢,你找回自己的自信,别人不搭理你,首先你礼貌和别人打招呼
爱新觉罗莎18380711064问： 财务新人没人带怎么办? - ？
榆林市依康回答： 很多财务人入职之初都遇到过类似问题.属于正常现象.除非更公司老会计有关系,不然很多时候得摸石头过河.不过如果老板重视财务工作,建议可以申请进行财务培训.推荐像安越财务培训这样的机构.效果挺好的.
