新入职两个星期没事干
找到一份好工作入职后没事做吗?
这个事情要从两个方面来回答：积极的方面：一般员工从原来的离职，如果在原单位工作超过两年的话，新入职到新公司一般对会有个不应期。不应期的长短因人而异，有的人适应的快，一般1到3个月就能适应；有的人适应的慢，可能需要6个月到一年的时候。所以在员工入职之后，尤其是骨干员工和经理级别的人员...
试用期时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?
有一年,公司录用了几个应届毕业生,试用期约定三个月,试用期快要结束做转正手续时,其中一位新人所在部门负责人找到我们人力资源部说不准备继续聘用了。因为这位职场新人存在以下几个问题: 第一、迟到现象严重,没有时间观念。 两个半月的试用期内,每星期都有至少一次迟到现象,严重的有2-3次,部门负责人已经口头提醒...
新入职两周,犯了个错误,感觉自己能力好差,听领导说他自己进公司后从来都...
没事儿，我刚入职的时候犯的可不止一个错误，差点连实习期都过不了，现在不还是好好的准备升职嘛，像我老板说的没犯过错的职场不叫职场，哪有人可以十全十美的，你领导那种属于罕见型的不算，而且犯错误并不能代表你能力差，只能说新入职还不太熟悉而已，看开点，久而久之就习惯了 ...
都是新来的员工,为什么领导总叫我干事!是不是觉得我没事做啊?
我觉得都是新来的员工，之所以领导总叫你干事，可能有以下几个原因。一个是你比较踏实，你做完事领导很放心，领导都是找干活干得好让他放心的人来干事的。另外一个领导可能觉得你人不错，给你多点机会锻炼。不要怕做事，做得越多，你锻炼机会越多，你成长的越快。
入职第一天就离职的人到底在想什么
9、入职第一天就动了离职的念头,但是我穷啊,迫于现实经济压力,硬撑了一个月,在找到新工作之后,才敢提离职,要是有条件的话,第一天就该离职的,多花了一个月的试错成本。 10、上班第一天,跟咸鱼一样,完全没事做,很受挫,默默又把招聘软件下载回来,拿到了两个面试邀请,于是下班就辞了工作,第二天就去继续面试了...
新入职第一周,因为没按时完成任务,被单位辞退,怎么办?
那就另外找工诈，既然你没完成任务，有错在先，公司辞退你也有了理由，你也无法去说什么，只要公司把一周工资给算了给你，你也没理由去告它。
你们是否也遇到过刚入职就离职的情况呢?
周六又说给朋友帮忙，让我们这帮员工去帮他朋友参加一个会议的布置和控场（那个会很大，在北京的某会议中心哦，当时的志愿者一天都是300块，我们几个周六帮忙到凌晨4点，周日早上六点起来干到中午才走，一分钱没给，也不算串休，周一也没休息），后来这事也不了了之了，这公司不大，没有人事，我...
新员工在入职后,为什么总会被放养一段时间呢?是为了观察新员工吗?_百 ...
可以说是员工与公司双方之前的考察期。她这里就是个认知错误，学生总想学东西，但又不好意思请教其他老同事。实在没事做，也只能待着，我让她找个地方跟我通话3分钟，她也不敢，作为新人怎么能在工作时间打私人电话呢？其实这也是个误区，工作时间可以接听电话，时间别太长即可。
如果新员工刚入职几天,领导跟她讲有什么解决不了事可以找他,杜绝没事...
这两句话是不是应该分开来说，如果是合在一起的话，那么这个领导只是在面子上走一下，其实是杜绝员工去找她的，间接的说有可能这个领导对她印象或许不太好，要么就是特别独立严肃的一个人。如果分开来说的话还比较正常，遇到了任何问题都可以去找领导解决，但是不要去做工作以外的其他事，比如抱怨，...
入职三个多月,工作量很少闲着没事和难受,有没有必要辞职?
我觉得这个问题应该是你在试用期没结束时就该考虑的问题，这样是走是留都在没过试用期时就有了决定，对双方也比较负责！再有看你是什么年龄段，你要的是什么？以我个人的情况来看，我是不会选择这种公司，我会希望我的工作热情和能力在复杂繁琐又持续的工作中体现出价值，不想庸庸碌碌在公司里混日子...
开远市三黄回答： 新入职人员一般情况下都不会很忙的.你可以先了解下公司的产品,然后针对自己要担当的工作先了解一下.看下以前的资料也可以.先熟悉了以后才会慢慢的上手.新人的话一般都有人带的呀,你们...
兴逄18584353039问： 现在的工作很闲,闲到两个星期都没事情做,但是刚入职几个月,该不该辞职? - ？
开远市三黄回答： 工作有两种人.一种是混吃等死,没安排事就闲着.另一种是没事的时候也主动出击找事做.不以专业技术为借口.没有项目来的时候,要么就复习、完善以前做的项目,继续改善、提高.要么就主动参与到营销里,去跑市场.甚至可以介入到其他部门里学习,一个综合型的技术骨干,要么被挖走,要么就晋升. 来自职Q用户:魏正 您到底想怎滴,只是为了钱?还是要一些经历?还是要干嘛?从你的描述,我一头雾水,完全就是瞎打乱撞,毫无章法,完全没规划,最好先整理一下自己的思路,分析一下自己的专长,然后做个规划吧,否则这样的话,换工作到五十,也是个没头苍蝇 来自职Q用户:李先生
兴逄18584353039问： 刚到一个新单位上班,整天没事干怎么办? - ？
开远市三黄回答： 你刚到一个公司切忌看报纸之类的,这样子主管会觉得你不尊重他,也会觉得你不重视这份工作.你可以拿出做过的事情检查一下,哪怕是装模作样也好.否则有空可以到车间走走,了解一下空司的运转情况.
兴逄18584353039问： 我是新人,上班总没事干,怎么办?? - ？
开远市三黄回答： 别着急,想当初我进目前这个公司差不多闲了2个多月,也是浑身不自在,总觉得别人都在忙,自己这么闲会被炒掉,但什么事情也没有发生,呵呵,现在想起那两个月还向往呢,为什么呢?因为我现在忙得晕头转向. 老大总有一天会把事情交给你做,然后就会越来越多,倒时候你想闲着还难得很呢! 所以,放心吧,兄弟,老板把你招进来也不一定就马上要用你,你先熟悉你的工作环境,学点你所在部门可能会用得到的东西,或者没事多用EXCEL摸索一些有用的公式,都可以.
兴逄18584353039问： 新员工入职三星期”受到部门冷落”,没有具体工作做,需要辞职吗 - ？
开远市三黄回答： 你主动辞职能得到工作一年给一个月的补偿的情形有:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因用人单位原因致使劳动合同无效的;6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的;8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同,且解除劳动合同是用人单位提出的;9、用人单位降低劳动合同约定的条件,劳动者不同意续订的.如果不存在以上任何一种情形,则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务,除非单位自愿支付给你.
兴逄18584353039问： 机关事业单位新人没事干 - ？
开远市三黄回答： 领导叫你听通知表示目前单位事情不是很多,没事就在办公室看看书啥的,看累了就跑去和同事聊聊天,联络下感情,千万不能玩游戏!
兴逄18584353039问： 我在一家新公司上班了一个月了,但还是没事干天天回去坐,我该不该走啊 - ？
开远市三黄回答： 首先得看你是否主动展现自己的能力,是否主动提出自己的想法·,领导是否在考验你对工作的态度,你走之前必须好好想这几个问题,然后你未来的路就清晰多了
兴逄18584353039问： 刚工作没人教 自己在那没事干 应该怎样做才好 - ？
开远市三黄回答： 多主动去请教别人,别等待,没人会主动上来教你的.大家都有自己的事情,何况你是新来的同事,大家都还不熟悉.慢慢地你就会有做不完的事情了.
兴逄18584353039问： 刚进公司没事做,怎么和前辈们打交道. - ？
开远市三黄回答： 1、主动打招呼 早上见面,主动打一声招呼,这应该是最简单也是最容易拉近距离的方法了.如果能够微笑着聊两句,那么就再好不过了,至少与前辈的相处不会冷场,也不会无趣.俗话说“伸手不打笑脸人”,即使这位前辈再冷面,也应该会...
兴逄18584353039问： 上班没事做怎么办 - ？
开远市三黄回答： 我跟你一个样,最近公司一个月都没有业务,天天上班就是聊聊天,上上网,在百度上回答下问题,或是看看网上教程,真想辞职,但又怕没生活来源,所以现在最好的办法就是在网上先找找公司,先找到自己想去公司,如果找到,就立即向公司辞职``不要浪费时间去找工作,现在也反正没时间,就以这个机会先找找咯``
