新人入职，和同事们融入不了怎么办？真的，他们说什么我都插不进嘴，说不了话，我说话也没人理我

一般来说搞人事工作的女生是不是情商都很高？~

一般来说，做人力资源的女生不一定情商都很高！
主要有以下几点原因：
第一，60%以上的人力资源工作者并非人力资源专业毕业，有些只是大专学历，在人员管理的理论知识方面比较欠缺。
第二，有部分人力资源工作者是半道出家做的人力资源工作，因此，职场上有接近一半的人力工作者，工作经验也只有一两年，
第三，80%以上的人事工作者都主要做的是基础性的事务性工作，很少做一些战略性，规划性的工作。比如说面试招聘的一些技巧都不是非常懂。
第四，中国的人力资源部门，主要还是以事务性工作为主，跟国外比还比较低端，因此他们做的工作都比较基础，很难有锻炼情商的一个机会。
总得来说，一般从事HR工作的人事女生，主要做的还是一些事务性的工作，工作经验也不够丰富，而且还是非专业出身的，也有可能是半道出家，所以对人力资源工作认识还比较浅薄，经验还不够，说她们的情商比较高，是没有事实基础的。


人事

很多年轻人现在都会被长辈冠以没定性的帽子，这是为什么呢？原因就是现在的年轻人对于所做的工作并没有一定的耐性，稍微遇到点挫折就受不了，想要通过辞职来解决这种痛苦，而不是想着怎么解决，要我说，这就是一种胆怯，你没有承担责任的勇气。



现在工作的机会越来越多，可是工作的质量却参差不齐，一些90后为了得到更好的待遇，都选择跳槽，或是重新择业，其实这也是问题的所在，若是我们都没搞清楚自己真正想做什么，那么不论你可以换多少份工作，那么你注定不会长久，不会从工作中得到幸福感，因为你打心底里不认可这份工作。



我们可以从以下来考虑下，这份工作是否真的不适合你，让你很痛苦：你做的这份工作没价值吗？这份工作还值不值得你继续做下去？对于这两个问题，我希望你可以认真考虑，刚进入职场的我们有很多不足，需要去学习，会遇到很多困难，这时候大部分人会质疑自己，是否真的适合这份工作？



这是一个每个人都需要经历的过程，过程虽然很艰难，但结局是令人感到幸福的，你若是突破了这一层，不要把工作当成负担，而是当成你喜欢的事情来做，也不要把工作中的问题当做是一种负担，而是一种历练，那么，我相信你会重新认识到你这份工作的价值，没准还会喜欢上它。辞职很容易，但是要想清楚为什么辞职，自己是否真的不想要继续工作下去，若是一切都考虑清楚并且还可以有别的好工作等你去做的时候，那么辞职对你来说或许也是一种解脱，若你什么都没想好，单纯因为不开心就要放弃自己的工作，那么我建议你千万慎重，不要做让自己后悔的事。

刚入职就得适应一段时间，人家都一起很长时间了，当然都比较合得来。既然没人听你说话，你就听他们说，他们问你再答，但是一定要听。
作为新人主要是给人第一印象，是一个印象。而不是急于沟通增进了解。你不吱声他们时间长会对你好奇，会主动找你说话的。新人太主动会让人反感，并且容易被人耍。
记住朋友有永远的，同事就是同事，成不了朋友，因为你们之间有利益牵扯在里面。
在办公室也要用到“厚黑学”，以后你能用到。
祸从口出！一定记住忌口！
人家说你好，没人信！但是说你坏，一百个人踩你。往往得罪人就是一句话的事。
少说话！多干活！这样没人敢得罪你！都会认为你有心计！
加油，路还长！

你必须要足够的知识才能做到他们说什么你都能接上话，如果每天都只是无所事事也毫无学习，那就像一个小孩一样的知识储备在哪都无法融入。所以你今天融入不了回家刻苦学习，然后第二天你发现就能接上一两句。再回家学习。如此这般。

听，慢慢来。

---

栖霞市17081013294： 今天第一次上班,感觉和店里的其他人融合不到一起,怎么办,好尴尬 - ？
郝兔腹膜： 毕竟第一天,不要着急,先熟悉工作环境,然后注意每个人的工作特点,慢慢的融入.

栖霞市17081013294： 第一天上班,不知道该如何与同事相处,不知道该说些什么,怎么办?如何能融入她们的圈子啊? - ？
郝兔腹膜： 新员工入职的前几天,只要尽力去学好你该做的实情就好了,对于同事之间的关系,谦逊一些,尽量少说话,因为很多事你都不懂,容易说错话,所以少说为妙.平时大家开玩笑的时候你可以参与一下,等到跟大家混熟了,没事聊聊大家感兴趣的话题,或者是聊聊工作,切忌职场新人不要讨论别人是非,更不能背后聊同事.. 以上是我自己总结的一些问题,希望能帮到你,如果有什么不足欢迎补充和追问.

栖霞市17081013294： 刚刚步入社会工作了很难融入一个新集体我还怎么办 - ？
郝兔腹膜： 尽量跟同事凑在一起,比如吃饭时,工作之余,闲聊时,哪怕不作声,也别一个人逃得远远的,这样子下去,你会被慢慢边缘化,更加融入不进他们的圈子,处处被动,孤单!你跟他们呆在一起,自然会有热心的同事打听你的情况,这时,你尽量实话实说,慢慢的一来二去,就跟他们搭上话啦! 或者在工作中,不明白的事儿,礼貌谦恭的向他们请教,相信大多数人会礼貌回应的! 作为新人,也要表现的勤快些,主动帮同事打个水,买个饭啥的,你的热情会换来他们的赞赏的! 祝你早日融入大集体,不再孤单!

栖霞市17081013294： 我是一名新员工,刚刚上班.该怎么融入团队 - ？
郝兔腹膜： 一、让新员工感觉备受欢迎如果新员工觉得自己不过是企业中的普通一员,他们就会像普通的员工那样行事.相反,他们如果一开始就觉得备受欢迎和重视,就更有可能为企业创造价值.那些对他们表示欢迎的人很容易相处,所以他们也能够...

栖霞市17081013294： 职场新人不能融入新的集体该怎么办 - ？
郝兔腹膜： 进入职场后就没有年龄之分,无论是谁都需要遵循职场规则,尊重企业的文化,在与同事的相处中不要太过于自我或者个性突出,要主动融入团队,善于沟通,多听从同事和上司的意见,多从自身找原因,善于总结,这样才能够尽快的融入到团队当中.

栖霞市17081013294： 到了新单位,感觉自己格格不入,很难融入群体,该怎么办呢? - ？
郝兔腹膜： 其实你的情况很正常,首先你是新去的没什么认识人交往会很不方便,再一个就是你性格的问题,就步入社会来说性格直爽的人不是特别多,尤其是接待客户什么的说话办事很重要,他们不喜欢很聊天的原因我想应该是你说话比较直接有时候有些话对方接受不了,所以就那样了,自己找找原因,多参加一些同事们举行的活动会好些,你先和一个人搞好关系在由他做跳板和其他人搞好关系会容易些,希望对你有帮助

栖霞市17081013294： 怎么办?如果新员工对同事关系不适应?如果新员工对同事关系不适应, ？
郝兔腹膜： 一直以来,人们把帮助新员工尽快适应新环境的过程称做“新员工上 岗引导”.一般... 而是成为一个更大流程中的一部分,这个流程常常称为入职. 一些人认为入职不 过...

栖霞市17081013294： 刚到一个新公司,发现团队好难融入呀,人都好冷漠,比较排挤新人一样,有没有什么比较好的方法,又不至于 - ？
郝兔腹膜： 当你刚进入一个新公司时,首先你留给团队成员的首次印象是非常重要的,因为这是一个开始,所以作为一个新人,可以给我们团队里的每一个成员都热情地打招呼.同时,利用几个小场景,让自己快速的认识同事,融入团队.第一个场景就是...

栖霞市17081013294： 去了新单位觉得融入不进去老员工里怎么办? - ？
郝兔腹膜： 别着急,刚去一个新单位都会有一段磨合期.我觉得到一个新地方,不要着急融入老员工里,要观察观察,先把自己的本职工作做好,熟悉企业的历史,发展现状,还有与自己本职工作有关的业务,不要什么都问老员工,可以自己登录企业网站...