怎样跟hr争取到最高薪资
面试官问你的期望薪资的时候,该如何说?
谈薪是面试中重要的一环；当到了跟HR谈薪资的时候，无论对方让你那么恼火，抑或是薪资你多么不满意，态度谦和，细声细语地沟通，把自己的优势和期望薪资的理由告诉她，晓之以情动治理，说服了HR，她才会帮助你去跟公司争取你的利益。评估自身的价值；行业和职业的平均工资水平；一般工作年限可以按照每年...
面试技巧知多少如何与HR讨价还价 为自己争取利益
【面试技巧知多少】如何与HR讨价还价 为自己争取利益 关于面试的黄金法则之一就是，不要问到报酬和节假日的问题。但一旦工作offer到手，还是有必要为自己的利益争取一下的。面对经验老道的HR，职场小菜鸟们要如何与之“斗智斗勇”呢？One of the golden rules of job interviews is to ...
面试时薪酬要怎么谈好?
一般情况下，这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后，hr说：“对不起，对于这个岗位，我们达不到你的理想要求……”这时，你可说“我再考虑一下”，这样，就留有回旋的余地，主动权就留在你手里。此时，你可进一步试探、协商以争取更高的待遇。2.技巧二：迂回战术倘若公司开出的薪酬达...
怎样向hr争取面试机会?有什么好的办法?
而且面试人的那么多，只要你能给HR留下一个好的印象，那么就可以通过这一轮的面试进入下一轮的复试。有时候无论是从着装上面或者是谈吐上面，都是展现自己实力的一个表现，然后看到自己身上的优点，他就会额外的留意自己。一旦像HR争取到了面试机会，那就要好好的准备，不能让这吃鸡会浪费了。
如果觉得薪资开低了,要怎么和hr谈
觉得在招聘会上的薪资要求说低了，怎么在面试上挽回 最好直接对面试官说啊，可以通过向面试官询问薪资是税前的还是税后的将话题转移到薪资上来，然后进一步说明自己的薪资要求。如何跟hr谈薪资 这是一个比较复杂的过程,主要是取决于你对自身和公司的认识度有多高. 这是要强调的是尽量避免直接谈要...
怎么和HR谈工资?
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
怎样与hr争取工资
多半HR是没有权利谈工资的。如果是高职位，也只有HRM（人资总监或者经理）能谈。有个小技巧推荐给你：如果对方一直在给你画饼，谈未来，那就代表工资提升空间不大了，要慎重去谈，否则就容易影响到对方对你的印象；如果对方比较冷静，不断问你的想法，那就代表还有较大的提升空间，可以自信点去争取！
面试时该如何谈判谈薪
三、谈薪前先研究一下面试官或HR愿意给的范围；薪资谈判的目的是，发掘出公司最多愿意给你多少钱，谈价区间指的是，他们希望支付的最低工资，到能支付的最高工资范围，谈判，谈的就是这个区间。举例来说，如果公司能每月给你6000元，但试着以每月4000元的价格录用你，区间就是4000~ 6000元。在这个...
面试通过后如何跟HR谈薪酬
在日常学习、工作和生活中,许多人都面试过吧,什么样的面试才经典呢?以下是我收集整理的面试通过后如何跟HR谈薪酬,希望能够帮助到大家。 面试通过后如何跟HR谈薪酬 普通人在整个职业生涯中,通常不会有太多次机会去谈判薪酬,因而很容易最后达成的薪酬其实是内心深处不满意的,但是薪酬通常一旦达成并发offer后,就不太...
在面试时谈到薪资问题时,该怎样与HR“周旋”?
如果在面试中你感觉对方公司对你的意向很大，也可以在要到1万时不再让步，HR就会去找领导商量是否要给你多出的预算，这才是我们谈薪资最终要达到的目的。反之，如果谈判全程HR都没有离席想要跟领导商量，那说明你要的薪资还在她的区间范围之内，我们并没能争取到预算区间的最高薪资，要么就是对方对你...
西岗区麦道回答： 1、对于中层管理以下人员(月薪8000以下)直接说出你心中的期望值(不要太离谱),这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍.按照跳槽的规律来讲,一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外).直接说出来没什么可害...
花月19846024143问： 跟hr谈薪酬注意事项 ？
西岗区麦道回答： 1、关注细节.马虎的求职者容易在“税前”、“税后”的问题上疏忽大意.有些企... 如果对薪酬不满意,可以尝试试用探讨式,协商式的口气去争取提高.比如“我认为...
花月19846024143问： 怎么样跟老板提涨工资? - ？
西岗区麦道回答： 这篇文章,你可以看看.希望对你有所启发: 文章来源:八六人才网 【职场法宝】四步让老板乖乖加工资 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实.要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以...
花月19846024143问： 工资给的太少怎么跟老板说涨工资 - ？
西岗区麦道回答： 这种事情就直接提出来就好了, 就说你家里人都觉得你的工资太低了,所以问下老板是不是 可以给你加点工资,具体有什么期望你要自己提出来,要是不行就直接 辞职好了.
花月19846024143问： 如何与老板谈加薪 - ？
西岗区麦道回答： 最后老板经过沉思,我们几番讨价还价. 我记得在我跟老板成功结束我的加薪谈判之后.在谈判之前先从侧面了解一下别人的薪资大约是多少,我将回报给你的是大大超出你期望得到的.他耸耸肩于是乎,总有些愤愤不平的,你提出增加20%,...
花月19846024143问： 升职了却没加薪,怎么和老板谈加薪比较好 - ？
西岗区麦道回答： 个人建议,先不要和老板谈加薪的事,你做的事老板都看得见,不然也不会给你升职,如果现在去谈,老板肯定认为你只是个目光短浅,没有长远利益的人,不要急耐心等待.谈加薪:如果老板比较随和,和老板关系还可以就开玩笑跟他点一下这个问题,如果关系一般可以请老板身边的人问问,千万别自己去问.
花月19846024143问： 怎样才能获得更高的薪水 - ？
西岗区麦道回答： 某公司有一位员工,在公司已经工作了10年,薪水从不见涨.有一天,他终于忍不住内心的郁闷,当面向老板诉苦.老板说:“你虽然在公司待了10年,但你的工作经验却不到1年,能力也只是新手的水平.” 点评: 这名可怜的员工在他最宝...
花月19846024143问： 口语交际假设你是某企业的员工,你觉得你现在的工资待遇远低于你所付出的劳动,你决定向所属企业的人事部经理提出协商.那么,你怎么和人事部经理对话... - ？
西岗区麦道回答：[答案] 就说我要申请加薪.问理由时就一一陈述理由.
花月19846024143问： 怎么申请加薪 - ？
西岗区麦道回答： 知己:对自身作“望闻问切”的评估首先,对自己作一番全面正确的评估.即你在企业的资历怎样,你最近出色地完成了哪些项目,这些项目为企业贡献了多少,你的这些贡献和你现在所获得的报偿是否匹配等.其次,你是否具有企业稀缺的...
花月19846024143问： 担任出纳一职也是财务主管,工作9年多工资只有二千多不到三千;工资就老是提不上来,怎样跟老板谈加薪. - ？
西岗区麦道回答： 财务主管是一个单位的核心部分,如果老板考虑不到你职位目前的行情及物价状况,我个人觉得你先主动提出来,如果老板不同意,就提辞职的事,这种单位不做也罢.话其实反过来说台资企业一般都挺小气的,老板给你主动加薪也不太可能的事,所以你还是找个适当的机会,主动提出来,看看老板有何反应较为适宜.
