强制加班又不给加班费
工厂加班不给加班费违法吗
工厂加班不给加班费违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
企业强制加班不给加班费违法吗
公司强制员工加班不给加班费，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
加班半个小时不给加班费违法吗
对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。综上所述，用人单位要求劳动者加班但不给加班费的，属于违法行为。劳动者遇到这种情况时，需要积极维护自己的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
公司强制加班2小时还不给加班费 算犯法吗?
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：1.第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
国企加班不给加班费违法吗
国企加班没有加班费是违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。依据相关法律规定，用人单位在劳动者完成劳动...
遇到公司强制加班还不给加班费,你会直接跳槽吗?
在这种情况下想跳槽是一件很正常的事情，毕竟出来工作就是为了赚钱的，谁都不想义务劳动。直接辞职那是小朋友，或者是比较冲动的人才会干的事情，对于一个成年人来说，生活本身就非常艰难，很多事情都必须要三思而后行。公司强制加班不给加班费，显然这个公司对于员工不够重视，在这样的公司你很难获得更...
单位强制加班,还不给加班工资,可以申请劳动仲裁吗?
除此之外，部分新入职的员工会面临着超多的工作内容，此时，员工也有权利支配工作时间和休息时间。员工拥有着加班的自由选择，可以自主决定是否加班。建议大家选择各项福利制度和薪资发放标准较为齐全的公司，而并非选择不给加班费，还强制加班的企业。总的来说，多家公司为追求更高的利益，忽略员工的真实...
公司加班但是不给加班费,这算违法吗
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
单位随意加班,又不给任何报酬,做为个人怎么办好?
其实就是拒绝照常上班，一不小心就构成了涉嫌严重违纪了。劳动法第三十一条 用工单位理应严格遵守劳动定额规范，不能逼迫或是变向逼迫员工加班。用工单位安排加班的，应当国家有关要求向职工付款加班费。单位随便加班，又不给任何的酬劳，这种单位应该不会是国营企业或外资企业，大多是私人企业。国有企业...
强制加班不给加班费怎么办
一、强制 加班 不给 加班费 怎么办 单位不给 加班工资 ，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法...
固安县岑连回答： 如果企业强制加班并且不给加班费的,违法.因为根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的...
坚乐17322994464问： 公司强迫员工加班,员工如何维权? ？
固安县岑连回答： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
坚乐17322994464问： 公司强制加班 不给加班费 - ？
固安县岑连回答： 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的.这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要...
坚乐17322994464问： 厂里要求我们加班却不给加班费我们该怎么办 - ？
固安县岑连回答： 不合法. 我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法...
坚乐17322994464问： 安排加班却不支付加班费劳动者怎么维权 ？
固安县岑连回答： 1、单位安排加班却不支付加班费,劳动者可采取下列方式维权:与单位协商,要求其向约定及时足额支付加班费;协商不成的,可以去申请调解;去劳动行政部门投诉;...
坚乐17322994464问： 强制加班不给钱怎么办??求一个律师朋友解答细节... - ？
固安县岑连回答： 先向朋友声明一点,我不是律师.但是曾经的我也从事过人力资源这一块.能给点小意见.第一,强制加班是要视情况而定的.如果公司真的是必须要加班,公司就必须支付额外的加班费作为补偿.如果加了班了,却拿不到应得的加班费,那么,当你发工资的时候,你可以带上一些必要的证明,如果加班时间登记卡,或者是考勤卡之类的,直接到劳动局去投诉.并索要经济补偿与精神损失费等.
坚乐17322994464问： 公司强制要求我们员工加班,请问加班不给加班费怎么办 - ？
固安县岑连回答： 要收集的证据: 1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容. 2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4企业不发加班费的书面答复,或者口头答复的录音视频等.根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.希望能帮到您.
坚乐17322994464问： 公司强制要求加班,不给加班费,怎么办 - ？
固安县岑连回答： 可以跟上司提问为何加班没有加班费,一般性强制加班的加班费在给工资或者年终奖的时候隐藏起来给了,如果真的不给,劳动法保你周全
坚乐17322994464问： 公司强制加班,又没有加班费怎么办? - ？
固安县岑连回答： 正规的公司是不会强制加班或加班没有加班费的,除非你的职务是公司的责任制,也就是说经理级职务的!如果不是,你可以去劳动局投诉的!
坚乐17322994464问： 公司强制员工加班却不给加班费,这样合法吗?如果员工不同意加班公司能罚款或辞退员工吗?员工应该怎么... - ？
固安县岑连回答： 不合法;只要你有证据可以保留证据日后采取劳动仲裁. 标准工作日加班不得低于工资的150%; 双休日加班又不安排轮休的不得低于工资的200% 法定节假日加班不得低于工资的300%
