遇到公司强制要求加班应该怎么办？

~ 你好，强制加班是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。
《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。
《劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

当遇到被迫加班的情况时，这里提供一些可能的解决方案：
1. 首先，要先了解公司的劳动法规定，确定自己是否有权拒绝被强制加班，或者是否有权利获得加班工资。
2. 了解工作任务和工作时间，提前规划好自己的工作时间和任务，尽可能避免出现被迫加班的情况。
3. 与领导沟通，尽量说明你之前的安排和进度，如果有紧急情况需要加班，与领导协商，相互理解，为确保工作完成，寻求其他方法，如协助分担任务等。
4. 如果需要加班的原因是因为工作量过大，可以与团队成员一起共同探讨如何优化工作流程，提高效率，从而减少加班的时间和次数。
5. 如果之前已经超时工作过，应该在合理范围内拒绝再次加班，并且要注意保护自己的身体健康。
6. 如果实在无法避免加班，应该先安排好自己的饮食和休息，保证精神和体力充足，避免疲劳导致事故发生。
以上是一些应对被迫加班的方法，希望对您有所帮助，但如果您觉得自己的权益受到了损害，可以向相关执法机构或专业服务机构寻求帮助。

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绵阳市17178658452： 公司强迫员工加班,员工如何维权? ？
郁官甲基： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...

绵阳市17178658452： 公司强制加班,应该怎样处理 ？
郁官甲基： 公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生产经营需要,与劳动者协商一致可以延长工作时间,由此可见加班需要与劳动者协商,如果劳动者不同意,单位不能强制加班,否则属于违法行为.【法律依据】《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

绵阳市17178658452： 单位强迫加班究竟该如何维权 ？
郁官甲基： 1、用人单位强迫加班的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不能够强迫劳动者加班.2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告.第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

绵阳市17178658452： 用人单位变相强迫劳动者加班怎么去处理 ？
郁官甲基： 用人单位变相强迫劳动者加班主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准,使得该单位大部分劳动者在8小时制的标准工作时间内不可能完成生产任务,而...

绵阳市17178658452： 强制加班怎么办 - ？
郁官甲基： 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的.这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要...

绵阳市17178658452： 公司强制加班怎么办 - ？
郁官甲基： 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.

绵阳市17178658452： 节假日强制加班如何仲裁 ？
郁官甲基： 直接向仲裁委员会申请仲裁.用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意,也就是说职工有选择加班或不加班的权利的.如果遇到公司强制员工加班,可以提出仲裁.劳动者不服劳动仲裁结果,可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼.法律依据:《仲裁法》第50条劳动者不服劳动仲裁结果,可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼.

绵阳市17178658452： 劳动法强迫加班怎么办 ？
郁官甲基： 用人单位如未按劳动法履行责任,员工可向劳动部门投诉或起诉追讨加班工资.根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十...

绵阳市17178658452： 用人单位强制加班怎么举报 ？
郁官甲基： 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的.2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相...

绵阳市17178658452： 怎么告公司领导强制加班 ？
郁官甲基： 告公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队.劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的,如果投诉没有效果的话,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,拒不解决的话,可以主张解除劳动合同.《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.