月休4天工资3500怎么算？
法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。
明确按照《劳动法》第五十一条：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
全年工作日计算：全坎怙醣秸年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。修正月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=（365天-48天）÷12月＝26.42天。
据上述计算，可得到月休4天的月皤材装肢工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资；是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。要说明一点，此计算方法默认每月增加的工作日没有占用国家法定节假日。如果占用，占用当日的薪酬应根据相关规定具体按日计算。
工资的计算
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式，即：
（1） 以计时工资为主的应付工资的计算
应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。
（2） 以计件工资为主的应付工资的计算
计件工资=计件单价×合格产品的数量。
应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资。
工资的结算 铁路运输企业与职工之间有关劳动报酬方面的结算。工资结算的内容为：应付工资、代扣款和实发数。 应付工资是按照工资总额组成规定的内容及计算方法计算出来的应付给职工的工资；代扣款是指按照规定先行垫付给职工后从工资中扣回或者扣回再代付出。
月薪3500,月休4天,请假5天,的月工资怎么算才正确?
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以...
3500元休息4天怎么算
法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。工资3500÷21.75×17根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：...
月休4天工资3500怎么算?
明确按照《劳动法》第五十一条：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。全年工作日计算：全坎怙醣秸年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。修正月休4天的话，休息日则减少为4x12=...
一个月固定3500元的工资,一个月里可以休息4天,假如说一个月是30天,那 ...
你好。如果每个月都是固定工资。那么一天的工资就是固定工资除以每个月的天数。固定工资每月3500元，一个月是30天。也就是 每天工资=3500÷30 。3500÷30≈116.67 1天的工资约为116.67元
一个月固定3500元的工资,一个月里可以休息4天,假如说一个月是30天,那 ...
各单位的工资计算方法不太一样。需要看你单位如何规定的。一般的计算方法主要有：1、按照平均工作日计算，这种计算方法是全年总天数减国家法定节假日得出21.75天\/月。计算你的日工资如下：日工资=3500\/21.75。2、按照实际工作日计算。计算你的日工资如下：日工资=3500\/30。个人观点，仅供参考。
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
月薪3500元，月休四天，你的日平均工资就是3500除以26天，就等于134.61元，上班17天应得工资2288.46元。
底薪3500 一个月休息四天 工资是按照3500➗30还是3500➗26呢 上个...
底薪3500一个月，一个月休息四天，那就是要上26天班拿3500块钱，那就是3500÷26等于你每天的工资。至于你说上个月就休息了了一天，那本来该休四天，还有三天没休在上班就是加班，所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。
3500工资一个月,正常上班,单休四天。一天多少钱啊?
一个月工资3500元，月休4天 则一天工资=3500÷(30－4)≈134.6元
一月3500工资,一天多少钱?大神怎么算啊?
一个月3500的工资，如果月休是8天的话，那么就是3500÷（30-8）≈159元\/天。如果月休4天，那么就是3500÷（30-4）≈135元\/天。
月休4天工资3500怎么算
按照一个月30天算，休息四天一个月工作26天，也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币计算，这次上了二十天班，那就是2300元，所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班，请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的，是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
褚国盐酸： 3月份31天,休息4天,就是等于上27天班发3500,所以3500除以27.就等于.每天兑工资129元.所以你只上了11天班.那么就11乘以129等于1419元所以你当月只有1419元.
普洱哈尼族彝族自治县17570479660： 3500元一月,月休四天,七月份14号开始上班,实计工资因发多少? - ？
褚国盐酸： 答: 3500元一月,月休四天,七月份14号开始上班,实计工资因发3200元 如有疑问 请继续追问
普洱哈尼族彝族自治县17570479660： 月薪3500,月休4天,11月工资怎算？
褚国盐酸： 月薪3500,当月只休息4天,应领全额工资.
普洱哈尼族彝族自治县17570479660： 我一个月工资3500 每月公休4天,加上公休上了13天班,然后工资应该怎么算? - ？
褚国盐酸： 如果你只上了半个月的班,那么你就只有两天休息的时间,所以也就是一个星期一天,你不能先休息再上班.
普洱哈尼族彝族自治县17570479660： 我一个月工资3500元,每月公休4天,然后上了13天班,然后把我炒了,公司应该给我开多少钱工资? - ？
褚国盐酸： 是这样的人事部计算工资2113是按照22.5天一个月计算的,52613500元除以22.5天是你每4102一天的工资,155.56元一1653天,然后再乘以13个工作日,就是2022.22元.所以公司按照劳回动法要支付你2022.22元的答工资.
普洱哈尼族彝族自治县17570479660： 月薪3500,每月有四天休息,上了20天班多少钱? - ？
褚国盐酸： 这要看这个月有多少天! 如果是30天, 3500÷(30-4)*20
普洱哈尼族彝族自治县17570479660： 2月份上班13天,月薪3500,公司应发多少工资, - ？
褚国盐酸： 2月份28天,你上班13天,法定假日3天串4个休息日,你月休4天,这样算你休假8天.月薪3500元,8天是1000元,公司给你发2500元.
普洱哈尼族彝族自治县17570479660： 我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? - ？
褚国盐酸： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
普洱哈尼族彝族自治县17570479660： 餐饮业一个月休息四天的日薪资日标准按多少天核算? - ？
褚国盐酸： 餐饮业一月休息四天的日薪资日标准按多少天核算,是按21.75天算,还是按当月实际出勤天数分摊算出. 劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:月工资÷21.75*26.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休...
普洱哈尼族彝族自治县17570479660： 月休四天超休了怎么算工资? - ？
褚国盐酸： 一、月休4天是按26天算工资吗?1、月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资.2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费《工资...
