年假领导不批可以随便休吗
领导不批假怎么办
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由...
家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
如果家里的事情特别紧急，我就会直接旷工，扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长，那么我会考虑辞职。
职场心机学:请假老板不批怎么办
因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反...
请假领导不批怎么办?
遇到过，领导不给批假有很多原因，第一，流水线作业，岗位人手不够，第二，你在部门里是业务骨干，批假了怕影响工作进度挨骂。第三，怕你利用批假的时间去别的公司面试。第四，不信任你，故意刁难，可能工作上不小心得罪过他身边的人。原因可能有很多。如果不批，正常上班，尊重领导，改过假期时间从新...
领导不批假怎么办该怎么反驳
不批就是不批了，有什么反驳的，除非你有更合理的理由适当向领导解释请假原因。
临时有事请假领导不批,我可以辞急工吗?
广东胡律师：补充回答：你这个情况没必要太较真，跟单位领导好好协商吧，你的语气别太强硬，我相信没有真要难为你的公司，除非你真是个不得多得的人才扭着不放你走。按《劳动法》你要离职需要提前1个月提出，再者你是三方劳务合同不受《劳动法》约束，而是由《合同法》来约束，你查下你合同上有没...
请假领导不批怎么办?
必要时可以保证远程工作。当要领导申请假期时，一并将这些附上，相信没有几个领导会不支持请假需求吧。当然，如果这些都做了，领导还是不同意，那么寻求帮助是非常好的解决之道了，比如可以找到公司的HR沟通，相信有他们的帮助，一定会有效果的。各位朋友，你们碰到过请假领导不批准的情况吗 ...
职场因事请假领导不同意怎么办?
三，作为职场人，一定要遵守厂里的规章制度，厂里的制度是自己的行为准则，如果是领导批假，就按照领导的批假时间去执行，如果领导不批假，就老老实实的上班，因为国有国法厂有厂规，因为一入职就要学厂里的规章制度，所以遇到这样的情况还是按照常理的执行。四，作为职场人，也相信领导是以人性化，以...
如果领导不批假怎么办
法律主观：如果劳动者符合休假的条件，且请假流程符合单位的规定，则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人的意愿，统筹安排其休年假。法律客观：《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1...
职场中,遇到不批假的领导,该怎么办?
但是很明显，这样的做法并不合理。因为我们知道我们每个人都有自己的事情，甚至我们的家里可能也会有一些意想不到的事情。所以我们偶尔的请假，这是非常正常的事情，而且当我们生病的时候。也是需要请假休息才可以让我们能够更好的调整。所以如果领导不同意的话，那么我们还是会请假，因为我们的身体让我们...
沙河口区双骨回答： 《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假.由此可以看出,员工要休年假必须的经过用人单位的批准,不能私自离开休假. 且,依据该规定,休年假是用人单位安排,并未强制要求劳动者主动申请.因此,用人单位不得以劳动者未申请为由拒绝安排劳动者休年假.
枝邢18854681171问： 公司不批年假,我推到过年辞职那个月一起休,可以吗 - ？
沙河口区双骨回答： 可以的,不然他就要付你年假补偿金了,每天按日工资的3倍结
枝邢18854681171问： 老板不给休年假违法吗 - ？
沙河口区双骨回答： 违法.根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为.
枝邢18854681171问： 带薪年休假休假时间必须要听从公司的安排吗?自己没有主动申请休假的权利吗? - ？
沙河口区双骨回答： 关于年假的问题法律上只是规定了要休,但是具体什么时间休还没有给出具体规定.一般是在公司统一安排下休或者自己提出书面申请休由领导审批还有就是双方口头协商休.之所以法律没有规定什么时间休年假合适就是考虑到各个公司的工作程度不同,所以特别说明了要避开公司的繁忙时期.但总而言之法律没有硬性规定的情况下都是由公司和员工;来协商休息的,员工不能在公司工作特别繁忙的时候说我有事我必须这时候休.公司也不能在员工的确关系到重大个人事情的情况下不给员工休假.公司如今是不是真的很忙,工作很多你应该很清楚,而你的事情是不是严重到要马上休假不可你自己也清楚,所以权衡利弊协商解决才是最好的啊
枝邢18854681171问： 过年回家提前请年假领导不批算不算违反劳动法 - ？
沙河口区双骨回答： 算违法.如果单位确因工作需要不能安排劳动者休年假的,经劳动者同意后可以不休年假,但是单位应当按照日薪的三倍折算支付工资.
枝邢18854681171问： 年假有规定不可以一次休吗 - ？
沙河口区双骨回答： 年休假可以一次性修完,也可以分期多次休假,但应当履行审批手续,领导根据工作安排可以决定批与不批或者准假多少天.
枝邢18854681171问： 领导不批年假规定是不是违法 - ？
沙河口区双骨回答： 用人单位不批准的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资.《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假. 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.
枝邢18854681171问： 领导不让休年休假怎么办 - ？
沙河口区双骨回答： 无视他的臭脸,该休就休,慢慢的就习惯成自然了,而且要理直气壮,别让他觉得你是在向他讨,不是的,你是在履行自己的正当权益.我有和你同样的遭遇,后来习惯了,一到那天我总是不在的,他反而会提前安排一些事.当然,如果你的位子很重要,你的工资较其他人都高的话,你的休息就不能很完整,因为责任大,即使休息也要能经常到岗,有的单位就是这样的,特别是私企,如果你说的那位领导不是老板的话,他出于某些方面的考虑是不会轻易让你休的,因为你们两个人在整个公司,在老板那里就一个印象,你的休假或许也会影响到他的形象.以上只是我的认为.
枝邢18854681171问： 单位不给年休假怎么办? - ？
沙河口区双骨回答： 虽然国家现在规定企业职工可以休年假,但是执行过程中并不是这样的,我是事业单位的职工,工作已经10多年了,也没有年假休的,用领导的话说:工作那么忙,领导都不休息了,你还要休息啊.所以啊,难,如果你一定要投诉,去劳动部门的监察大队,不过投诉完了,工作多半不保了.
枝邢18854681171问： 部门领导不批准年假怎么办? - ？
沙河口区双骨回答： 一样啊,我们公司年假有十天,可是根本就没有办法一起休啊,我的办法是,分开休,今天休个两天,明天休个一天,如果一直不休的话到了年底又不能用了还不是浪费?
