职场心机学:请假老板不批怎么办

作者&投稿:丑珊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
职场人为什么不能随便请假~

1、现在的公司,基本都是一个萝卜一个坑。你请假了,你的工作就要转嫁到别人身上;如果别人做不了,就只能放着耽误,对部门、对公司造成不良影响和麻烦。
2、经常请假的人必然是不稳定的,辞职的概率也会更高,同事、领导看在眼里自然不会将更多的机会交给你。

3、请假如果很容易,一个人请假,其他人就会跟风。当请假成为简单、正常的事情,这个公司也就不长久了。
所以身在职场,无论是为了自己还是为了同事、公司,不是非请不可就不要随意请假。

因人而异的,看具体情况,如果请假一天以内的话有个理由一般都会批的,然后把工作交接好,上级还有同事也不会问很多,如果请假很多天的话,建议在请假时可以把理由大致说一下,还有是隔三差五的请假,就更要提前向上级说明原因,争取获得上级的同意和工作妥善的安排。

关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。

因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。

要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况的不同来分析。


职场心机学:请假老板不批怎么办
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迎泽区13396783331: 向上级请假,他没答应怎么办啊?
营会乐克: 甭管他了,直接走人算了.关键看你还想不想做.要不然就跟他动不以情,晓之以理就是了.如果这一招都不行,直接走人算了.

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