工厂加班15倍是怎么算的
加班15倍工资怎么算
加班15倍的加班费，用月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以15倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能...
加班费1.5倍是怎么算的?
加班费1.5倍就是你这一天工作第九个小时的时薪，是15元。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人...
周末加班15倍工资合理吗?
员工在周末进行加班，向单位要求15倍工资是不合理的，在休息日加班，加班后不安排补休的，用人单位需要支付给员工两倍的工资，在工作日加班，单位需要给员工1.5倍的工资。 一、周末加班15倍工资合理吗?不合理，周末加班可获得2倍工资，而不是15倍工资，周末加班费是按照两倍工资来计算的，如果用人单位...
想知道15倍的加班是怎么算的?
基本工资除以22天，再乘15 要是按小时就先除以8再乘15
加班时1.5倍工资怎么算,按照小时算还是日工资算?
按小时计算，就是你的底薪除21.75再除8，就是你正常工作时的工资，然后平时的加班费1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍，都是这么计算的，肯定是按照小时算不会按照日计算的
15倍工资怎么算
法律主观：法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资21.75天8小时300%；因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时，加班工资150021.75300%206.9元， （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资150021.75300%150021.758（A-8）300%。法...
加班1.5倍怎么算
加班1.5倍的工资实际上就是像你以前的工资除以30得到每天的工资然后再乘以1.5倍就是加班一天的工资
希维尔加班费计算方法及标准
超过8个小时的加班每小时加班费为普通小时工资的2倍，标准是周末加班费高于工作日。希维尔员工加班时，每小时最低加班费为普通小时工资的15倍，超过8个小时的加班，每小时加班费为普通小时工资的2倍，周末加班工作的加班费标准会高于工作日的加班费标准。
工作日加班工资是几倍
工作日加班工资通常是1.5倍。加班工资的计算方式和倍数通常取决于具体的国家、地区以及公司的内部规定。在大多数地区，工作日加班通常按照正常工资的1.5倍来计算。这意味着，如果某人的时薪是10元，那么他或她在工作日加班时，每小时的工资将增加到15元。值得注意的是，这种计算方式可能会受到特定法规或...
白天上班8小时120块,晚上加班是1.5倍工资怎么算、求晚上1.5倍工资是多 ...
每小时工资为120\/8=15元\/小时。晚上加班算延长工作时间加班按1.5倍标准算，你要计算晚上加班费 要先知道你加了多少个小时的班 然后15元\/小时*X小时*1.5倍=你的加班工资。
屯溪区舒汀回答： 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
勇风18010955099问： 加班费15倍工资怎样算 - ？
屯溪区舒汀回答： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
勇风18010955099问： 加班工资1.5倍是怎么算的 - ？
屯溪区舒汀回答： 是按照加班基数计算的,你劳动合同上约定的加班基数是多少就是按照那个算的.
勇风18010955099问： 谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 - ？
屯溪区舒汀回答： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
勇风18010955099问： 1.5倍工资怎么算 - ？
屯溪区舒汀回答： 每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75你说说清楚12元的话,你也不用问了
勇风18010955099问： 最近赶项目要加班,想了解加班工资1.5倍怎么算 - ？
屯溪区舒汀回答： 月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法
勇风18010955099问： 一天240加班三小时挣1.5倍是多少 - ？
屯溪区舒汀回答： 您好,根据您的问题,一天240加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.加班费是按照加班时间计算的,比如您加班一小时,按照1.5倍计算,您应该拿到120元,加班两小时,按照1.5倍计算,您应该拿到240元,加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.
勇风18010955099问： 劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? - ？
屯溪区舒汀回答： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
勇风18010955099问： 2130底薪的,加班1.5倍怎么算 - ？
屯溪区舒汀回答： 有两种第一种:按平均月30天计算平均值2130/30*1.5=106.5(这是不合法的) 第二种:按照实际出勤天数或者基本出勤21.75天计算2130/实际应出勤或平均基本出勤*1.5 一般公司会按照第一种计算.很多人对这样的霸王条款也没有办法反抗.
