15倍工资怎么算
法律主观：
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资21.75天8小时300%；因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时，加班工资150021.75300%206.9元， （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资150021.75300%150021.758（A-8）300%。
法律客观：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
月薪4500加班是工资的1.5倍那好多钱一小时?
每天150，工作8小时，每小时18远左右，再乘以1.5，也就是27多一些。如果你每周都是双休的话，那实际上你每月工作22天，这样你的工资就是200多一点，就不算了，按照每天200，每小时就是25，1.5倍就是37.5。大概也就这么多，也就这么一些算法了，具体的要看你们公司的工资是如何计算的。
工作时的延时加班工 资怎么算?
加班费的计算方法 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;及按照1.5倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；(二)休息日安排劳动者...
国家规定的加班费是怎么算的?
国家规定的加班费是怎么算的? 双休日没补休的,按约定工资的3倍计算,1倍是工作应得,2倍是加班费; 法定休息日无论有无不休,按4倍计算,1倍是工作应得,3倍是加班费; 延时工作时间无论有无不休,按2.5倍计算,1倍是工作应得,1.5倍是加班费; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安...
劳动法所谓的三倍工资两倍工资是两倍和一倍吗?
不是的，其为按照300%，200%进行计算的。依据《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动...
5月2日上班工资怎么算
5月2日上班工资怎么算 1. 了解基本工资和加班工资标准 在计算5月2日上班工资之前，我们首先需要了解基本工资和加班工资的标准。根据国家规定，工作日的加班工资标准为基本工资的1.5倍，换言之，每小时加班工资是基本工资除以8再乘以1.5。同时，如果加班是在晚上或节假日进行，还需要根据相应标准再进行...
三倍工资怎么计算
根据我国现有的法律规定可以知道，三倍工资的日工资计算方式如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，小时工资=日工资÷8小时。关于三倍工资怎么计算的问题，下面由我为你解答。一、三倍工资怎么计算 1、根据我国现有的法律规定可以知道，三倍工资的日工资计算方式如下:日工资=月工资收入÷月...
加班费1.5倍是怎么算的?
加班费1.5倍就是你这一天工作第九个小时的时薪，是15元。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人...
法定节假日期间加班工资怎么算
在法定节假日期间加班的，加班工资应该按照员工平时工资收入的三倍计算，法定节假日的加班工资必须以货币形式发放，如果在休息日安排加班，可以安排补休的情况下，不需发加班工资，工作日的加班工资是员工平时工资收入的1.5倍。 一、法定节假日期间加班工资怎么算?法定节假日期间加班，加班工资是平时工资的...
工资怎么算才正确
节假日加班工资应付4倍2009年1月3日 昨日，劳动部门有关人士明确表示，元旦等法定节假日加班，员工应获得4倍工资。其中，一份为员工当日正常应得工资，另外三份为法定节假日加班的加班工资，即按照“3＋1”计算发放。此前劳动部门规定，法定节假日加班，员工应该获得三倍的工资，即按照不低于劳动者本人...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平均月工资,不足6个月的以半年计算,超过6个月不足1年的按一年计算。 2、未签劳动合同二倍工资。 用工之日起一个月内未签订劳动合同、劳动合同期满继续用工超过一个月未续签合同、企业违法不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工支付二倍工资。未签...
石命复方：[答案] 1.5倍的是1小时9.4*1.5=14.1元,3倍的是1小时9.4*3=28.2元.
松岭区13292376557： 公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 - ？
石命复方： 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
松岭区13292376557： 加班费15倍工资怎样算 - ？
石命复方： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
松岭区13292376557： 1.5倍工资怎么算 - ？
石命复方： 每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75你说说清楚12元的话,你也不用问了
松岭区13292376557： 加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - ？
石命复方：[答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
松岭区13292376557： 谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 - ？
石命复方： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
松岭区13292376557： 每小时1.5倍工资怎么计算 - ？
石命复方： 1.5倍的是1小时9.4*1.5=14.1元,3倍的是1小时9.4*3=28.2元.
松岭区13292376557： 公司说工资1.5倍,这个1.5倍应该怎么算啊,比如说一个月工资是? ？
石命复方： 1.5倍是乘于1.5,1.5倍式你的加班费,也就是1000÷168*1.5*你的加班时数=你的加班费,也就是你的加班费为每个小时8.92
松岭区13292376557： 加班工资1.5倍是怎么算的 - ？
石命复方： 是按照加班基数计算的,你劳动合同上约定的加班基数是多少就是按照那个算的.
松岭区13292376557： 工资1.5倍怎么算? - ？
石命复方： 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
