工伤之后该不该离职
曾经伤害过她现在还应该和她做朋友吗?
看了这么多，也有感受，毕竟年轻时候谁没犯点错？ 可毕竟那时候还小，就像你玩游戏一样，是一个游戏的心态，也没想那么多，但你的做法确实有些冲动了。现在你应该也知道了不该，但发生的事总归是发生了，不可逆转的，就当是青春期的一个冲动吧。在说说你们俩以后，从最本质上讲，你们俩是不可能...
我伤害了不该伤害的人,我应该怎么办?
勇敢面对 对人对己都好 真心道歉 等着你自己不舒服 对方痛苦也会加深
如何评估一份工作该不该离职走人?
辞职比较好的时候是已经为下一份工作做好了准备，这样不至于焦头烂额。辞职前要对自己有个诚实的评估，究竟为什么想走，自己的职业规划是什么，辞职后怎么办，怎样才不至于再找到一份想离开的工作。对旧雇主负责（不诋毁不撕逼，离开前完成自己所有工作）和对可能的新雇主负责（认真写简历，认真对待面试...
不知道自己该不该离职?
2、想清楚辞职后的出路。辞职前，你要想清楚，接下来去哪里？尽量不要裸辞。最好找到下家再辞职。如果你现在手头有工作，那么你就不会心虚，因为哪怕找不到巩固走，至少还有现在的工作。这样一份底气，会让你更加自信。另外，当你在面试时，如果你是在职的，那么其它公司人事可能会给你开的更高的薪水...
在工地受伤该不该报警?
1、对于受伤劳动者而言，在没有劳动合同的情况下，受伤之后选择报警，这对收集证据是比较有利的。因此，受伤劳动者可以选择报警。2、对于用人单位一方来讲，在劳动者受伤之后其实可以不用报警。事故发生之后，单位购买了工伤保险的，应当在规定时间内申请进行工伤认定。 一、在工地受伤该不该报警对于这个...
被伤害过一次,到底该不该复婚
这就是所有女人的通病，很少会有铁石心肠的女人的，除非你们以前的感情对你有很大的伤害，你才会从此与你的前任绝缘，再无复合的可能了。但以我自己的亲身经历来说，一般情况下，女人都会同意前男友的复合的。我现在的男朋友，就是和我分手之后又复合的。我们当初分开，也只是因为一些小事引起了争吵，两...
伤了一个不该伤的人,好自责 我该怎么弥补?
伤害别人就像是在木板上钉钉子，就算钉子拿掉，但是洞一样还在，也就是说，即使你弥补他，他一样会知道有这么一个伤，所以关键在于他，如果他大度，那他不会计较，但是恋爱这问题很难，没有对错，所以不用太自责，当是个教训，告诫自己，自己成长后，对方也不会太在意的，
遇到失望的公司,该不该离职,明年又不知道做什么,在做美发中,4年多了...
你敢不敢问自己2个问题：我今天离职了，对小组业务、对部门业务、对公司业务，有多大影响？我今天离职了，领导再招一个人来顶上这个位置容易么？平时不问不知道，一问吓一跳：原来，我是一个能随时离开、离开后对公司几乎毫发无伤、而且随时能找到人替代的员工。原来，这份工作的可替代性这么强。每个...
伤害自己很深的人该不该获得原谅
那要看什么事情了，如果出轨的话，一个字滚！不可饶恕，原谅没有可能。其他的事情还可以考虑。一个人不负责任，对待感情很漠然，你指望他对你长相厮守，只是你的一相亲愿而已。
老板偶尔会骂你,该不该因此离职?
如果在公司我没有犯什么错误，也能按时完成公司交代给我的任务，但是我的老板还会找茬骂我，那就证明他不喜欢我待在这家公司，他在用自己的方式让我离职。在这种情况下我一定会选择离职，但是事情不会这么简单，我的领导骂我就伤害了我的自尊，在我离职之前我一定要把他之前骂我的还回去，这样我才能...
溪湖区力特回答： 工伤鉴定后,劳动者可以向劳动保障部门提出辞职申请.然而,在工伤认定后,用人单位应当在工伤者伤情稳定后7日内,向社会保险经办机构提出书面申请,将工伤情况...
戈睿13951236653问： 出了工伤以后是继续在公司干还是离职好? - ？
溪湖区力特回答： 看你的实际情况,1-5级工伤除非你自动离职,公司要养着你.
戈睿13951236653问： 工伤之后可以辞职嘛? - ？
溪湖区力特回答： 1.可以,工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作. 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔...
戈睿13951236653问： 工伤伤残等级已经下来了,我还在职,要不要离职呢?离职得到的赔偿要多 - ？
溪湖区力特回答： 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.但是,本法第四十二条第二...
戈睿13951236653问： 在单位工伤,要不要与单位解除劳动合同,解除了有一次性补助,如果暂时不解除,以后离开单位会有吗? - ？
溪湖区力特回答： 1、工伤和离职没有必然联系,这是两回事,国家并没有规定工伤必须离职.如果发生工伤,一方面,按照社保规定,单位应该提供相应证明协助职工申请工伤赔偿.如果单位没有给职工上工伤保险,那么相应的医疗费、护理费、交通食宿以及...
戈睿13951236653问： 工伤鉴定下来后 我可以辞职吗 - ？
溪湖区力特回答： 工伤鉴定下来后,劳动者可以辞职.把治疗费用发票发给公司后,可以要回来借条然后办理离职手续.如果鉴定上来级别后,可以要求该用人单位依据级别支付工伤待遇.各省的赔偿标准是不一样的.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇.
戈睿13951236653问： 工伤鉴定后是在职好 还是离职好 赔偿金额一样吗 - ？
溪湖区力特回答： 1.如果通过劳动能力鉴定达不到伤残等级,离职后无任何赔偿!2.如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有),如选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额根据伤残等级,由你们当地制定,(等级不同,地区不同,赔偿金额也不同);3.有什么疑问,你可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.
戈睿13951236653问： 工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职吗 - ？
溪湖区力特回答： 可以辞职,因为工伤是在职期间发生的,所以所产出的工伤待遇赔偿问题,事后的离职不会影响,相反其中两项赔偿就是必须离职之后才会产生,分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.
戈睿13951236653问： 工伤后可不可以辞职？
溪湖区力特回答： 可以辞职,并且可以主张按照工伤保险条例一次性医疗补助金和就业补助金.
戈睿13951236653问： 工伤后想辞职是伤好后还是养伤中好 - ？
溪湖区力特回答： 工伤以后,职工最好是等伤病稳定以后,用人单位也按照程序对职工受伤进行了工伤认定并做出了伤残等级,双方对工伤待遇也进行了处理,职工本人也得到了工伤待遇,这个时候职工本人如果想辞职是可以的,这些没有处理好不建议双方解除劳动关系,当然解除劳动关系还涉及一项工伤待遇,那就是一次性就业补助金,这个是职工不干了以后单位应当支付的工伤待遇.
