工伤为什么要在一年内辞职
为什么身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间是1年而不是两年
这是法律的明确规定，目的在于督促权益被侵犯一方及时寻求法律救济，维护自己的合法权益。一般的诉讼时效是两年。
工伤为什么要在一年内辞职
没有这样的说法，工伤等级下来之后，可以继续上班，先获得一次性伤残补助金，之后不管多少年之后离职，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险要支付一次性伤残医疗补助金的。工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金共同支付的，只要认定为工伤的，就应当支付，与是否辞职没有关系。但是，劳动者是被认定为...
工伤为什么要在一年内辞职
工伤不一定需要在一年内辞职。如果认定了工伤和伤残等级，则在离职时也可要求赔偿。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保...
报工伤多长时间有效
在一般情况下，报工伤的有效期为一年。这意味着，如果您在工作期间受伤，您应该尽快向您的雇主报告，并在一年内向当地的劳动保障部门提交工伤认定申请。如果超过了一年，您可能会失去享受工伤保险待遇的权利。然而，需要注意的是，某些情况下可能会出现“迟报”或“补报”的情况。例如，如果您在受伤后一年...
工伤一年后还能做工伤认定吗
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、认定工伤后怎么补偿的找法网提醒您，认定工伤后赔偿标准如下:1。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
工伤为什么要在一年内辞职
工伤不一定需要在一年内辞职。如果认定了工伤和伤残等级，则在离职时也可要求赔偿。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保...
为什么碱烧伤要恢复一年才能做二次手术?
由于工业上的广泛应用，因此，临床上碱烧伤也较为常见。一般常见致伤的碱性药物有苛性碱（氢氧化钠、氢氧化钾）、石灰和氨水等，且强碱可使组织细胞脱水并皂化脂肪。此外，碱离子与蛋白结合后，形成可溶性蛋白，能穿透到深部组织。如果早期处理不及时，创面可继续扩大或加深，并引起剧痛。1.强碱烧伤 碱...
交通事故人伤索赔有效期有没有?
1、对于因交通事故造成的与人身无关的损失 例如车辆损失，车载货物损失等，诉讼时效应该是从发生交通事故之日起计算两年。2、对于因交通事故造成的明显的人身伤害 例如医疗费、误工费、交通费等，诉讼时效应自发生交通事故之日起计算一年。但是在一年内未治疗终结或者一年内未能定残的，则应适用《民法通则...
劳动能力鉴定要在一年之内吗
一、劳动能力鉴定要在一年内做吗 工伤认定是有一定时间限制的,如果你已经超过一年时间的限制,就是说从工伤发生事故之日起满一年时间还没有到当地的劳动保障部门申请工伤认定,将不会进行工伤认定,而不是鉴定。只有在劳动保障部门确认的工伤认定之后才可以进行工伤鉴定。这是两个事情。下述是明确的《工伤...
工伤为什么要在一年内辞职
工伤没有规定要在一年内辞职。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病的；5、因工...
沙河口区喜普回答： 如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职时,按你的伤残等级计算,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇,“不管工伤发生几年以后在离职,都应该赔偿”.但是你要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出,说白了,就是过了一年再提出就不受法律保护了.
斐岭13916711941问： 受工伤期间辞职 - ？
沙河口区喜普回答： 你受伤,首先要申请申报工伤,经过批准为工伤,才可以享受工伤待遇,单位应该在一个月内申报,单位不申报的,你个人可以在一年内申报,经过批准是工伤了,就可以报销医药费,如果经过鉴定达到伤残等级,还可以发给一次性伤残补助.你现在要去公司赔偿,没有认定工伤,也没有鉴定工伤等级,单位不会给你赔偿的,
斐岭13916711941问： (1/2)我想知道工伤鉴定结果后一年内要是不要伤残金和不在一年内辞职要医疗补助金和就业补助金!过了一... - ？
沙河口区喜普回答： 工伤鉴定结果后要一次性伤残补助金,走法律程序时效是一年.但“不在一年内辞职要医疗补助金和就业补助金!过了一年就过了法律诉讼期”说法不对.法律没有规定必须在一年内辞职才有这两个一次性赔偿.
斐岭13916711941问： 我工伤十级伤残鉴定过了在等赔偿,现在公司安排上班一个月,想辞职了. - ？
沙河口区喜普回答： 如果劳动者想辞职,可以随时向单位提出,如果过了适应期,一般是要提前30天想公司提出离职申请.是否离职与工伤没有关系,只要单位把工伤赔偿给到你就行了.
斐岭13916711941问： 受工伤后公司已向有关部门提交工伤认定申请,但是还没下来.但是我想辞职,辞职后会不会 对我以后办理工伤 - ？
沙河口区喜普回答：受工伤后公司已向有关部门提交工伤认定申请,但是还没下来.此时辞职不影响工伤待遇.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
斐岭13916711941问： 工伤几年后辞职,赔偿要那些证明 - ？
沙河口区喜普回答： 1. 工伤认定决定书.只有被认定为工伤才能享受工伤赔偿待遇.可自事故伤害发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料.2. 劳动能力鉴定结论.若受伤严...
斐岭13916711941问： 我在申请工伤鉴定期间 公司要我辞职 - ？
沙河口区喜普回答： 1、在申请工伤鉴定期间,公司要劳动者辞职,建议不要辞职,如果单位解除劳动合同则为违法解除,应当支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》 (2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本...
斐岭13916711941问： 试用期员工在单位受伤需要长期休息,单位要求对方自动辞职合理吗? - ？
沙河口区喜普回答： 1、你的受伤是否属于工伤,首先应由用人单位申报工伤鉴定,如果用人单位不申报,你自己在伤后1年内都可以申请工伤认定.只有在经过工伤鉴定后,才可能享受相应工伤待遇.2、即便是非因公受伤或因病,也有至少3个月的医疗期,在此期间单位不能以非过错理由辞退员工.3、你不能自动辞职的.4、具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询.
斐岭13916711941问： 工伤一年后要取内固定钢钉,但我要辞职,那一年后的手术费怎么向公司要还是社保局要? - ？
沙河口区喜普回答： 根据＂工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,业务部门根据解除或终止劳动关系的时间和伤残等级,按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性工伤医疗补助金＂,你可以申请一次性工伤医疗补助金,在社保局要.
