女子请假奔丧被开除
某男子奔丧遭公司开除,底层打工人有哪些辛酸故事?
在上海当保安的王先生因父亲病重返回安徽老家,在返回上海途中得知父亲去世又回家奔丧,后来公司以他旷工为由将其辞退,并决绝支付违法解除劳动赔偿金。上海两级人民法院先后判决该公司需要支付赔偿金,并指出王先生请假事出有因,其回老家为父亲操办丧事,符合中华民族传统人伦道德和善良风俗,无可厚非,涉事公司亦应以普通...
上海一男子为父奔丧遭辞退:主管说了让我回家,还让我安心,你怎么看呢...
2021年2月1日，央视网发布视频评论近期发生的几件热议事件。白岩松针对“为父奔丧遭辞退”一事表达了自己的看法，称希望能等到这家公司可以发自内心的道歉，然后反思并在未来改正这样的做法，否则就应该是员工们纷纷辞退这家公司才对。1月25日，词条“因父去世请假8天未获批强行休假被辞”登顶热搜，一...
员工请假为父奔丧被辞退,你怎么看待?
从多方面来看，这家公司的这种做法特别的不对。一、员工请假为父奔丧，最后被辞退，这到底是怎么回事 在现实生活中，相信亲情对于每一个人来讲是特别重要的。年轻人出门在外打工为的就是能够让家里面人过得更好一些。但是当自己的父亲生病的时候，年轻人跟公司请假，最后往往返返父亲去世了就回家奔丧。...
上海一员工因父亲去世请假8天被强行辞退,公司这样的行为是否合理合法...
我认为公司的做法不合情合理，因为这名男子1月6日早上就请了假，但公司第二天才告诉他没有批准他的请假，这个流程无疑是太长了，并且我认为办理丧事这种事无论如何公司都应该给他请假，如果不准假的话就太不近人情了。毕竟每个人都有父母，每个人也会经历父母离世的时候，相信这种时候，就算公司要...
公司辞退奔丧的员工,你怎么看待这家公司的做法?
一、陆某因父亲去世请假未批，被公司辞退。首先我们来看一下这个流程。1月6日，陆某请假回家，请假的时间为2020年1月6日至1月13日。但是当时没有收到公司的反馈，一直到1月7日，陆某才知道公司没有准假，于是只能返回公司。但是在返回的途中，得知了父亲去世的消息，于是只能回家处理丧事。1月14日...
想看病危父亲一面,公司不批准请假,还在奔丧就被开除,公司的做法对吗...
看到一则新闻，因为一位女士，他的父亲生病了，非常严重，而且需要自己去照顾，去看护，所以在这期间他被公司里面开除了，因为他的父亲已经去世了。而且他还在奔丧期间收到了公司的辞退书。为了能看父亲最后一眼，刘女士就向公司请假。不过因为公司里面已经有两个人请假了，公司担心人手不够，就没有给刘...
新华社评为父奔丧遭辞退,公司的做法有多让人觉得心寒?
在自己的父亲因为病重去世之后，员工想要请假回家为父亲奔丧，但是公司却因为她请假次数太多拒绝了。其实这里摆明了就是想让员工辞职，但是这个时候谁有心情干这种事情，所以员工就强制休假，但是在回到公司之后却被告知自己已经被辞退了。那么今天我们就来探讨一下公司的做法。第一公司的做法已经引起了众怒。
男子为父奔丧却遭公司无情辞退,公司与男子孰是孰非?
男子为父奔丧，却遭到公司无情辞退，整件事情下来公司真的太没有人情味了，存在很大的恶意。在这几天发生了这么一件事情，就是在上海某物业公司里面，有一名保安，由于自己的父亲年老病逝了，所以自己要请假回家尽孝，于是这名男子就提交了8日的请假条，但是没想到这家公司竟然不批准该男子的欺骗行为，...
“为父奔丧被辞”引发关注,该案件最新进展如何?
为父奔丧被公司辞职事件，已经判罚完定，判罚结果：该公司解除劳动合同是违法行为，并且需要支付赔偿金7万块钱。家里面有白事，本来就是一件让人心碎的事情，公司的做法更是让这名员工雪上加霜。公司有没有错，答案是肯定的，家里面有白事，而且是自己的父亲去世，肯定是要给予员工回去尽孝的，连这点...
父亲去世回家奔丧竟然被开除,这种开除理由是否合理?
原因是因为陆云生连续三天以上请假，没有经过同意就擅自离开岗位回老家。而该公司规定累计旷工三天或以上就会被提前解除劳动合同，并不支付相应的经济补偿。但是在经过法院仲裁之后，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司尽管不服，经过二审仍然恢复了原判，需要支付相应的赔偿金。这就可以看出在法律规定...
湘潭县潘舒回答： 单位按工作年限支付补偿金就可以(女职工三期单位是不能按劳动合同法第40.41条解雇,单位解散解雇是合法的) 单位没支付可以申请劳动仲裁,生育保险无法报销,可以要求单位承担相关费用 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...
函毓15819677605问： 女子因宠物去世要求带薪休假遭解雇怎么维权? - ？
湘潭县潘舒回答： 首先法律上没有女子因宠物去世带薪休假的规定,其次你可以请假,但不能无视公司规章制度.最后你自己无理取闹遭解雇,没地方维权.
函毓15819677605问： 女员工产假结束后,没有请假已经两个月没有上班,能否辞退? - ？
湘潭县潘舒回答： 当面通知不到,可以通过邮寄,邮寄无法送达,可以公告!要求回来上班,不来的,可以解除劳动关系!
函毓15819677605问： 女子请病假旅游被开除公司的做法合法吗 - ？
湘潭县潘舒回答： 通过请病假去旅游,就等于是旷工.如果旷工的天数达到了用人单位规定的开除的天数,用人单位可以单方解除劳动合同,不需要支付赔偿金. 因为劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
函毓15819677605问： 女性公务员违法违纪,产假期间可以辞退吗 - ？
湘潭县潘舒回答： 不能辞退但是可以给予开除处分. 法律依据: 公务员法 第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分. 第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除.第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形.
函毓15819677605问： 女性生理期给领导请假 领导回了一句 都像你这样这活都不要干了 该怎么回复? - ？
湘潭县潘舒回答： 那也确实是这样,如果生理期反应不是说特别明显的话,最好不要找这个理由去请假.你可以找点其他的理由啊,比方说最近疫情,你说你发烧了,那就没有任何人敢让你去上班了.
函毓15819677605问： 女人的声音重要吗? - ？
湘潭县潘舒回答： 女人温顺的声音能征服和麻醉男人,越有阳刚之气的男人,越容易被温顺的女人声弄晕.女人向男上司请假或争取出美差,用温顺的音调事情准成.有人说女人温顺的声音是酒,是看不见火却在燃烧的水.温顺声音表面很柔,但实质上却像火一...
函毓15819677605问： 公司有一名女员工怀孕2个多月,未请假回家休息,工资如何处理? - ？
湘潭县潘舒回答： 既然领导已经生气了,那就看看女职员的态度吧,可以不扣钱或是扣一点,但书面请假手续是一定要补齐的,最好再写一份思想回报之类的东西给领导,如果态...
函毓15819677605问： 夫妻同在以单位,丈夫病重,妻子照顾,公司有权开除妻子吗 - ？
湘潭县潘舒回答： 根据劳动法保障,请假或者旷工次数不超过法律规定的情况下,公司无权开除,而你丈夫病重,你照顾的情况应该就属于请假或者旷工,只要不超过规定,就不能开除.具体我也不怎么清楚,你还是再查一查吧.希望你帮到你
函毓15819677605问： 有一朋友属兔,姓吴,女孩子来的,五行缺水,起什么名字好? - ？
湘潭县潘舒回答： 女名: 晟涵 (涵:包容)海琼 (琼:美玉)雪娴 (娴:娴淑)滢心 (滢:清澈)雪馨 (馨:香气)凌菲 (菲:草木的香气很浓)钰琪 (钰:宝物,珍宝 琪:美玉)婧宸 (婧:女子有才 宸:古代君王的代称)靖瑶 (靖:平安 瑶:美...
