请问工厂国庆期间放假一天是属侵权行为吗？
我国就是这样，正常
这种不可以的。很多科技虽然技术有点差别，但是做法过程差别不多，目的一样
虽然国家规定国庆节的法定节假日为三天，但如果工厂确实因生产经营需要组织加班，且按照《劳动合同法》第四十四条第三款的规定，支付了不低于工资百分之三百的工资报酬，是不违法的。否则，就是违法的，构成侵权。
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国庆节几天法定假日
关于国庆节放假问题，国庆节法定放假一般是10月1日、2日、3日，共三天。国庆通常休息七天，有四天调休。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日...
国家规定工厂放假几天
1. 国家规定工厂放假几天概述 根据《劳动法》和《国务院关于年节假日安排的规定》，每年春节和国庆节放假七天，其他节假日放假一到三天。具体放假时间由国务院决定，并且发布于全国人民关心的日历中。但是，这些规定只是最低要求，各地在此规定之上可以安排更长的节假日时间。2. 国家规定工厂放假的作用 工厂...
公司十月一不放假违法吗?
国庆节不放假原则上来说是不违法的。虽然国庆节是我国的法定节假日，但是有的学校或者有的公司，他在这个期间不放假，把假期安排到其他时间也是可以的，但是在国庆节不放假加班的，那就必须要给员工三倍的工资作为加班工资。 一、公司十月一不放假违法吗?国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按...
工厂国庆期间假期安排的通知
导语;国庆节将至，根据国庆节安排，我整理了2017工厂国庆期间假期安排的通知，欢迎参考。 各部门： 中秋、国庆将至，根据国家相关安排，芜湖工厂中秋及国庆放假时间安排如下： 1、中秋节：X月26日-X月27日休息，X月28-X月30日正常上班; 2、国庆节：X月1日-X月3日休息，X月4日正常上班。
国庆厂里放假3天4号上班,工资是正常上班工资。(1、2号是双休日3号星期...
加班工资：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资
十月一 国庆节 工厂有假放么?
如果是国营企业应该是放假的，就算不放假也会给平常三倍的薪水的
十一国庆放假四天,十月五号上班又不算加班,工厂还说十月三号不算有薪...
当然不合理又不合法，国庆3天都是法定节假日日，不管晚上还是白天，只要上班就算3倍工资。不知道你听懂没有，国庆1、2、3号均是法定节假日，这是国家早就规定的。 （一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的...
十一法定节假日是几天
摘要：十一国庆节的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有与工作期间一致的工资待遇；如果被在法定节假日安排工作的，则至少有三倍工资。法律分析：十一国庆节的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有与工作期间一致...
工厂放假吗
你好，你指的是十月一日吗？全国同庆共和国成立70周年！工厂放假，国家统一放假日为星期六休息，星期日、星期一上班，1、2、3、4、5、6、7号休息，共7天假。
十一假期法定几天假日,一般工厂会放几天,如果加班会有什么说法?_百度...
国庆节法定假期多少天？_腾讯视频
郜封辅舒： 国庆节放假一天的话,另外的二天法定假属于加班的,用人单位应支付三倍加班工资的,同时不得强迫员工加班的.
新密市13233711561： 工厂国庆放假一天,可以告公司吗 - ？
郜封辅舒： 可以,要看工厂是否按劳动法来执行,有无补偿.如果只放假一天,依照劳动法要付三倍工资.建议尽量与用人单位协商,协商不成可以到劳动部门投诉处理劳动者可向当地劳动行政部门投诉维权. 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付...
新密市13233711561： 国庆节厂里放一天假合法吗? - ？
郜封辅舒： 法定节日是三天,所以另外两天要给3倍的工资
新密市13233711561： 国定日公司放假一天违反劳动法吗? - ？
郜封辅舒： 本身端午节就是法定假日一天,虽然是放假三天,可两天是调休,各个公司有各自不同的情况,公司的目的就是利益最大化,节日期间安排好生产是首要任务,作为公司员工服从公司安排,不要成天无事生非,做好的员工,默默无闻,兢兢业业的工作才是值得赞扬.
新密市13233711561： 我现上班的工厂,国家法定节日放一天假期,除春节外.端午节一天,中秋节一天,国庆一天,这样符合劳动法 - ？
郜封辅舒： 当然不符合,中秋可以一天,但是剩下的那两天要给补休或给200%的加班费,国庆至少要三天的假,其余四天也是200%的加班费,如果国庆只放一天的话,2、3、4号要给300%的加班费
新密市13233711561： 工厂没有按照法定假日放假只是给员工多一天息有没有触犯劳动法 - ？
郜封辅舒： 按劳动法规定,法定假期,国庆3天,中秋1天,共4天,如需加班应付此4天300%的工资,期间星期六,日,上班需付此2天200%的工资.不给的话或无安排休息的就触犯了劳动法可向劳动部门投诉.
新密市13233711561： 工厂国庆就放一天假,可以举报它吗? - ？
郜封辅舒： 按照劳动法规定,节假日加班应该是员工自愿的,而且2,3号应该支付3倍的工资,4号开始到7号是双倍的工资,如果公司遵守了这个劳动法规,那么举报是无效的.
新密市13233711561： 那位懂劳动法请来帮忙吧,在没签订劳动合同的小形工厂国庆放一天假,工资又不加倍、请问合法吗? - ？
郜封辅舒： 这当然是不合法的,你所在单位有两处违法行为.一、根据我国劳动合同法的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位自用工之日起...
新密市13233711561： 请问十一假期工厂有权调休吗 - ？
郜封辅舒： 没有,因为十一国庆放假是法定假日,既然是法律规定的,工厂随意调休就是违法的
新密市13233711561： 如果工厂国庆只放一天该怎么办? - ？
郜封辅舒： 国庆节法定假日三天的,如果用人单位只放假一天的话,可以要求另外两天支付三倍工资的.
