国庆放假有基本工资吗
请问我们国庆正常放了七天假,这七天算工资么?
当然算了，这七天是带薪假，公司或单位是无权扣发工资的。如果是国庆假期内加班，按三倍的工资进行支付。当然，如果是变相自愿加班就另说了。。。
国庆放假期间工资如何计算!
10月8日是国庆放假后的第一天上班，员工办离职并不再继续工作，工资计算至国庆期间。如果国庆期间有加班，则由于10月9日星期六属于休息日补班，因8日办离职而不可能上班补班，故应计算工资的天数为法定节假日三天，应支付《劳动法》第四十四条第三项规定的不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日三天...
10.7号离职,会有工资吗
通过查询相关资料显示，10.7号离职,会有工资。国庆后离职肯定是要算上这期间的工资的，按国家规定国庆放假其中有三天是属于法定节假日，单位需要支付员工基本工资，其他四天休息日是没有工资的，在加上其他上班时间计算出员工工资。按照国家规定看离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×...
老师国庆放假有工资吗
有。根据查询根据劳动部官网显示，国庆节会提前发工资，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
中秋国庆节放假计时工有工资吗
中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
中秋国庆放假,工资是底薪的三倍,含不含底薪!
300%是包含基本工资在内，比如某人基本日工资30元，则法定节假日工资30X300%=90，双休日不予调休的，工资为30X200%=60元 按照你的计算，920\/22X300%=126，但该日的薪水已经包含在这126里面 如果公司这84元是在920以外额外支付的，实际上已经支付3倍薪水 也就是单位应当支付你920+84X4天=1256元...
国庆后离职,国庆7天的工资还有吗?
国庆后离职国庆7天的工资是需要发放的。不过由于国庆7天假期是由四天调休和3天法定节假日，所以按规定国庆放假其中有三天是属于法定节假日，单位需要支付员工基本工资，其他四天休息日是没有工资的，在加上其他上班时间计算出员工工资。如果安排加班的，应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。所以，不存在因...
法定节假日是三倍工资吗
7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。国家节假日三倍工资包括当天的基本工资吗很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍,加上本数为3倍,这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是“另外支付”,因法定休假日属有薪日,故加...
国庆节厂里放假7天假有工资吗?
当然，正常的节假日都有工资的。
国庆放假3天基本工资怎么算
10月1、2、3号属于法定节假日，如果安排职工休息的，应该按照正常提供劳动的日工资发放劳动报酬。如果没有安排休息，安排加班的，应该支付3倍工资。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资...
长泰县哌库回答： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
佼冉18559389216问： 十一国庆节有7天假,其中3天法定假.请问正常放假的,那3天有工资么 - ？
长泰县哌库回答： 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
佼冉18559389216问： 国庆放假有工资的吗 ？
长泰县哌库回答： 国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者.如果用人单位无故克扣,可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁...
佼冉18559389216问： 国庆节放假单位要发工资吗 ？
长泰县哌库回答： 要发工资.国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的.根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十一条
佼冉18559389216问： 国庆节放假还有没有工资拿噢?工资照发么?呵呵 - ？
长泰县哌库回答： 国庆节放假还有工资拿,因为现在每月按21.75天工作日执行,这是已经将节假日排除后的计算方法,所以国庆节放假对工资没有影响
佼冉18559389216问： 国庆放3天假有工资吗? - ？
长泰县哌库回答： 国庆放三天假,有工资,如果三天不放假,上班,应该是三薪.如果放假是带薪歇假
佼冉18559389216问： 国庆放假有没有工资 - ？
长泰县哌库回答： 今年国庆节一共放假8天,其中1——3日为国庆节法定假日,5日为中秋节法定假日.象你的情况则为少休息4天,4天中有一天是法宝节假日应按工资的百分之三百计算加班费,其余为公休日,按工资的百分之二百计算加班费.
佼冉18559389216问： 国庆节放假有工资吗? - ？
长泰县哌库回答： 10月1日-3日,为国庆节法定节假日,三倍工资.10月4日-5日,为公休日,加班两倍工资.10月6日为中秋节,加班三倍工资.10月7-8日,为公休日,加班二倍工资.工资基数一般按单位规定,有的单位为岗位工资,有的为岗位+绩效,还有的按社平工资.回答完毕,希望对你的提问有帮助,如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈 如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”, 举手之劳,将鼓励我们继续解答其他QQ网友的问题.
佼冉18559389216问： 想请问一下,国家法定节假日,放假,例如国庆7天,是带薪的还是不带薪的? - ？
长泰县哌库回答： 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 清明节,放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(5月1日) 端午节,放假1天(农历端午当日) 中秋节,放假1天(农历中秋当日) 国庆节,放假3天(10月1日、2...
佼冉18559389216问： 劳动节国庆节法定假期,公司放假,那还有工资拿吗?有具体法律规定吗? - ？
长泰县哌库回答： 您好,法定节假日放假需要支付工资.法律规定请查看《劳动法》.
