员工出了车祸对方全责赔了,公司还要赔偿吗
法律主观：
撞车后对方全责，视事故的情况可以要求以下赔偿： 1、如果是财产损失，那可以要求对方支付车辆损坏维修需要的费用、车上财产物品的损失、车辆的施救费用等; 2、如果是从事货物运输的车辆，因为撞车导致无法从事经营活动的，还可以要求赔偿合理的停运损失; 3、如果人身到损害，可以要求 医疗费 、误工费等费用。
法律客观：
《 民法典 》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照 保险合同 的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
出车祸对方全责,可以要求哪些赔偿
出车祸对方全责,可以要求的赔偿有:人身损害赔偿、财产损失赔偿和精神损害赔偿三大部分。具体如下:一、人身损害赔偿项目与标准:1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。(1)赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。(2)医疗费的赔偿数额,...
车祸对方全责还报能工伤吗?
针对你的问题，回答如下：一、文中所述：『在工作期间发生交通事故，对方全责』，依照《工伤保险条例》第14条之规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
出车祸了对方全责怎么赔偿误工费怎么算
车祸对方全责，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以医疗票据为准。误工费是指实际减少的收入或参照受...
车祸对方全责还报工伤吗
即使车祸对方全责，仍然可以报工伤。但要想享受相关的工伤待遇，必须得申请工伤认定。申请工伤认定时要提供交通事故责任认定书等有效材料，一般上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，是可以被认定成工伤的。法律分析：根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，如果是由于非本人主要责任的...
出车祸对方全责怎么赔偿
还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 以上是对出车祸对方全责怎么赔偿的解答。 【法律条文】: 《中华人民共和国 民法典 》： 第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。法律客观：《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律...
员工在上班途中发生交通事故,对方全责,公司应承担哪些责任?
在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体...
出车祸了对方全责怎么赔偿误工费怎么算
交通事故对方全责可以通过协议、调解或诉讼的方式索赔误工费。误工费是指受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。法律规定误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况来确定。对于有固定收入的，按照实际减少的收入计算。对于没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。当事人双方可以先协议处理，...
出车祸对方全责怎么理赔
出车祸对方全责可以按以下方式理赔：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证；2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；4、住院伙食补助费。标准为30元\/人\/天；5、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者...
出车祸后对方全责如何处理和赔偿
交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额内先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有：（1）医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；（2）误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗...
车祸对方全责还报工伤吗
一、车祸对方全责还报工伤吗1、车祸对方全责可以报工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
马震果糖： 对方赔偿,不影响你申请工伤,工伤在赔偿.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
景谷傣族彝族自治县18328714844： 上班途中发生车祸,对方全责,给与赔偿,公司还给赔偿 - ？
马震果糖： 工伤还按工伤赔,不过两者有冲突的地方只赔一份.比如医疗费,就该肇事者赔,肇事者不赔工伤保险基金支付,支付后向肇事者追讨,所以医疗费只有一份.误工费,肇事者得赔你实际损失的误工费,但是工伤单位得发你工资,你就没有损失,肇事者就不赔你.营养费可以两边得,护理费不一定,所以没有伤残的话,可以双份赔的就是营养费和可能双份的护理费
景谷傣族彝族自治县18328714844： 员工上班迟到导致车祸,肇事者全责赔偿,后我公司需要赔偿吗 - ？
马震果糖： 你好,如果是工伤,是应当赔偿的.
景谷傣族彝族自治县18328714844： 交通事故对方全责赔了误工费,公司还应发工资吗 - ？
马震果糖： 法律没有明确规定,应按照公司的规章制度执行,理论上不会发放全部工资,应按病假或事假情形处理.
景谷傣族彝族自治县18328714844： 一位员工在上班时发生交通事故,对方责任赔偿,请问公司还要申请工伤认定吗?? - ？
马震果糖： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条.第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等.第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿.第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
景谷傣族彝族自治县18328714844： 在下班的途中出了严重交通事故 对方已经赔偿 像这种情况公司还需要员工赔偿吗 - ？
马震果糖： 先看工伤认定.如果构成工伤的,那么公司还要赔偿. 这个有明确的案例可以参考. http://www.hblvshi.com/jiaotong/gz/20100425.htm
景谷傣族彝族自治县18328714844： 下班途中发生交通事故,对方全责,对方已经赔偿,我可否再向公司要求工伤赔偿? - ？
马震果糖： 按照法律性质来说,车祸属于人身侵权,属于侵权行为,而由于你是上班途中受伤是法定的工伤范围,属于劳动关系,所以从法理来说是可以要求双重赔偿的,而且最高法曾经针对此类案件有过复函.
景谷傣族彝族自治县18328714844： 一员工在上班途中发生车祸,对方负全责并已赔付误工费.企业还需要全额发放该员工的工资吗? - ？
马震果糖： 这个法律没有具体的规定,看一看当地省高院有没有具体的规定吧.
景谷傣族彝族自治县18328714844： 有员工在下班的路上出了交通事故对方全职全部费用由造事方负责那单位还需要负 - ？
马震果糖： 下班回家的路上不属于工伤,但是事故伤亡公司会赔偿一定的经济,但是主要还是由劳动局支付,及交通事故造成人负责
景谷傣族彝族自治县18328714844： 就是工人出交通事故肇事者车辆已经赔偿了误工费,请问厂家还要赔偿吗 - ？
马震果糖： 司法实践中对此争议比较大,有的法院认为不能基于一次受伤而获得二次赔偿,但有的法院认为工伤和交通事故赔偿属于不同法律关系,可以同时获得,但一般来说凭票支付的项目只能支付一次,因为票没有了啦
