上班时间出车祸，公司可以赔偿吗？

上班时间发生车祸，肇事方赔偿了，公司还要赔偿吗？~

各地政策不一，具体细节到当地 人力资源和社会保障局 查询，参考如下
《淄博市企业职工工伤保险管理办法》
第二十四条　由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；
（三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

扩展资料：

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；

职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法

第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

扩展资料：

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；

职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法

第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准

　　根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。
　　【法律依据】：
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

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枝江市15749457114： 上班时间出车祸,公司可以赔偿吗? - ？
畅贩消喘： 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿. 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...

枝江市15749457114： 公司员工上班时间外出,出车祸公司有责任吗? - ？
畅贩消喘： 公司员工上班时间外出发生车祸,如果是工作原因外出的话,按工伤保险条例的规定,属于工伤的,用人单位应承担工伤赔偿责任. 法律依据〈工伤保险条例〉 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

枝江市15749457114： 上班路上遇交通事故,公司应赔偿损失吗? - ？
畅贩消喘： 属于工伤范围 目前已经有判例 上班路上属于工作时间前后的准备性工作 依法按劳动法以及工伤保险条例处理

枝江市15749457114： 上班期间工作人员发生意外交通事故,单位应该给予补偿么?？
畅贩消喘： 这个算交通事故,应该先按交通事故进行赔偿.如果单位缴纳了工伤保险,交通事故赔偿与工伤保险赔偿的差额部分由工伤保险基金补齐;如果没有缴纳工伤保险,则由用工单位补齐(前提条件是你是为单位办事,受领导指派).

枝江市15749457114： 当事人在上班时间驾驶公司车辆出车祸是公司赔付吗 - ？
畅贩消喘： 如果当事人是在履行公务,那么个人认为,应由公司承担赔偿责任.

枝江市15749457114： 上班途中出车祸,单位是否承担责任? - ？
畅贩消喘： 如果你亲戚在交警出具的事故认定书中承担非主要责任,那么就属于工伤,可以要求公司申报工伤认定,认定工伤后再做伤残级别鉴定确定伤残级别,确定赔偿数额.另外在可获得工伤赔偿的同时,还可获得交通事故责任方的赔偿.详情建议联系面谈,具体分析咨询后制定相对应的办案策略.

枝江市15749457114： 在公司上班期间出了个交通事故,公司如何承担 - ？
畅贩消喘： 上班时间工作原因造成他人伤害的,可以要求公司承担赔偿责任,如果你是主要责任,对方要求你赔偿2000元还算好了,按规定你要在交强险额度内全额承担他的损失,医药费1万元额度内,3000元应当你全部承担的.

枝江市15749457114： 员工开私家车在工作时间出交通事故了,把人撞伤,公司有连带赔偿责任吗 - ？
畅贩消喘： 如果员工开私家车在工作时间因履行工作职责出交通事故将人撞伤的,由用人单位承担赔偿责任.但如果员工开私家车在工作时间因私事而出交通事故将人撞伤的,由员工自行承担赔偿责任,与用人单位无关. 相关规定:《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任. 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任. 第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任.

枝江市15749457114： 工作时间出车祸有赔付吗?？
畅贩消喘： 两车想撞是哪辆车的责任呢,如果是对方的责任,对方又上了保险那么对方的保险公司会赔付你人伤的,如果对方没上保险他要自行承担人伤和车辆的损失,如果是你的责任,就要看你的车上没上车上人没险了,如果没有就要自已掏腰包了,如果算工伤单位会给你赔付的.祝你早日康复

枝江市15749457114： 在上班途中发生车祸,公司有义务理赔吗？
畅贩消喘： 上班路上受伤的话,就应该属于工伤;但是上班路上造成他人损失的话,特别是你无证驾驶造成他人损失,公司是不会承担损失的,而由你个人承担.如果上班路上你去办理公司交办的工作即你是职务行为造成别人的损失,公司就应当承担.