合同违约金50合法吗
在签订合同时公司要求无故离职时赔偿50%年工资合理吗?提前30天离职需要...
一、无故离职赔偿50%年工资肯定是不合理的，《劳动法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的...
三年合同,租了一年,开不下去了,违约两年安百分之五十赔付违约金合法吗...
不合法，根据合同法规定当事人约定的违约金超过造成损失30%的，一般可以认定为“过分高于造成的损失”。可以与租赁方协商，协商不成可以走法律程序
房屋买卖合同写9违约金百分之五十合法吗,买房违约金最高是百分之多少...
在合同违约金中，数额幅度有着明确的规定，一般来说，遵循以下几点：一、约定违约金。合同约定违约金数额或计算方法的，一般以合同约定为准;二、《合同法》第一百一十四条第二款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当...
违约金50%合法吗1
50%违约金，法院不一定会支持，因为双方约定的违约金过高，高于最高法院关于规定的实际损失的30%的标准。但也可能会支持，因为法院不能主动调整过高的违约金，必须由违约方向法院提出要求，并且提交证据证明过高。如果违约方不提出要求，法院就会支持守约方的50%违约金的主张。
我国借款合同里约定的违约金合法吗?
同时，该条第三款规定：“当事人就迟延履行约定违约金的，当事人支付违约金后，还应当履行债务。”这体现了违约金具有一定的惩罚性质。由此可见，我国《民法典》对违约金的性质规定是以补偿性为主，以惩罚性为辅。我国立法对违约金双重属性的折中认可，决定了当事人在合同中约定违约金条款的合法性，...
...现在又不想贷了,合同上规定不借贷就要付违约金50%,这样合法吗...
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...是:若中途辞职则需缴纳前两年所发钱的50%,合法吗?
不合法。 劳动合同法明确规定：第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...
如果劳动合同中标有违约金合法吗
2、计算基点不同。违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失，而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长，其离职时的经济补偿金就越多;反之，工作时间越短，经济补偿金就越少。3、功能不同。违约金的功能主要...
约定工作合同违约金合法吗?
约定工作合同违约金是合法的，对于劳动合同的签订，是需要由双方协商达成一致意见后来进行认定的，但法律上也明确完全了只有在保密义务和竞业限制中才可以认定劳动合同的违约金。 一、约定工作合同违约金合法吗?劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效，...
违约金多少是合法范围
签了劳动合同后反悔了我要支付违约金吗？签了劳动合同后反悔了不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职，如已签订竞业协议或在约定服务期内辞职，则需要支付违约金。综上所述，违约金一般不超过实际损失的30%皆是合法...
双桥区济舒回答： 合同上写收取1500为违约金,没有违反法律规定,受法律保护
漫俩15240615702问： 你好,我昨天在网上下了一个贷款,他那里写的违约金是50%合法吗?他那里还写了我最低还款能力是30% - ？
双桥区济舒回答： 借款的违约金50%是不合法的. 根据最高法院关于审理民间借贷案件的司法解释的规定,民间借贷的利息加上违约金不得高于年利率24%. 超过24%的,就是违法的,法院不会支持的.
漫俩15240615702问： 员工硬性辞职,企业扣员工50%的工资作为违约金合法吗 - ？
双桥区济舒回答： 违约金你说的是什麽违约金,很多时候有些单位有些岗位是可以和劳动者签订服务期的,如果你在服务期内,没有满足工作的期限,那单位就可以扣除当初送你去培训学习的剩馀的钱. 即使一般单位,劳动者在通过试用期后必须提前30天上交...
漫俩15240615702问： 合同违约金多少合法 - ？
双桥区济舒回答： 在合同违约金中,数额幅度有着明确的规定,一般来说,遵循以下几点:一、约定违约金.合同约定违约金数额或者计算方法的,一般以合同约定为准;二、《合同法》第一百一十四条第二款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失.因此,当事人如需要法院增加违约金或者当违约金过分高于损失,则需要承担证明损失大小的责任.事人可以请求法院适当减少;三、在《合同法》司法解释中,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成损失的30%作为标准适当减少,是对合同法违约金过高的一种注解,而不是对违约金比例的规定.
漫俩15240615702问： 我要进一家公司他们要我缴纳工资50%的违约金,这属于正常行为么?请有关人士帮忙回答一下谢谢! - ？
双桥区济舒回答： 你指的违约金是不是你一旦离开公司需要向公司支付的.这是违反劳动合同法的.劳动合同法规定,除约定服务期的违约责任外,单位不得以其他理由约定劳动者的违约金.
漫俩15240615702问： 在签订合同时公司要求无故离职时赔偿50%年工资合理吗?提前30天离职需要支付50%的违约金吗? - ？
双桥区济舒回答： 不合法,除了保密、竞业禁止以及违反服务期可以约定违约金之外,不得要求员工支付违约金;提前30天通知公司,员工已履行法律要求的程序,公司不得克扣工资.
漫俩15240615702问： 租房合同上写了违约的一方要承担余额的50%的违约金是否合理 - ？
双桥区济舒回答： 这样的违约金有约定过高的嫌疑根据最高人民法院《关于适用若干问题的解释(二)》第二十九条第一款“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度、以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量——更多问题点击头像获取简介中律师联系方式
漫俩15240615702问： 劳动合同里违约金合法吗 - ？
双桥区济舒回答： 一,劳动合同法中明确规定,除“服务期”与“商业秘密”两项有关违约金外,其余用人单位不得要求劳动者支付违约金; 二,即使你们已经签了关于提前解除合同违约金的事项,也没关系.因为此项已违反了法律规定,属无效的.
漫俩15240615702问： 合同纠纷,中途退出甲方只支付乙方百分之五十合法吗 - ？
双桥区济舒回答： 要根据合同一方中途退出所支付的百分之五十是损失还是违约金来判断.如果因一方不履行合同义务而给对方造成损失的,应当赔偿对方损失.如果双方只约定了违约金,则根据定金罚则,不得超过合同标的额的20%.《担保法》第九十一条规定对定金数额进行了限制,其规定:“定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%.”最高人民法院《关于适用担保法若干问题的解释》第121条做了规定:“当事人约定的定金数额超过主合同标的额20%的,超过的部分,人民法院不予支持.”
漫俩15240615702问： 买了套二手房,房东反悔了,赔了三万违约金给我,中介说按照合同收取违约金的百分之五十,请问合法吗? - ？
双桥区济舒回答： 如果你和中介签的合同里有这个条款那就完全符合合同法,没什么质疑的.希望帮到你,还有问题就追问我.
