终止劳动合同 是指合同到期吗
作者&投稿：鞠昭 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；二是当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。
依法终止合同，是指出现合同约定或者法律规定的情形后，合同双方当事人按照约定或者法定的程序终止合同的权利与义务。合同到期只是终止一种情形。
根据你提供的信息，我只能认定你是想单方面的解除劳动合同关系。一般来讲，这种情况下用人单位是不会给你经济补偿金的。
同时得提醒你，如果你确实想解除劳动合同，请按照合同约定的方式进行，以免到时原用人单位追究你的违约责任。
是合同终止的一个正常条件。需要双方主动考虑是否协议延续-_重新确定新合同。
合同到期，若不续签，劳动关系自动解除。
通常这种情况是没有补偿的。
逯唯杏雪： 不完全是,合同到期只是终止劳动合同的一种情况. 劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行.《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止. 《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:一是劳动合同期限届满,合同即告终止,这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;二是当事人约定的合同终止条件出现,劳动合同即告终止,这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同,也同时适用于无固定期限的劳动合同,属于约定终止.
宣州区13354383997： 终止合同是指到期吗 ？
逯唯杏雪： 合同到期是合同终止的情形之一,但还存在其他原因导致合同终止的情形.当发生法律规定或当事人约定终止的情形时,合同的权利义务关系就会终止.根据《民法典》第...
宣州区13354383997： 劳动合同期满即终止吗 ？
逯唯杏雪： 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
宣州区13354383997： 终止劳动合同是指合同到期吗我2007/12/20 - 2008/ ？
逯唯杏雪： 依法终止合同,是指出现合同约定或者法律规定的情形后,合同双方当事人按照约定或者法定的程序终止合同的权利与义务.合同到期只是终止一种情形.根据你提供的信息,我只能认定你是想单方面的解除劳动合同关系.一般来讲,这种情况下用人单位是不会给你经济补偿金的.同时得提醒你,如果你确实想解除劳动合同,请按照合同约定的方式进行,以免到时原用人单位追究你的违约责任.
宣州区13354383997： 合同到期多久离职算是合同终止 ？
逯唯杏雪： 1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就可以离职,不用再等一个月.2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是...
宣州区13354383997： 解除劳动合同和终止劳动合同区别? - ？
逯唯杏雪： 解除劳动合同可以分为合法解除和违反法解除,终止劳动合同应该指的是合同到期劳动合同自动终止失效.在用人单位违法解除劳动合同或者用人单位存在非法用工的情况下,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金,或者劳动者可以主张经济赔偿金.
宣州区13354383997： 解除劳动合同与终止劳动合同的区别?以及分别是否可以享受经济补偿金? - ？
逯唯杏雪： 1、解除劳动合同是指劳动合同未到期,一方或双方提出解除劳动关系的行为;终止劳动合同是指劳动合同到期,劳动合同终止的行为; 2、劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿...
宣州区13354383997： 劳动合同的终止与解除有什么区别 - ？
逯唯杏雪： 你好,劳动合同终止是指合同到期,或因某种原因无效而终止.而解除合同是被动的接受,包括个人和企业.
宣州区13354383997： “终止”与“解除”劳动合同一样吗? - ？
逯唯杏雪： 解答:劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念.根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为.劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种.而劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭.按照《劳动合同法》规定,劳动合同的终止只有法定情形的终止,而不能有约定条件下的终止,否则,即使约定了,也是无效的.
宣州区13354383997： 劳动合同自然到期是否视为合同终止 ？
逯唯杏雪： 1、劳动合同自然到期后双方不续签,且没有法定的需要续延的状况的,视为合同终止.2、如果是劳动者主动表明不续签,不会有补偿;如果是用人单位主动表明不续签的...
