单位签署自愿放弃社保
员工自愿放弃参加社保,用人单位可否免责
社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，劳动者在退休、医疗、工伤、失业、生育等情况下，依法享有社会保险待遇，参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务，并不能由用人单位和职工自由协商决定。同样，劳动者也有缴纳社保的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，是违反法律规定的。缴纳...
员工签署自愿放弃缴纳社保承诺书,你知道它的作用吗?
公司为员工缴纳社保是法定责任，不履行将面临罚款和稽查。公司有时会要求员工签署“自愿放弃社保承诺书”以规避罚款，但这并非合法行为。员工签署此类承诺书，实质上并无法律效力，反而可能在后续权益遭受侵害时，为维护自身权益带来更大困扰。员工应明确自己的社保权利，避免签署此类文件。不签署承诺书的后果...
如果公司未给员工缴纳社保并让员工签署了自愿放弃缴纳社保协议这样违 ...
单位不交社保还会带来巨大的风险。首先，如果出现了医疗、工伤、生育问题，原本应由社保支付的医疗费、工伤赔偿金、生育津贴等等都要由单位负担，单位没给员工缴纳社保要补缴，还需缴纳滞纳金。另外，没缴纳社保导致结束劳动合同，单位要支付经济补偿金。其次，自愿放弃缴纳社保既然属于无效的民事行为，那么用人...
公司要求员工自愿放弃社保 单位没有为员工缴社保属违法行为
近日，山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同，而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书，引起广泛关注。承诺书显示，公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险，是员工不愿意购买，因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。当事人李女士（化名）称，当时人事把自己部门和其他部门的人叫了...
员工自愿不交社保需要签什么协议吗
1. 员工自愿放弃参加社会保险，通常需要与雇主签订一份协议，以书面形式明确双方的权利和义务。2. 需要注意的是，即使员工同意不参加社保，这样的协议也不能违反国家关于社会保险的强制性法律规定。3. 根据《中华人民共和国社会保险法》，所有在中国境内就业的用人单位和个人都有义务缴纳社会保险费，并有权...
员工自愿放弃社保后又投诉,公司被责令补缴
小高入职某公司时曾与公司签订承诺书，载明自愿放弃社保，无需公司交纳在职期间社会保险。但离职后不久，小高就针对社保问题向社保部门进行了投诉。社保行政部门责令公司为小高补缴在职期间社会保险，并向公司按日加收滞纳金合计42509.1元。之后公司以小高侵害公司财产权益为由提起诉讼，要求小高赔偿损失但最终被...
企业让员工签自愿放弃社保合法吗
法律分析：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务，单位让签自愿放弃社保的协议，违背了法律的...
后悔了,自愿签署放弃缴纳社保协议有效吗
1、企业可将缴纳社保作为录用条件，员工不愿交就不予录用。2、若有想要录用的员工，HR应尽力说服其缴纳社保。如果已有员工签署自愿放弃社保协议并且企业以补贴形式发放给员工，怎么办?建议企业每月工资表由员工签字后存档，配合工资支付凭证加以证明。这样，如果员工反悔去投诉企业要求补缴社保及公积金时，只要...
个人签放弃社保有效吗,公司让签自愿放弃社保,员工签了自愿放弃社保声明...
雇主和雇员基于自愿原则，当然可以达成一些协议，但是这种自愿性的协定不能超越法律约定范畴。即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。用人单位不同意补缴的，劳动者可依照相关法律依法申请调解、仲裁，或者提起诉讼。公司让签自愿放弃社保不少人都遇到过公司让签自愿...
劳动合同里面有一条,员工自愿放弃社保,公司以工资的形式发放给给员工...
1. 劳动合同中约定员工自愿放弃社保，并以工资形式发放，这种做法没有法律效应。2. 社会保险是国家强制实行的社会保障制度，无论劳动合同中如何约定，公司未按规定缴纳社保均属违法行为。3. 法律规定，用人单位与劳动者必须参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，这是强制性条款，不能由双方自愿放弃。4. ...
云县诺碧回答： 不合法.员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法.不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的....
蓝舍13583723897问： 劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗 ？
云县诺碧回答： 员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的.作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务.根据法律规定社保是我国的强制保险,用人单位是必须给员工缴纳的,即使员工签订了放弃参加社保的协议,用人单位也需要给员工购买社保,否则将承担相应的法律责任.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条?社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
蓝舍13583723897问： 劳动合同放弃社保是否具有法律效力 ？
云县诺碧回答： 劳动合同放弃社保不具有法律效力.国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是违法的.劳动者自...
蓝舍13583723897问： 用人单位要求员工签自愿不买社保协议合法吗 - ？
云县诺碧回答： 是不合法的,社保是国家强制性缴纳的保险.用人单位缴纳社会保险的总原则:1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申...
蓝舍13583723897问： 员工自己放弃买社保公司有责任吗 ？
云县诺碧回答： 员工自愿放弃社保,单位仍然需要承担责任.即使员工与单位签订了放弃参加社保协议,单位也是需要给员工购买社保的.劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的.法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
蓝舍13583723897问： 签订自愿放弃社会保险的协议有没有法律效力 - ？
云县诺碧回答： 是违法的协议、无效的协议、不受法律保护的协议,完全是废纸一张.
蓝舍13583723897问： 什么情况下用人单位可以与劳动者签订《自愿放弃社保协议书》? - ？
云县诺碧回答： 任何情况下签订都是无效的 社保是法定必须交的,不交就是违法,责任在单位,一旦被社保查到或者员工举报,必须无条件补交,甚至罚款
蓝舍13583723897问： 公司让员工签自愿放弃缴纳社保,员工可以要求公司补齐过去年份的社保吗?如果公司不愿意补缴并因此给员 - ？
云县诺碧回答： 第一,用人单位依法缴纳社会保险,是法定义务和责任,对于不缴费或者不按时足额缴费的,依法给予处罚. 第二,用人单位让职工签订放弃缴纳社会保险,是违法行为,签订的协议无效,依然要按照规定给予缴费. 第三,职工可以要求单...
蓝舍13583723897问： 员工签订自愿不参加社保协议有效吗 - ？
云县诺碧回答： 不合法,自动放弃声明无效.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补...
蓝舍13583723897问： 在所在公司工作小半年!签了劳动合同!但是公司合同里有一项自愿放弃购买社保,每月五百社保补助可以吗? - ？
云县诺碧回答： 1、双方协议劳动者自愿放弃单位购买社保,且单位支付了社保补助,一般实践中,默认此协议有效2、加班如果是由单位安排的,需要支付加班费,但是你必须提供相关单位要求加班,你实际加班的证据.3、你已经提出辞职,你辞职报告上未明确辞职原因(劳动合同法第38条),主动辞职是没有赔偿.4、你申请辞职,单位同意你辞职,单位可以随时让你走人;如果单位不同意你辞职,你必须在一个月后才可以走人.
