劳动法辞退赔偿2020年算法
《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的内容
33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定,承担赔偿责任。 34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期...
子公司总经理劳动合同解除的问题
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这个三十七条，不是事实劳动关系概念解除的。劳动法 也规定，提前三十日书面通知就可解除的。3.是否需要支付2001年前的工龄辞职生活补助费?一般劳动者提出辞职，是没有经济...
女教师插队怀孕被辞退,怀孕排队举措是无情还是无奈?
一、无奈且冷酷 首先，出于学校领导考虑，会比较看重升学率，会比较在乎学生的成绩，而且学生一般对老师都有感情，尤其是教得特别好的老师，学生都特别不喜欢中途换老师，会有抵触情绪。其次，老师如果一胎升完，生二胎，而高校女老师又比较多的情况下，集中怀孕，学校的师资力量，是会在短期内严重匮乏的。
欠多少钱才会被判为老赖?
这个欠钱的数量没有多少。只要你欠对方钱而且对方还把你起诉了，在法院依法作出判决之后，你还没有任何还钱的行为，这个时候才会给你列为老赖。
企业跟员工签劳动合同,如果双方都同意,可以直接把社保的钱发给劳动者...
这样一来劳动者的合法权益就得不到保护，而且有的劳动者与用人单位签定短期老动合同也是违心之举，但他们往往也找不到其是受威胁，受欺骗才与用人单位签定短期老动合同，到头来等到短期劳动合同到期后，用人单位就可以名正言顺的辞退劳动者。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...
民事案件案由规定(看看你所遇到的法律问题是属于哪
(6)经济补偿金纠纷(7)竞业限制纠纷170、社会保险纠纷(1)养老保险待遇纠纷(2)工伤保险待遇纠纷(3)医疗保险待遇纠纷(4)生育保险待遇纠纷(5)失业保险待遇纠纷171、福利待遇纠纷十八、人事争议172、人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘用合同争议第七部分 海事海商纠纷十九、海事海商纠纷173、船舶碰撞损害责任纠纷...
发生装修纠纷怎么办?
1 卫生间坡度太小 导致后果：因为不懂装修，没有注意到卫生间地面坡度太小，造成排水困难，进而产生卫生间积水问题，甚至有臭水沟的难闻气味。补救妙招：后期购买地漏时应买内壁较深的，通水性能强；没有淋浴房，最好在淋浴器或者浴缸外挂上浴帘，避免洗澡时水四处乱溅。2 卧室顶灯没有做成双控 导致后果...
公安基础知识的信息
二、法制部门监督制度(202)三、公安行政复议制度(204)四、公安赔偿制度(205)第三节 公安机关外部执法监督(210)一、国家权力机关监督制度(210)二、行政监察制度(209)三、检察监督制度(212)四、行政诉讼制度(215)五、社会监督制度(216)同步练习题(221)参考答案及解析(227)第八章 公安队伍正规化建设(238)第一节...
求名侦探柯南中柯南独自断案的几集
名侦探柯南中,毛利小五郎亲自破案的有哪几集?亲自破案的有如下几集: 1、TV版第8集 美术馆馆主杀人事件 小五郎在清醒状态下解决的案件。在后来的动画版第98集 名陶艺家杀人事件中他自己能够“记得”的三个案件之一。虽然是靠了柯南给的大量提示,不过也是在清醒状态下解决。 2、TV版第28、29集 小五郎同学会...
民事诉讼法立案案由都有什么
13 民事诉讼法 立案 案由都有什么 第一部分人格权纠纷 （ 一 ）、人格权纠纷 1、生命权、健康权、身体权纠纷; 2、姓名权纠纷; 3、肖像权纠纷; 4、名誉权纠纷; 5、荣誉权纠纷; 6、隐私权纠纷; 7、婚姻自主权纠纷; 8、人身自由权纠纷; 9、一般人格权纠纷。 第二部分 婚姻家庭 、 继承 纠纷...
莆田市加斯回答： 1、在合同有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员工解除劳动合同的,用人单位需要根据员工的工龄进行补偿.2、满一年以上的员工,每满一年支付一个月工资;6个月以下的需支付半个月的工资,这里的工资标准按照员工合同终止前12个月的平均工资计算.工龄在6~12个月的员工按照一年计算,需支付一个月的工资.
纳房15889576871问： 劳动法对于辞退员工的赔偿规定 ？
莆田市加斯回答： 劳动法对于辞退员工的赔偿规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
纳房15889576871问： 公司解除劳动合同怎么补偿? - ？
莆田市加斯回答： 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
纳房15889576871问： 员工辞退补偿标准公司应如何支付? ？
莆田市加斯回答： 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
纳房15889576871问： 固定合同辞退补偿标准 ？
莆田市加斯回答： 一、公司辞退无合同员工的补偿标准是什么?公司辞乐府无合同雇员补偿标准的法律规定单位辞退无合同的劳动者,要按照劳动者的工作时间计算经济补偿金,劳动者在单...
纳房15889576871问： 劳动法辞退赔偿规定是什么 - ？
莆田市加斯回答： 今天就《劳动法》辞退赔偿的相关法律问题,作简要的分析如下:在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为,依法辞退和违法辞退两类.依法辞退,符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同.违法辞退,违反了法律...
纳房15889576871问： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 - ？
莆田市加斯回答： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
纳房15889576871问： 劳动法关于解聘赔偿 - ？
莆田市加斯回答： .被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用...
纳房15889576871问： 劳动法规定,解雇职员时是怎么一个工资补偿法?在公司上班近两年多, ？
莆田市加斯回答： 1、如果是合同到期,合同自然解除,没有补偿. 2、如果是单位单方面提前解除合同,需要补偿劳动者,一年工龄补一个月的工资,不满一年的按一年计算.
纳房15889576871问： 劳动合同法关于解聘赔偿法 - ？
莆田市加斯回答： 违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布)第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法.第二条 对劳动者的经济补偿金...
