劳动合同三年五年十年终身
一般来说劳动合同至少签多久
一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。 一、一般来说劳动合同至少签多久 一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三...
劳动合同可以签几次三年
根据国家劳动法规定来看,第一次签三年,第二次五年第三次就是十年。具体的事项我看下面的文章。 我们国家劳动法规定,首次签订劳动合同为期三年其次是五年十年。一、劳动合同一般签几年 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效...
新劳动法第三次合同
律师解签劳动合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可。第三次合同只签一年不合法，第三次与公司签劳动合同时，必须要签订无固定期限劳动合同。根据国家劳动法规定来看，第一次签三年，第二次五年第三次就是十年。具体的事项我看下面的文章。我们国家劳动法规定...
劳动合同首次签三年或首次签五年有什么利弊吗?
没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。如果你希望长期在这个企业发展，就签订长些，避免企业在合同到期后不再与你签合同...
第二次签合同3年还是5年
第二次签订时间一般也为3年，同时规定劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。但在绝大多数情况下，很多用人单位并不会主动提出与劳动者签订无固定期限劳动合同，需要劳动者主动提出，否则第3次即便签订的是固定...
与单位签订过三次劳动合同,第一次3年,第二次3年,第三次5年,是不是属于...
（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关规定的情形的。法律分析签订无固定期限劳动合同需要符合一定的条件，无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动...
劳动合同3年五年永久
法律分析：与公司签订劳动合同是签3年好还是一次签5年，要视情况确定。签订合同的时限长短，事实上上就是看合同到时后不再续约，对当事人有利还是不利。因为合同到时不再续约，隶属合同终止，两方不用交违约金，也无赔偿。通常说来，合同期长了，对劳动者是一种约束，也是一种保障。因此很多人采取...
签了三年合同,续签了五年,再签是几年
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。用人单位必须与劳动者签订劳合同才能够在双方之间确立法律上的...
劳动合同一般签订几年
订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，...
为什么国企 一签就签三年
国企合同一签就是三年是因为法律规定国企正式工一般签一年，三年，六年或者十年，或者无固定期限劳动合同。国有企业新招的员工一般都是签订一年的劳动合同，劳动合同到期后，根据情况而续签合同，续签的合同一般都是三年，三年合同期限满后会续签十年期，十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。
宁洱哈尼族彝族自治县阿泰回答： 一、固定期限劳动合同最长签几年固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年.不管时间长短,劳动合同的起始和...
本姬19798257736问： 劳动合同满多少年后视为终身合同 - ？
宁洱哈尼族彝族自治县阿泰回答： 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情...
本姬19798257736问： 签订劳动合同需要满足的条件有哪些,是什么 ？
宁洱哈尼族彝族自治县阿泰回答： 每一位劳动者想必都听说过无固定期限劳动合同,我们一般签的劳动合同都是有期限的,三年、五年、十年,而无固定期限则是指用人单位与劳动者之前签订的是没有确定终止时间的劳动合同.那么签订劳动合同需要满足的条件有哪些,是什么?
本姬19798257736问： 劳动法规定连续在一个单位签够10年合同就是终生员工 - ？
宁洱哈尼族彝族自治县阿泰回答：不是终生员工,而是不定期合同员工 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终...
本姬19798257736问： 劳动合同有固定期限一般是多少年 - ？
宁洱哈尼族彝族自治县阿泰回答： 劳动合同签订几年都是可以的,法律没有限制性规定.理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的.所以,劳动合同的期限,双方协商即可.此外,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动...
本姬19798257736问： 劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年 - ？
宁洱哈尼族彝族自治县阿泰回答： 种类:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限. 1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的...
本姬19798257736问： 请问劳动合同的签定最多可以签几年? - ？
宁洱哈尼族彝族自治县阿泰回答： 劳动合同的年限分为这几种:1、有固定期限的比如一年、二年、三年、五年等;2、无固定期限的十年以上;3、按完成一定的工作量来确定.所以,你可以跟单位协商几年一签.当然,这需要双方同意.
本姬19798257736问： 什么是中长期合同 - ？
宁洱哈尼族彝族自治县阿泰回答： 根据《劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定劳动期限的劳动合同.”劳动法的这条规定并没有对农民工和...
本姬19798257736问： 劳动合同首次签三年或首次签五年有什么利弊吗? - ？
宁洱哈尼族彝族自治县阿泰回答： 没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月. 劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次....
