劳务派遣转正的流程
民航劳务派遣员工能转正是员工吗
法律主观：劳务派遣员工能转正。如果该员工是试用期的员工，通过用人单位的录取条件后，能转正。如果员工要转为用工单位的正式职工，则要与派遣单位解约，与用工单位依法签订劳动合同，并通过其试用期的考验。法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
劳务派遣员工能转正吗
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让劳务派遣员工转正。如果劳务派遣员工的工作能力，得到用工单位认可，由用工单位直接跟劳务派遣员工签合同，那劳务派遣员工就可以转正，不再是劳务派遣。劳务派谴工，是指与用人单位签订劳动合同后，被派谴到其他单位进行工作的员工，并不在本单位实际劳动，用人...
干劳务派遣5年了能转正吗
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣一.劳务派遣形式有哪些人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用...
有人自己是劳务派遣转正的吗?请问怎么才能转,您是怎么转的
要转正，通常是通过试用期，取得所在工作岗位公司的认可。到时提出申请即可。
劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗?
那么劳务派遣工转正年限是多久呢？其实从劳动法合同当中就可以看出劳务派遣员是没有转正这一概念的，只有同工同酬以及同待遇这个概念。如果存在转正这一说法的话，劳务派遣工转正年限主要看签订的合同上面是多久，因此目前来说劳务派遣工转正年薪是没有定论的，只能根据当地单位的合同来进行判定。
国企中的劳务派遣有没有可能转正
法律分析：在国有企业中，劳务派遣员工通常无法直接转为正式员工。这是因为劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订合同，并由该公司进行人事管理的人员。而国有企业，指的是国务院和地方人民政府代表国家履行出资人职责的独资企业、全资公司和控股公司。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位只能在...
劳务派遣工多久转正
派遣机构将员工派遣至其他单位工作，并由接受单位支付服务费用。派遣员工享有的薪酬、加班费、绩效奖金以及培训等福利待遇，通常由接受单位负责支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣员工并不存在转正的说法，而是指达到与正式员工同工同酬同待遇的标准。通常情况下，劳务派遣员工在试用期满6个月后...
劳务派遣是啥意思能转正吗
但转正名额不管有没有限制，只要你表现好、肯定是有机会的，总之要靠自己去努力。一、办理劳务派遣许可证的流程是什么1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查4、审查后，对受理材料进行实质审核5、符合办理条件，核发...
国企劳务派遣怎么转成正式的?
这个牵扯到公司的转正制度，我们公司会根据分公司的产值、正式员工数量还有一些其他的考核，为二级公司分配转正名额，所以每年有没有转正名额、有几个，这些都是不固定的。用人单位会将劳务派遣工转为正式职工吗 首先，用人单位给劳务派遣公司支付费用，使用劳务派遣工，就是为了节省人力物力财力，为了免除纠纷...
劳务派遣是啥意思能转正吗
在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣是指由劳务派遣...
攀枝花市艾迪回答： 劳务派遣工可以转正,主要根据用工单位的意愿决定是否转正.劳务派遣工是被派遣的劳动者,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务.
许呢18920108428问： 人才派遣怎么转正 - ？
攀枝花市艾迪回答： 你好,你说的怎么转正指的是试用期结束以后,转为正式员工的意思吗?如果是这个意思的话,你就和你签劳动合同的单位提出来你试用期结束了就可以了,他们也应该知道的,虽然你不是在签订劳动合同的单位工作,但是转正也是他们负责的,因为你实际上是他们的员工.
许呢18920108428问： 政府劳务派遣能转正吗 ？
攀枝花市艾迪回答： 1.政府劳务派遣一般是不能转正.如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的.但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的.2.劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班.企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间.正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工.
许呢18920108428问： 劳务派遣工如何转为正式职工? - ？
攀枝花市艾迪回答： 等到你们老总的脑袋被驴踢了再说吧.兄弟别想了,混两年还是换工作吧.现在这种体制可以说转正的几率几乎趋向为零啊.
许呢18920108428问： 劳务派遣有机会转正吗 ？
攀枝花市艾迪回答： 劳务派遣有机会转正.劳务派遣权利义务:一、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同;二、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务;三、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同.【法律依据】《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务.
许呢18920108428问： 劳务派遣工能转正吗 - ？
攀枝花市艾迪回答： 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做.劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了.
许呢18920108428问： 新员工转正流程(请有人事工作经验的网友帮助) - ？
攀枝花市艾迪回答： 我可以这样理解,例:员工签了3年合同6个月试用期,那么6个月试用期到的时候,经过考核,经理批示,同意转正,由于有合同,你要做的工作就是,将领导的批示单入建档,部分外企会给员工发邮件,激励性的,其它人事不用做任何工作,...
许呢18920108428问： 劳务派遣合同转正,劳务派遣是临时工吗?能转正吗 - ？
攀枝花市艾迪回答： 劳务派遣就是临时工一种,是不能转正的,一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工,劳务派遣一般是从企业接单,比如13块一小时,会你们11块一时间,从中收取2块一小时的利润,企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工,因为企业和劳务派遣双方都签有合同的,
许呢18920108428问： 劳务派遣转正 - 请问各位有知道关于劳务派遣合同多少年能转正这方面规定的? ？
攀枝花市艾迪回答： 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
