2024劳务派遣工最新政策
作者&投稿：长倩 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
动物是怎么过冬的?
事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别?相信大家都听说过这样一个词汇“劳务派遣人员”,在我们...15,024播放北京外国语大学走出了哪些从事外交方面的人才?本人北外学生,来回答一下这个问题吧。众所周知
冬天动物是怎样过冬的?
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你还知道哪些小动物的过冬方法?写出两种。
1、蛇是集体冬眠的，它们互相搂抱在一起，一起冬眠，春天再醒来那样可以取暖，提高温度。如果单独过冬会冻死的，它和青蛙一样也是变温动物，聚在一起可以减少死亡率。2、熊冬眠是因为冬天不容易找到食物，到了秋天它们就大吃特吃，使自己长胖，冬天就靠脂肪来提供养料。但是，冬眠时，它们还会醒过来的...
小动物们有哪些过冬方式?
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南芬区弘正回答： 在最近一次对《劳动合同法》的修改中,重点强调了劳务派遣员工的问题,换言之也就是在不断的加强对劳务派遣劳动者的法律保护.那么劳务派遣新规定都有哪些内容呢...
督罡15694078623问： 新的劳动法,对劳务派遣工具体有哪些新政策 - ？
南芬区弘正回答： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
督罡15694078623问： 劳动法对劳务派遣人员的政策劳务派遣人员在实施新劳动法后有什么保障 ？
南芬区弘正回答： 以下是08年1月1日生效的《劳动合同法》对劳务派遣的规定: 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元. 第五十八条 劳务派...
督罡15694078623问： 新劳动法中有关劳务派遣的规定? - ？
南芬区弘正回答： 《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利,对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者,用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动报酬. 《劳动合同法》还规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
督罡15694078623问： 劳动法已明确规定:劳务派遣必须与正式工同工同酬!!转正与不转正没有区别!! - ？
南芬区弘正回答： 《劳动合同法》第63条规定了劳务派遣工,必须和用人单位的合同同工同酬,是为了更好地保护劳动者的合法权益,但和用人的合同工还是有区别的,因为劳动派遣工的劳动关系在派遣单位,而不是用人单位,因此,劳动派遣工是不能“转正”的.附:《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定.
督罡15694078623问： 关于劳务派遣法律新规定,派遣工要怎么办?？
南芬区弘正回答： 你好.根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益.被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行.
督罡15694078623问： 劳务派遣相关规定 - ？
南芬区弘正回答： 劳务派遣中,被派遣人也应当享受劳动保险等相关福利.但是,不是由雇佣方发放,而是由中介或劳务公司发放,标准参照中介或劳务公司所在地(一般指住所即主要营业场所所在地)的标准. 一旦发生用工纠纷,被派遣人仲裁或诉讼的对象是...
督罡15694078623问： 国家对劳务派遣是怎样的政?国家对劳务派遣是怎样的政策 ？
南芬区弘正回答： 目前对劳务派遣没的什么新规定,但有两样法规会对劳务派遣产生重大影响:首先是7月1日实施的《社保法》,对那些不买社保的企业是个强力威慑;第二是正在起草的《劳务派遣条例》,会对劳务派遣起到很好的规范作用.劳务派遣目前还在国家机关和事业单位中大力推广,规范的劳务派遣方兴未艾. 《劳动法》都已实施十年以上了,无新劳动法一说;《劳动合同法》也已在2008年实施,目前无修订动向.
督罡15694078623问： 劳务派遣工享有什么样的待遇？
南芬区弘正回答： 劳务派遣工享受的待遇: 我国《劳动合同法》第六十二条明确规定:用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位. 第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
督罡15694078623问： 最新劳动法对劳务派遣工权利的解释 - ？
南芬区弘正回答： 什么是劳务派遣?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形...
