有人自己是劳务派遣转正的吗？请问怎么才能转，您是怎么转的
按照劳动合同法定义，劳务派遣工只能在临时性、辅助性、替代性岗位上工作，这三性是对劳务派遣性质的定义。按照现实情况，劳务派遣工基本上没有机率转正。
要转正，通常是通过试用期，取得所在工作岗位公司的认可。到时提出申请即可。领导不让我从劳务派遣工转为正式工,进单位做了快十一年了,一直认真工作...
还有就是正式员工他们需要给你交各种保险，但派遣的员工他们可以少买一部分，比如有的险种就省略了。你人际关系不好只是一种措辞，按照国家劳动法规定，在一个企业工作一定期限，即考核期以后是必须给予转正，要么解除劳动关系。这种情况你可以通过法律途径来维护自己权益，劳动法我不是十分了解，建议你咨询...
劳动派遣合同转正式劳动合同。可以吗?请有过这方面经验的人帮忙回答...
很多银行都在用劳务派遣工，意思是你的劳动关系是和劳务派遣公司建立的，出了问题要找劳务派遣公司解决；不过从实践看，银行要承担连带责任，非常接近雇主责任。所以劳务派遣合同实质上是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，是正式的劳动合同。当然了，这样建立的劳动关系，自然没有和银行直接建立劳动关系相对...
劳务派遣员工在一定时期能转成正式员工,这里的一定时期是多长时间?那 ...
现在你就是劳派公司里的员工，当你经劳派遣到用人单位工作，他们会与你签合同，按合同
我是劳务派遣代理公司签的劳动合同书,在用工单位当实习乘务员,请问行...
一般劳务工司签的合同刚开始只有一年，合同到期，用人单位有需要还会在续签，有时用不了那么多人，第二年也有可能不续签。有的单位的确是需要员工，签过一两年合同后会签长期合作工……所以说，转不转正，也要看看所在的单位是否需要人。祝你心想事成，望采纳 ...
劳务派遣转正式工,公司人事怎么核算工资?
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
西安交大的劳务派遣怎么能转为人事代理
社会保障局审批。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。转为人事代理由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过多数劳务派遣公司出于各种考虑是不会为劳务派遣人员办理专业技术职称申报的。
劳务派遣可以把钱转个人账户代发工资吗
个人是没有劳务派遣资质的，个人账户也不能用来代发工资。在实操中，如果进当事人同意，企业可以将工资转入员工指定的账户。如果没有当事人同意，企业应该直接将工资支付到劳动部门指定的账户或者员工个人的账户。
我想问一下 我是劳务派遣工在用人单位快两年了 直到现在用人单位还没给...
首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不过在工作单位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要...
事业单位劳务派遣转人事代理需要什么
需要上级出示相关证明。事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府...
劳务派遣转劳务外包不是本人签字怎么办
查阅合同条款、咨询专业人士、与对方协商。1、查阅合同条款：仔细阅读劳务派遣合同和劳务外包合同的条款，特别关注与签字相关的约定。合同中会规定是否需要本人签字，是否允许授权委托他人代签。2、咨询专业人士：对合同的签字问题有疑问，咨询相关法律专业人士，律师或劳动法顾问。可以具体的法律法规和合同条款...
用研炔维： 劳务派遣合同不能转正. 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.如果劳务派遣期限到了,用人单位可以对你进行转正,签订正式的劳动合同.
江城区15755352084： 劳务派遣工能转正吗 - ？
用研炔维： 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做.劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了.
江城区15755352084： 劳务派遣工能转正吗 ？
用研炔维： 劳务派遣工可以转正,主要根据用工单位的意愿决定是否转正.劳务派遣工是被派遣的劳动者,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务.
江城区15755352084： 政府劳务派遣能转正吗 ？
用研炔维： 1.政府劳务派遣一般是不能转正.如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的.但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的.2.劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班.企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间.正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工.
江城区15755352084： 劳务派遣员工有机会成为正式员工嘛? - ？
用研炔维： 一般情况下是不可能的,但是如果你在这家公司有关系,有后台硬的人,那是可以的
江城区15755352084： 劳务派遣有机会转正吗 ？
用研炔维： 劳务派遣有机会转正.劳务派遣权利义务:一、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同;二、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务;三、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同.【法律依据】《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务.
江城区15755352084： 劳务派遣转正 - 请问各位有知道关于劳务派遣合同多少年能转正这方面规定的? ？
用研炔维： 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
江城区15755352084： 谁知道劳务派遣员工有没有机会转为正式员工? - ？
用研炔维： 个比方.你被某某派遣公司派遣到电信某某部门做某职业..2年后.根据你实际的工作效果.比如做的好之类的.那么会跟你续签合同..这个时候就有一点可能转正.当然就2年的工作还是不足以转正的.一般来说都是要有一段的工作经验...还有就是看你自己的工作能力和跟领导的关系来说的.. 有些事就不用我说太明白.你可以理解到的.是吧.是可以的.是需要时间和你自己做出的努力的!
江城区15755352084： 请问劳务派遣员工就没有转正的机会了吗? - ？
用研炔维： 一般的不会,不过有的企业之所以做劳务派遣是迫于劳务公司的这种用工形式,有的会和劳务公司商量以后转为企业自己的人,但这种情况很少,还有如果你工作能力特别突出的话,升到管理人员企业一般就可以让你转正了,
江城区15755352084： 用人单位的劳务派遣工能转正吗 ？
用研炔维： 现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定.因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正.【法律依据】《劳动派遣暂行规定》第四条,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%.前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和.
