2023年全面取消劳务派遣
公务员考试
公 告 为满足我市政法等机关工作需要,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及《重庆市公务员录用实施办法(试行)》有关规定,中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局2010年上半年面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员3450名(包括人民...
2010重庆公务员考试
试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用资格。 2010年高校应届毕业生,如在2010年12月31日前未取得毕业(学位)证书,不予录用。 九、纪律要求 公开招考...6.招考政策咨询电话:023-86868612、023-86868663、023-86867316、023-86867317。 7.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、体能测试、加试专业知识、面试、...
重庆公务员的考试时间多少?重庆市区的公务员和区县公务员的考试科目分 ...
若有违反规定或弄虚作假行为,一经查实,取消报名资格或录用资格,按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。 十、其它 (一)公共科目合格分数线、各职位进入面试(体能测试)最低分数线、考生笔试成绩和名次,以及现场复审报名资格、面试(体能测试、加试专业知识)、体检报到等招考环节的具体时间、地点,请于2010年5...
有谁知道2010年上半年重庆各个区县人民警察招录的最低分数线
试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用资格。 2010年高校应届毕业生,如在2010年12月31日前未取得毕业(学位)证书,不予录用。 九、纪律要求 公开招考...6.招考政策咨询电话:023-86868612、023-86868663、023-86867316、023-86867317。 7.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、体能测试、加试专业知识、面试、...
唐河县维沙回答： 违反规定逾期不改正的会. 根据劳动合同法的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款. 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.
伏严15949697675问： 劳务派遣公司大量倒闭会导致什么 - ？
唐河县维沙回答： 劳务人员并不是跟工作的单位签订劳动合同,而是跟劳务派遣公司签订劳动合同.突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭,大量的劳务人员也将会失去工作. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%. 所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和.
伏严15949697675问： 国家政策是不是对劳务派遣用工有了什么新规定呢?听说有些企业都因为国家政策下来后就不再使用派遣用工了 - ？
唐河县维沙回答： 目前对劳务派遣没的什么新规定,但有两样法规会对劳务派遣产生重大影响:首先是7月1日实施的《社保法》,对那些不买社保的企业是个强力威慑;第二是正在起草的《劳务派遣条例》,会对劳务派遣起到很好的规范作用. 劳务派遣目前还在国家机关和事业单位中大力推广,规范的劳务派遣方兴未艾. 《劳动法》都已实施十年以上了,无新劳动法一说;《劳动合同法》也已在2008年实施,目前无修订动向.
伏严15949697675问： 劳务工和正式工的区别?？
唐河县维沙回答： 正式工是有当地常住户口用人单位登记在册的正式员工. 劳务工(实际是外来工、农民工)是没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工.劳务工和正式工差别是相当大. 但是我国《劳动法》第3条规定,劳动者享有以下基本权利:1)平等就业和选择职业的权利(2)取得劳动报酬的权利; (3)休息、休假的权利; (4)获得劳动安全卫生保护的权利; (5)接受职业技能培训的权利; (6)享受社会保险和福利的权利; (7)提请劳动争议处理的权利; 8)法律规定的其他劳动权利.如有依法组织和参加工会的权利、参与企业民主管理的权利、就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利等. 依法这种差别也正将逐步取消.
伏严15949697675问： 劳务派遣什么时候取消 - ？
唐河县维沙回答： 这只是一种用工形式,存在即是合理,中国人口多,不管是国内或国外输送都可以,取消很难.
伏严15949697675问： 我是劳务派遣工,在公司不能同工同酬,劳务派遣何时取消?？
唐河县维沙回答： 对于报酬方面不满意,可以收集相关材料向劳动监察部门反映.根据劳动合同法新修改部分规定:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任. 劳务派遣这个制度不会取消,但是法律限制为只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施. 实际实施和法律规定存在差距,慢慢改变需要时间,还是提供自己技能,需求搞好的职位,这个比较便捷.
伏严15949697675问： 本年利润怎样弥补上年亏损?？
唐河县维沙回答： 本年利润弥补上年度亏损,季报上没什么特别的,该怎么报还怎么报,如果上季度亏损,这季度盈利,就减一下,减完了,如果还是亏损,就按亏的报,如果有盈利就按盈利的报.就是在报年报的时候,会有一张弥补以前年度亏损的报表,按那个表里规定的内容填就行了.补完亏有利润就得交税了,没利润就不用交了.账务处理上没有什么特别的,直接转入利润分配就行了.把以前年度的亏损补上就行了.
伏严15949697675问： 国家取消劳务派遣公司有这事吗 - ？
唐河县维沙回答： 有没有取消我虽然不清楚 但是你如果要告你所在的公司的话 你可以拿着你每个月的工资单,还有你在这个公司的做的某一些记录,只要有你签了名字的和其他一些人也签了名字的那种资料,并且是对外的更好 如果是车间岗位的,你可以拿岗位记录来作为证据等等的都可以
