国企天天加班不违法吗
工厂可不可以要求天天加班
工厂加班与劳动者协商加班的，一般每日不得超过一小时，超过则违法；未与劳动者协商，强制加班无论多久都属于违法；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...
企业天天加班违法吗
法律分析：经常加班违反劳动法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...
公司天天强迫员工加班违法吗?
总之，公司天天强迫员工加班是违法行为，员工应该积极维护自己的合法权益，并及时向相关部门投诉举报。
国企天天加班不违法吗
法律分析：国企天天加班如果不是特殊情况下的加班就属于违法，根据劳动法的相关规定，劳动者每日工作是不能超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，如果用人单位是由于生产经营，在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每天也不能超过一个小时，特殊情况需要延长的，每天也不能超过三个小时，每个月也...
...工作十二小时,天天上班,按劳动法规定算违法超时加班吗?
算违法，但是你要有证据可以证明加班并且标准达不到的那些数据相关的证据才可以仲裁。因工作性质不同，劳动法规定可以调整工作时间。根据相关法律规定，特殊情况单位可以安排员工加班，但最多每月不得超过36小时，折算到上班时间20.83天，每天1.73，也就是如果天天加班，那么每天工作时间不应当超过9.73小时...
每个月天天都工作8小时,是不是违反劳动法?
法律分析首先，对每个月天天都工作8小时的情况来看是不现实的，也是不合理的，是违反人的生理需求的。根据《劳动法》的规定，劳动者上班期间有休息的权利，国家实行劳动者每日工作不超过8小时，并且劳动者在工作8小时的时间段内也是分段来工作的，连续不停工作是违法的用工制度。其次，劳动者在工作日享有...
天天晚上加班,没有明确的加班费,有没有违反劳动法呀
当然违反劳动法了。一、标准工作时间 依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。超过这一标准工作时间的，都按延长劳动时间（即加班）处理。二、延长劳动时间的条件限制 按照《劳动法》规定，企业不得随意延长劳动时间。企业要...
公司天天加班可以举报吗
公司天天加班可以举报。员工可以通过以下途径进行举报：1、劳动保障监察部门：员工可以向当地劳动保障监察部门举报公司存在违法加班行为，如超时加班、无偿加班等。2、工会组织：员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题，并要求工会组织协助解决。3、媒体曝光：员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题，引起社会...
工厂天天加班算是违法吗
法律分析：如果加班，则需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一...
一个月天天上班无休息合法吗
一个月天天上班无休息不合法，属于违法行为，可以去相关部门举报。【法律分析】按规定，在国家法定节假日，比如国庆、中秋，一般公司要统一给员工放假。实际中，节假日要求加班的，公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合...
荷泽市京制回答： 您好!当然是不违规的.发放加班费是劳动法的要求,是合法的行为. 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.
蒲咐15883571934问： 天天加班违法吗 - ？
荷泽市京制回答： 违 法. 根据《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
蒲咐15883571934问： 你好,我是国企职工,我们跟企业的合同是每周40小时工作制,现在每天工作十小时以上 - ？
荷泽市京制回答： 违法的,加班自愿,并且不能超过法定工时 每天超过八小时属于加班,应该按150%支付加班费 周末休息天数看劳动合同约定,至少应该有一天休息.如果约定两天休息,周六算加班,按200%支付加班费或者倒休.如果约定每周休息一天,...
蒲咐15883571934问： 国企有没有权力让员工天天上班 - ？
荷泽市京制回答： 工作时间是法定的,任何单位都要遵守法律规定,除了正常工作时间要求加班必须不能超过法定加班时间,如有超出可以向当地劳动监察举报.
蒲咐15883571934问： 一写厂天天加班到晚上10点,算不算违反了劳动法? - ？
荷泽市京制回答： 一般用人单位安排劳动者加班,应当在保障劳动者休息和合理的时间进行,用人单位安排劳动者加班,应当是劳动者本人自愿的,不得强迫劳动者加班,加班期间,用人单位应当按照劳动法的规定足额支付其加班费.第三十六条 国家实行劳动...
蒲咐15883571934问： 有一些工厂,周一至周五天天加班到十点半,周六九点半,周未不加班,周未没有假放,算不算违法 - ？
荷泽市京制回答： 这个劳动合同没有这么强制的要求加班费,加班都是自愿.如果没有给加班费,而且强制加班,那就不可以.
蒲咐15883571934问： 连续加班支付加班工资就不违反劳动法吗?？
荷泽市京制回答： 1、“连续加班支付加班工资就不违反劳动法吗?”:也是违法,不是支付了钱就可以“买”走劳动者的休息时间的.相关依据是: (1)《劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
蒲咐15883571934问： 每天加班到8:00,半个月才休息2天!合法吗? - ？
荷泽市京制回答： 按照国家劳动法规定,每天加班八点,半个月才休息两天,肯定是不合法的!但是用人单位给你合理报酬,你又是自愿接受加班,双方协商同意,这就不违法! 用人单位工作时间长,又不给你合理报酬,你本人不同意加班,如果你举报用人单位肯定你胜出,这就是违法! 目前社会许多单位都有违法现象,但是你本人愿意接受的话,民不举官不纠!你要举报的话,肯定劳动监察部门会管理,这决定权在你手里!
蒲咐15883571934问： 天天加班晚上加班星期天上班,这样劳动法违法吗 - ？
荷泽市京制回答： 这种情况要看用工单位是否与员工达成协议,如果双方达成协议,由用工单位支付员工相应的加班工资,就不违法,否则就涉嫌违反劳动法的规定了
蒲咐15883571934问： 单位用人的时候天天让加班不用人了天天不让加班这属不属于违法 - ？
荷泽市京制回答： 天天加班存在违法的可能性,不加班不违法.根据《劳动法》第四十一条、第四十二条和劳动部《关于颁发的实施办法的通知》(劳部发[1995]143号)的规定,排除劳动部《关于颁发的实施办法的通知》第七条规定的情形,其他情形用人单位...
