加班一小时15元合法吗
一天一个小时是15元,一天上11个小时,上了22天工怎么算?
上了22天班，怎么算22天的工资：第1步：首先要算出一天的工资，而一天的工资是每小时15一天，一天工作11个小时，那么一天的工资就是11个小时乘以15元等于165元。第2步：用一天的工资再乘以22天就等于这22天的工资，那就是22×165=3630元。
上班应聘讲好的15元一小时,干一个多月被厂里辞退,才给10.05元一小时...
如果15元一小时没有纸上合约，现在才给10.05元你没有证据投诉厂家。
上了13天的班工时一天12个小时工价15有多少工资?
一小时工资15元，那么一天12小时就是15×12=180元，13天就是180×13=2340元
十级工伤每天上12小时班一小时15元一个月5400,算赔偿要把加班费加上去...
加班费不计算在内。
上班时间是八点到八点 15块钱一个小时中途休息一个半小时请问是多少钱...
早上八点到晚上八点是12个小时，中途休息一个半小时，工作了 12-1.5=10.5（小时）每小时15元，一共有 15×10.5=157.5元 所以一天可以拿157.5元
达内教育分期贷款被骗报警管用么?
收取这些费用合法吗?达内能否同时扮演“产品提供者”、“贷款中介”、“贷款担保人”三重角色?教育机构拿“培训贷”,是馅饼还是陷阱?“第一宗罪”:诱导贷款?00,学员因“培训贷”负债当时中专还没毕业的王珊,在长亚迪汽车公司的注塑车间流水线上工作。“有做钟点工的,15元一小时。我一个月工资才2000多。”王珊...
上12个小时班,15块钱一个小时,每个星期休息一天,那一个月是多少钱...
一个小时是15块钱，每天上12个小时就是一百五一百五的话一个月是30天，那就是4500块钱4500块钱休息一天，那就是减100五那就是4300五。
一个保安按几班收费
具体收费标准为：高级保安员班每期培训30天，每人每天30元（培训费15元、住宿费15元），每期收费900元。中级保安员班每期培训25天，每人每天28元（培训费13元、住宿费15元），每期收费700元。初级保安员班包括两项内容：准入保安员每期培训40天，每人每天22元（培训费12元、住宿费10元），每期收费850...
假如如平时工资是15元一个小时,那大年初一工作,工资是45元一个小时还 ...
你问的是假如平时工资是15元一个小时,那大年初一工作,工资就应该是是45元一个小时，并不是是60元一个小时
做临时工,15块个小时,白天上班8个小时,每天晚上班两个小时,如果上26天...
白天上班8小时，晚上上班2小时，这样一天上班10小时，每小时15块，一天是150块，26天就挣150ⅹ26= 3900块钱。
歙县诺迪回答： 不合法,《劳动法》第三十一条第三小节规定:为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单位不得违反劳...
郯琴19474655922问： 我工资4900一个月晚上加班加班费只给我15元一个钟合理吗? - ？
歙县诺迪回答： 我觉得加班费给15元,也没有什么不合理的,因为你的工资跟加班是两回事情,工资拿的再高,加班费不一定按工资的比例,如果你对加班工资有异议,可以到当地劳动仲裁部门投诉
郯琴19474655922问： 我司加班费14元15元每小时时 是否违反劳动法: - ？
歙县诺迪回答： 加班费相关规定在下面,你参照看看. 第一、劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班. 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工...
郯琴19474655922问： 我工资4900一个月晚上加班只给我算15元一个钟合理吗? - ？
歙县诺迪回答： 4900的工资每小时给15块钱加班费.肯定是不合理了.但是如果你想保住这份工作,跟领导提也没用.
郯琴19474655922问： 一个月都在上班加班1.5合法吗综合工时制 - ？
歙县诺迪回答： 不管是综合工作制还是其它工作制,都是建立在5天8小时的基础上的,超过必须按规定支付加班费,公休必须2倍,遇节假日必须3倍,只是平时超过8小时才1.5倍.
郯琴19474655922问： 加班一小时给多少加班费才算正常 - ？
歙县诺迪回答： 正常上班是8 小时超出的时间算加班,加班是超出两小时算半天,超出4小时算一天.周末一天算两天,节假日一天算三天.你可以到劳动部门要求仲裁.要求单位补偿你应得的加班工资.
郯琴19474655922问： 公司星期六上班,按临时工15亓一小时,这样有违返劳动法吗? - ？
歙县诺迪回答： 如果是周末上班是需要支付双倍工资,你可以直接用底薪/21.75/8*2计算出周末每小时加班工资是多少,看看是否高于15元,如果高于就会违法的.
郯琴19474655922问： 基本工资2200元,1.5倍的加班工资一个小时只给15.5合理吗? - ？
歙县诺迪回答： 合理的,一般加班工资都会有企业自主规定,只要不是最低线就可以
郯琴19474655922问： 劳动法 加班工资 - ？
歙县诺迪回答： 你好,楼主! 请问你做的是什么工作呢? 《劳动法》的规定, 职工每日法定工作时间为8小时,每周工作时间为40小时, 而每周至少应给职工一日的时间休息. 根据你的情况, 加班工资计算方法是: 加班1小时可以获得普通工作时间 工作1小时的150%. 比如:你一天工作8小时可获得80元,那么1小时可获得10元 加班1小时需要支付你15元工资! 你可以向工作单位申请 加班工资, 或者 向工会反映情况另其赔偿, 再不行,可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,免费的. 希望我的回答,对你有所帮助!
郯琴19474655922问： 关于加班费,在新劳动法中的相关规定 - ？
歙县诺迪回答： 关于劳动法中加班费的计算如下:(假如你的月薪为1000元) 平时加班:1000/21.75/8*1.5*你所加班的时间 公休日加班:1000/21.75/8/2*你所加班的时间 法定假日:1000/21.75*3*你所加的天数 另外劳动法规定,企业不得强迫或者是变象强迫劳动者加班,需加班的,必须付给加班费,一天加班时间不得超过3小时,一个月不得超过36小时
