刚入职就结婚有婚假吗
先领证后入职有婚假吗 领证在入职前能休婚假吗
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、领证在入职前能休婚假吗1、我国法律并没有对婚假有过多的...
公司婚假要在入职后领证才能享受吗
婚嫁必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，是没有婚假。在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假，因为领证的时候不上班，已经相当于享受婚假了。公民婚假申请程序是：1、去公司的人力资源部；2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后...
入职前结婚,入职后可以休婚假吗
结婚或生产就可以享受。婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果你所在的企业不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为。即入职之后便可以享受婚假。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
入职多久有婚假
一、按规定入职多久可以休婚假只要是正式员工的在职期间就能享受婚假。享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。二、国家关于婚假的法律规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假...
公司婚假假期几天
法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该由公司继续给员工支付相应的工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。按法定...
员工入职多久可以休婚假
法律分析：享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。但是，在实际的操作中，有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。应该是为了避免部分人钻空子。如果你所在的公司也有这方面的规定，你将面临两个选择：一是如果...
先结婚后入职可以休婚假吗
不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前...
员工入职多久能休婚假
享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
婚假必须入职满一年
法律主观：上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。在法律或行政法规中，还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
婚假必须入职满一年
请婚假不用入职满一年，职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。一、入职不满一年的婚假1、上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。2、有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这类问题进行特别约定，如果有了约定则应按合同约定来...
遂宁市恩再回答： 不可以请婚假.因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,工作前结婚,婚假是针对有工作单位的劳动者,而上班前属于自由人,领取了结婚证,没有婚假.如果因举办婚礼而请假,不能享受工资照发的待遇.
江哲18778564152问： 我想请婚假,请问新入职员工有婚假吗 ？
遂宁市恩再回答： 《民法典》规定职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期.职工结婚时双方不在一地工作的,可另给予路程假,在批准的婚假和路程假期内,企业应按其正常情况下的个人月实得工资的70%支付工资,途中的车船费等自理.
江哲18778564152问： 入职多久可以请婚假的,相关的规定是什么 ？
遂宁市恩再回答： 享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受.具体规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假.3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.5、婚假包括公休假和法定假.6、再婚的可享受法定婚假.
江哲18778564152问： 婚假是怎么定义的?刚入职的新员工有婚假吗? - ？
遂宁市恩再回答： 结婚假期就是你在公司工作期间,结婚了,就有婚假,一般是3天,如果你是晚婚,还可以再加7天,也就是10天
江哲18778564152问： 请问进入公司工作不满一年就结婚,是否享有婚假?？
遂宁市恩再回答： 只要满了试用期,就有婚假,男25周岁,女23周岁,有薪婚假13天
江哲18778564152问： 入职前领证,还能请婚假吗 - ？
遂宁市恩再回答： 按理说应该是不可以的,因为你入职前已经是已婚身份,不过每个公司规定不一样,具体还要看新公司的规章制度是如何规定的,可以请婚假的可能性很小.
江哲18778564152问： 在入职前领证结婚可享受婚假待遇么 - ？
遂宁市恩再回答： 入职前要看是否已经签订用工合同,如签订了用工合同,也应认为已正式入职,即可享受婚假待遇.如还未签订合同或还处试用期,则要向用人单位询问是否能够享受婚假.
江哲18778564152问： 入职前领的结婚证还能享受婚假吗 - ？
遂宁市恩再回答： 婚假是在领取结婚证书一年内领取.不过入职前领证,对新公司来说你就是已婚的.所以这个假给不给是看公司的人性化管理如何.也就是给了是人情,不给是正常的.
江哲18778564152问： 我刚来到公司半年 两个月前刚签了合同 现在结婚是否有17天的婚假 - ？
遂宁市恩再回答： 是的可以有婚嫁,这个有法律规定的; 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.5、婚假包括公休假和法定假.6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.劳动法里也有提到关于婚假的.是合法的,放心好了,要是单位不同意你放婚假可以搬出这些条例来理论.
江哲18778564152问： 是不是只有在本单位报新婚才有婚假 ？
遂宁市恩再回答： 1.不是的,员工只有在领取结婚证的时候,才可以向单位申请休婚假.2.因为结婚证是证明两个人是否结婚,是不是夫妻关系的唯一合法证件.而举办婚礼只是我们平时生活中形成的一种传统习惯,它并不能代表结婚证,而中国劳动法相关规定已经说明了,双方在达到了法定结婚年龄,并且办理了结婚登记手续以后,就可以享受婚假.
