婚假必须入职满一年
法律分析：请婚假不用入职满一年，职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果你所在的企业不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为，也就是可以休婚假。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
一、入职不满一年的婚假
1、上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。
2、有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这类问题进行特别约定，如果有了约定则应按合同约定来办理，如果没有约定可以正常申请享受婚假。
二、婚假的相关规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
按照法律的规定，在新单位入职不满一年有婚假吗？法律规定是可以享受婚假的，但是如果在单位入职的合同有新的约定的可以按照约定来享受婚假，同时婚假的时间和结婚的年龄也有关，而婚假的工资可以按照合同约定支付也可以按照法律规定的比例支付，如果单位侵犯了员工应该享受的婚假待遇的，员工可以到劳动部门控告。
【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
入职未满一年没有产假
法律主观：在本单位入职未满一年，但累计连续工作满一年的，请年假可行。用人单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。若职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
入职不满一年有年假吗
入职不满一年是否有年假要看累计工作时长是否达到了一年，如果职工累计工作已满1年的，是应当有年休假的。带薪休假规定：一、带薪休假意味着带薪休假是工人连续工作一年后，每年依法享受的保留职务和工资的一定期限连续休假。二、劳动者可以享受带薪休假的条件机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、...
入职不满一年有年假吗
入职不满一年是没有年假的。根据规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工...
年假必须入职满一年么
法律分析：工作满一年既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限，只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假，只不过要按照入职日期折算应休天数。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第一条 为了实施 职工带薪年休假条例 ，...
入职未满一年年假怎么算
入职未满一年的员工年假计算方式如下：1. 若职工累计工作已满1年但不满10年，则享有5天年假。2. 若已满10年但不满20年，则享有10天年假。3. 若已满20年，则享有15天年假。请注意，国家法定休假日与休息日不计入年假的假期中。关于年假的计算公式如下：1. 符合休假资格的新员工当年度年假 = (...
年假是从入职日期算吗 年假是按入职时间算吗
导语：众所周知，休息权是我国每个公民的权利，劳动者是平等享有的，因此单位应当保证职工享受年休。那么，年假是从入职日期算吗？年假是按入职时间算吗？接下去小编带大家来学习下吧。年假是从入职日期算吗 是从入职日期算，即2021年5月份入职，在2021年5月工作满一年后，即可享受年休假待遇。根据《...
年假是入职就有还是满一年后
年假是在满一年后才有。1. 年假的基本概念与目的 年假，也称为带薪休假，是员工在入职满一年后获得的休假权益。这段时间内，员工可以享受带薪的休假，以回馈他们一年来的辛勤工作。年假的目的主要是为了让员工有时间休息和放松，维持身心健康，平衡工作与生活，并提高工作效率。2. 年假与入职时间的关系 ...
国家规定工作满一年有年假吗
一、国家规定工作满一年有年假吗 是的。 2008年实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者必须连续工作满一年才能享受法定带薪年休假。这里的连续工作满一年，是指连续12个月不间断地工作，而且可以是在不同单位的工作。实践中，有些公司关于员工必须入职一年后才能享受法定带薪年休假的规定...
入职未满一年年假怎么算
入职未满一年年假计算如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假相关的计算公式：1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数\/365）*全年应享受...
入职不满一年有年假吗
员工入职不满一年是没有年假的，因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定呀，如果职工工作累计达到一年不满10年的情况之下，年休假是5天的时间，达到10年不满20年的年休假是10天的时间。员工入职不满一年是没有年假的，根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施...
瞿眨心脑： 可以,工作满一年可享受带薪休假,工作不满一年按照工作时长计算,具体每个公司不一样,我们这新员工满一年休40小时,就是五天,事假病假优先扣除年假.不满一年按照报道之日起计算,
峰峰矿区18278575201： 公司员工请婚假需要服务满一年才可以吗? - ？
瞿眨心脑： 公司员工请婚假不需要服务满一年.婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义.扩展资料:国家关...
峰峰矿区18278575201： 婚假是不是要做满一年以上的员工才能享受? - ？
瞿眨心脑： 不是的,没有法定的文件提到婚假一定要做满一年以上.就像是生育假一样,你不能规定一定要做满一年以上才能休呀?小BB不是真的会按预定的,在你工作一年之后才来,这种要求只是企业的一种手法.你可以查看一下《中华人民共和国人口与计划生育法》或其它法则.因为我最近有在查这方面的知识,所以才知道这一点.
峰峰矿区18278575201： 我公司规定只有工作满1年以上才可以享受带薪婚假,合法吗 - ？
瞿眨心脑： 公司规定,只有工作满1年以上才可以享受带薪婚假,这是违法的.违反了《劳动法》的有关规定.婚假属于法定假期.应该视作正常出勤. 《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.
峰峰矿区18278575201： 入职不满一年,可以有婚假吗,多少天 - ？
瞿眨心脑： 按照国家相关法律是可以的,但公司内部规定并写入合同的就另说了. 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. 所以是否有婚假跟工作的期限是没有关联的,企业不给予婚假是违法的.只要是与企业有用人关系,有劳动合同的劳动者,都可以享有婚假的权利.
峰峰矿区18278575201： 工作不满一年有婚假吗? - ？
瞿眨心脑： 在法律层面没有规定,只有在行政法规和规范性文件层面.[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.通常我们都按最长3天计算.
峰峰矿区18278575201： 婚假必须要在公司满一年才能休吗 - ？
瞿眨心脑： 看你是什么单位了.如果你是在国家机关的话,男满25周岁、女满22周岁才有婚假;如果你在私企或者国企,哪就得遵照企业的规定来执行.
峰峰矿区18278575201： 请问下婚假必须工作满一年才有吗?怎么很多人都这么说啊! - ？
瞿眨心脑： 这个根据各个公司的规章制度而定.一般来说,只要过了试用期,成为正式员工,就应享有各种国家规定的福利待遇,不过现在的私人公司都是能扣就扣,所以……建议LZ,不管有没有的请,先去请了,碍于常理,老板一般不会太为难你的,相反你先去问能不能请,多半就不给你请了,只算正常请假,扣你工资……
峰峰矿区18278575201： 新入职的员工可以休婚假吗?公司规定工作满一年才可以休婚假,这合理吗? - ？
瞿眨心脑： 新入职的员工可以休婚假.公司规定工作满一年才可以休婚假,这是错误的做法.
