先领证后入职有婚假吗 领证在入职前能休婚假吗
一、先领证后入职有婚假吗
先领证后入职是没有婚假的。
1、根据我国相关法律法规规定,婚假是国家赋予员工带薪休假制度,是对工作人员的精神抚慰,前提是当事人是有工作单位的。
2、先领证后入职说明当事人领证时属于自由人,或者不属于现在的工作单位,因此是没有办法享受婚假权利的。
3、婚假:是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
二、领证在入职前能休婚假吗
1、我国法律并没有对婚假有过多的约束,因此婚假是没有法律意义上的有效期,一般都是公司或者单位做出相应的规定,员工必须遵守。
2、有的公司婚假必须是在领证后三个月内休完,也有的公司是半年甚至一年,不同公司的规章制度也各不相同,但一定要在规定时间内休完,否则将被视为放弃该福利。
3、有些人认为,婚假是理所当然的,甚至在结婚后多年,才提出要休婚假,这是不对的行为。因为这样的制度不利于单位的有效管理,因此必须遵守单位的规章制度,万万不可随意休婚假。
4、单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但是这个有效时间必须开大会宣布,或者新人入职的之后主动告知,而不是需要请婚假的时候,员工才正式得知婚假的有效期。
结婚对于很多的人来说的话,就是一个比较重要的事情的,很多的朋友就是对婚假的事情,不是那么的了解的,今天我上面说的先领证后入职有婚假吗,还有就是领证在入职前能休婚假吗,不知道的希望是能够帮助到你的。
领证后多久可以休婚假 领证半年后能否休婚假
很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工...
休婚假要求入职满一年吗 新员工可以休婚假吗
3、但是,在实际的操作中,有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定:入职一年以上的员工才可以享受婚假,且结婚时间在入职后。应该是为了避免部分人钻空子。5、如果你所在的公司也有这方面的规定,你将面临两个选择:一是如果想继续在该公司任职,可以要把领证时间推迟;二是如果已经安排好时间不想再...
领证后进入新公司还有婚假吗
法律分析:一般来说不能。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假,在哪家单位上班领的结婚证,建议在那家单位休,休完再离职。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,...
入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗
不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,是针对有工作单位的劳动者,而上班前属于自由人,领取了结婚证,没有婚假。如果因举办婚礼而请假,不能享受工资照发的待遇。只有从入职之日起,领的结婚证才可以请婚假,婚假自领证日起12个月内有效,过期属于自动放弃休婚假。因为...
婚假在领证多久内可用 婚假在领证多久内要休完
法律上没有对婚假规定有效期限。很多单位制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的。各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职...
领证后入职新公司还有婚假么
法律主观:1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然...
法定婚假是领证多久后有效 领证一年还能休婚假吗
每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁4、有些员工在领证后依旧工作非常忙碌,许久都不将度蜜月、放婚假提上日程...
婚假在领证多久内可用 婚假是不是一年内有效
很多单位制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的。各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在...
婚假一般是领证后多久之内请有效?
一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年。休婚假是属于劳动者的权利之一,试用期员工可以享受婚假。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。如果试用期的劳动者结婚,可以向...
婚假是领证多久后有效领证过了一年还能休婚假吗
2、但是对于公司来说,一般是有规定的,大部分的公司是限制在半年以内休完,还有的是在一年以内休完。3、要是休婚假的前提是,男女双方年满国家规定的法定结婚年龄,领到结婚证之后,方可休婚假,否则是不能休婚假的。二、领证过了一年还能休婚假吗 1、主要看在职单位的规定,毕竟国家是没有规定具体的...
欧阳王莪术: 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需...
拜城县17651221560: 入职前领的结婚证还能享受婚假吗 - ?
欧阳王莪术: 婚假是在领取结婚证书一年内领取.不过入职前领证,对新公司来说你就是已婚的.所以这个假给不给是看公司的人性化管理如何.也就是给了是人情,不给是正常的.
拜城县17651221560: 在入职前领证结婚可享受婚假待遇么 - ?
欧阳王莪术: 入职前要看是否已经签订用工合同,如签订了用工合同,也应认为已正式入职,即可享受婚假待遇.如还未签订合同或还处试用期,则要向用人单位询问是否能够享受婚假.
拜城县17651221560: 入职前领证,还能请婚假吗 - ?
欧阳王莪术: 按理说应该是不可以的,因为你入职前已经是已婚身份,不过每个公司规定不一样,具体还要看新公司的规章制度是如何规定的,可以请婚假的可能性很小.
拜城县17651221560: 入职前领了结婚证还能享受婚假吗 - ?
欧阳王莪术: 这个要看公司给不给你了,不给你也没问题不违法,给了也只是给你行个方便而已. 因为你是入职前领的,当时不属于公司的员工,他们没必要为你履行相应的劳动法规的.
拜城县17651221560: 我是1月份领了结婚证,5月份进公司上班,这样还可以享受婚假吗?有入职前后这说法吗? - ?
欧阳王莪术: 对于休婚假的时间,法律没有明文规定.很多企业规定自领证起一年内申请休假,且一次性休完.你们企业如果有相关规定,按规定执行.如果没有规定,个人认为,虽然你在入职前领证,但如果在入职后操办婚礼,从人情角度,公司也应该准予你请婚假.以上意见,仅供参考.
拜城县17651221560: 我在入职新公司前一天领结婚证,能不能在新公司享受婚假??? - ?
欧阳王莪术: 我觉得你可以请原公司帮忙提供一份未有休假的证明,然后连同休假申请一起去跟行政的谈一下.可即可,不可, 只能说你们公司不厚道.
拜城县17651221560: 入职前一天领的结婚证,请问(按照法律规定)在新公司可以申请婚假不? - ?
欧阳王莪术: 当然可以了.只是刚进入新职位,最好还是少请假为宜,给领导好印象很重要的.
拜城县17651221560: 来该公司之前领了结婚证,就不能享受到婚假待遇了吗? - ?
欧阳王莪术: 当然不能