入职前结婚,入职后可以休婚假吗

入职前结婚,入职后可以休婚假吗
法律主观：职工只要入职，本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位另给予路程假，途中的车船费等，由职工自理。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律客观：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的...

入职前结婚,入职后可以休婚假吗
法律分析：享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果你所在的企业不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为。即入职之后便可以享受婚假。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...

入职前登记还能请婚假吗
1、登记之后再转到新单位也是可以依法享受婚假的。2、法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚...

如果入职前登记结婚没有休婚假,入职后还可以休婚假吗?
不可以，因为是结婚前入职，所以入职后属于已婚状态，不可以休婚假。婚假的概念：婚假，是国家给予劳动者本人结婚依法享受的假期。我国的法律对于这一大事明文规定了假期，以保障公民的权利。婚假的天数 案例简介：周先生与朱小姐经人介绍认识、相恋，两人很快登记结婚，领取了结婚证。此时周先生28岁，朱小姐...

员工入职半年前领的结婚证,入职半年后请婚假办酒席
既然你已经在入职之前已经登记结婚，则恐怕不能再享有婚假了。1、按正常情况来说，结婚时不在职的，之后进入用人单位的，可以不给予婚假的。2、一般婚假只是针对在职职工的。如某单位的《员工手册》上明确规定：“婚假原则上应在领取《结婚证》当日起两年内有效（超过期限视为自动放弃）并应一次性连续使用...

在入职前已经领取结婚证,入职后还可以享受婚假吗?如果公司不给假,是...
不可以享受婚假，公司不给假，不违法。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。法律分析如果在工作的时候结婚了是可以休婚假的，婚假通常有三天，如果想要休婚假可以...

来该公司之前领了结婚证,就不能享受到婚假待遇了吗?
员工入职前在应聘登记表婚姻状况栏写已婚，入职后向公司提交婚假单。公司以“婚假以结婚证的登记时间为准”不予批准。员工依法享有休婚假的权利，在入职前客观上未休满15天，公司不可侵犯其权利，故其能享受婚假。

如果入职前登记结婚没有休婚假,入职后还可以休婚假吗?
不可以的，一般休婚假的首要条件，就是你必须是本公司的在职员工，进入公司后拿证才能享受的福利待遇。

如果入职前登记结婚没有休婚假,入职后还可以休婚假吗?
假如领了结婚证，当天换了N份工作，是不是可以休N次呢？这个不像结婚证，是联网的，可以查出来。（当然没有捣毁你的意思，只是逻辑推理）如果在上家单位真的没有休过，我们单位是可以休的。毕竟每家单位的规章制度是不一样的，建议你和单位HR协商一下，看看有没有什么折中的办法 ...

换工作了婚假就作废了是吗
1、如果是在之前的一个公司里,工作的期间结婚了的情况,在新公司入职之后,是没有办法使用这个婚假的;2、如果之前的公司并没有结婚,在当事人换了工作之后在新的公司里结婚了,那么当事人是可以在这个新的公司里请婚假的,婚假按照法律规定是在1到3天;3、对于晚婚的人,还有一些额外的晚婚假期,在事业单位和国有...