员工入职多久可以休婚假
享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。但是，在实际的操作中，有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。应该是为了避免部分人钻空子。如果你所在的公司也有这方面的规定，你将面临两个选择：一是如果想继续在该公司任职，可以要把领证时间推迟是如果已经安排好时间不想再更改，你将面临的是，即使领导签字同意你休婚假，你在以后的工作中也会难以开展，遇到一些困扰。其实在我国的法律上面并没有对员工入职多久之后才可以请婚假的问题给出明确的规定，也就是说一般来说是没有严格的时间限制的，但是不少的企业却在公司内部规定了相应的请婚假的时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
入职前结婚,入职后可以休婚假吗
国家法定婚假3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，详情请咨询各地方相关部门。中国的婚假可以分为两种，一种是婚假，一种是晚婚假。1、婚假:是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，...
入职多久有婚假
法律分析：员工享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要是在职期间，结婚或生产均可以享受。这是员工的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
入职前结婚的可以休婚假吗
员工入职前在应聘登记表婚姻状况栏写已婚，入职后向公司提交婚假单。公司以“婚假以结婚证的登记时间为准”不予批准。员工依法享有休婚假的权利，在入职前客观上未休满15天，公司不可侵犯其权利，故其能享受婚假。
如果入职前登记结婚没有休婚假,入职后还可以休婚假吗?
不可以，因为是结婚前入职，所以入职后属于已婚状态，不可以休婚假。婚假的概念：婚假，是国家给予劳动者本人结婚依法享受的假期。我国的法律对于这一大事明文规定了假期，以保障公民的权利。婚假的天数 案例简介：周先生与朱小姐经人介绍认识、相恋，两人很快登记结婚，领取了结婚证。此时周先生28岁，朱小...
已婚入职可以休婚假吗
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。综上规定：员工在入职前已婚，是否还可以要求休婚假？员工需证明自结婚之日起至入职贵公司之日止是否有休过婚假的证明，比如之前公司的出具的证明以及回家结婚的往返火车票、飞机票结婚现场的照片、请帖、录像视频等...
如果入职前登记结婚没有休婚假,入职后还可以休婚假吗?
不可以的，一般休婚假的首要条件，就是你必须是本公司的在职员工，进入公司后拿证才能享受的福利待遇。
新员工入职多久才可以享受婚假,产假,丧假
第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的...
领结婚证时间在入职以前,可否享受法定婚假
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在...
劳动法关于婚嫁的详细规定
我公司一位刚入职的女同事,20号入职,入职后马上提出要休婚嫁,但是她是在入职之前领的证,等于是把婚嫁放到我们公司来休了,请问这样符合劳动法规定吗。劳动法中有关于婚嫁批准公司... 我公司一位刚入职的女同事,20号入职,入职后马上提出要休婚嫁,但是她是在入职之前领的证,等于是把婚嫁放到我们公司来休了,请问...
入职申请写的是已婚但未领证在职期间领证了可以休婚假吗
有结婚证就可以去人事部办理休假事宜啊。但要注意您领证的时间和您请假时间有没有超过一年。公司规定应该是一年之内需要休年假，过期就休不了了哦。希望可以帮到您。
致砍丙克： 享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受.具体规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假.3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.5、婚假包括公休假和法定假.6、再婚的可享受法定婚假.
山丹县13094903058： 公司入职多久才可以有婚假 - ？
致砍丙克： 1,公司的做法是不合法的. 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发. 广东:婚假3天+晚婚假10天=13天“第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日
山丹县13094903058： 入职新公司多久才可以休婚假? - ？
致砍丙克： 1、在职职工符合条件就可以休婚假,并没有规定要入职多长时间的. 2、国家法定的婚假为三天,晚婚的按各省的规定增加婚假.
山丹县13094903058： 劳动法规定婚假需要员工入职多久才能享受婚假 - ？
致砍丙克： 只要是公司的正式员工,即过了试用期,签订劳动合同后,可以享受婚假
山丹县13094903058： 上班多久才能请婚假 - ？
致砍丙克： 你上班不到3个星期,应该尚未度过试用期,如未过试用期,公司可以你不适合为由解聘的,如想请婚假,建议签订了正式劳动合同,成为正式员工再提出.
山丹县13094903058： 请问到了新的公司,工作多长时间以上才可以请婚假? - ？
致砍丙克： 随时可以吧.这个跟你上班多长时间没关系地. 不过带薪的休假一般都是年满一年后才有的,从三天到10多天不等吧.
山丹县13094903058： 公司员工需入职多久才可享受婚假 - ？
致砍丙克： 员工工作至少一年以上,才能享受各项待遇.
山丹县13094903058： 员工入职多久可以享受婚假,2015年领的证2016,入职刚刚2个多月 - ？
致砍丙克： 入职就要享受国家规定的法定假期.
山丹县13094903058： 工作期限不满一年能休婚假吗 - ？
致砍丙克： 可以,工作满一年可享受带薪休假,工作不满一年按照工作时长计算,具体每个公司不一样,我们这新员工满一年休40小时,就是五天,事假病假优先扣除年假.不满一年按照报道之日起计算,
