婚假必须入职满一年
法律主观：
上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。在法律或行政法规中，还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
公司入职不满一年有年假吗
1. 入职不满一年的员工不符合享受带薪年假的条件。2. 带薪年假的时长是根据员工的工龄来决定的。3. 如果员工累计工作已满1年但不满10年，他们有权享受5天的年假。4. 如果员工累计工作已满10年但不满20年，他们有权享受10天的年假。5. 如果员工累计工作已满20年，他们有权享受15天的年假。6. ...
入职不到1年有年假吗合法吗
1. 入职不满一年的员工不具备年假资格。2. 根据法律规定，工作满1年但不满10年的职工享有5天年假。3. 职工的累计工作时间应包括在同一或不同用人单位的工作期间。4. 如有证据（如社保记录）显示累计工龄超过一年，职工即有权享受年假。5. 工作满10年但不满20年的职工享有10天年假；满20年的职工...
入职不满一年有年假吗
职工入职不满一年也有资格享受年假，具体天数根据累计工龄确定。根据相关规定，如果职工累计工作已满1年但不满10年，那么他们应享有5天的年假。对于入职时间不足一年的新员工，他们的年假天数同样适用这一标准。法律依据是《职工带薪年休假条例》第三条，该条例明确规定了不同工龄段职工的年假天数。具体来说...
入职不满一年有年假么
1. 法律分析：根据现行的法律规定，入职不到一年的员工通常不具备享受带薪年休假的资格。带薪年休假是基于职工连续工作满12个月以上的权益，因此，不满一年的员工一般不会享受到这一福利。2. 年休假天数的规定：年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。具体来说，如果职工累计工作已满1年但不满...
入职不到1年有年假吗怎么算
1. 入职不满一年的员工不享有年假。2. 带薪年假的时长是根据员工的累计工龄来确定的。3. 如果员工累计工作已满1年但不满10年，则享有5天年假。4. 若员工累计工作已满10年但不满20年，则享有10天年假。5. 对于累计工作已满20年的员工，年假为15天。6. 国家法定节假日和休息日不计入年假的假期...
新入职单位不满一年不给年假
法律主观：入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...
入职不到一年可以休年假吗
1、入职不满一年的职工也有年假。根据规定，职工连续工作满12个月以上的，有权享受带薪年休假。年休假的天数会根据职工的累计工作时间来确定。如果职工累计工作已满1年但不满10年，那么他们有5天的年休假；如果已满10年但不满20年，则有10天；而已满20年的职工则有15天的年休假。二、法律依据 《...
入职不满一年有年假吗
【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年...
入职不满一年有年假吗
1、到新单位不满一年，但是累计工作一年可以有年休假，如果累计工作不满一年则没有。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已...
入职不满一年有年假吗
一、入职不满一年有年假吗1、入职不满一年有年假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体...
茹哑复方： 可以,工作满一年可享受带薪休假,工作不满一年按照工作时长计算,具体每个公司不一样,我们这新员工满一年休40小时,就是五天,事假病假优先扣除年假.不满一年按照报道之日起计算,
松岭区17892961824： 公司员工请婚假需要服务满一年才可以吗? - ？
茹哑复方： 公司员工请婚假不需要服务满一年.婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义.扩展资料:国家关...
松岭区17892961824： 婚假是不是要做满一年以上的员工才能享受? - ？
茹哑复方： 不是的,没有法定的文件提到婚假一定要做满一年以上.就像是生育假一样,你不能规定一定要做满一年以上才能休呀?小BB不是真的会按预定的,在你工作一年之后才来,这种要求只是企业的一种手法.你可以查看一下《中华人民共和国人口与计划生育法》或其它法则.因为我最近有在查这方面的知识,所以才知道这一点.
松岭区17892961824： 我公司规定只有工作满1年以上才可以享受带薪婚假,合法吗 - ？
茹哑复方： 公司规定,只有工作满1年以上才可以享受带薪婚假,这是违法的.违反了《劳动法》的有关规定.婚假属于法定假期.应该视作正常出勤. 《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.
松岭区17892961824： 入职不满一年,可以有婚假吗,多少天 - ？
茹哑复方： 按照国家相关法律是可以的,但公司内部规定并写入合同的就另说了. 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. 所以是否有婚假跟工作的期限是没有关联的,企业不给予婚假是违法的.只要是与企业有用人关系,有劳动合同的劳动者,都可以享有婚假的权利.
松岭区17892961824： 工作不满一年有婚假吗? - ？
茹哑复方： 在法律层面没有规定,只有在行政法规和规范性文件层面.[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.通常我们都按最长3天计算.
松岭区17892961824： 婚假必须要在公司满一年才能休吗 - ？
茹哑复方： 看你是什么单位了.如果你是在国家机关的话,男满25周岁、女满22周岁才有婚假;如果你在私企或者国企,哪就得遵照企业的规定来执行.
松岭区17892961824： 请问下婚假必须工作满一年才有吗?怎么很多人都这么说啊! - ？
茹哑复方： 这个根据各个公司的规章制度而定.一般来说,只要过了试用期,成为正式员工,就应享有各种国家规定的福利待遇,不过现在的私人公司都是能扣就扣,所以……建议LZ,不管有没有的请,先去请了,碍于常理,老板一般不会太为难你的,相反你先去问能不能请,多半就不给你请了,只算正常请假,扣你工资……
松岭区17892961824： 新入职的员工可以休婚假吗?公司规定工作满一年才可以休婚假,这合理吗? - ？
茹哑复方： 新入职的员工可以休婚假.公司规定工作满一年才可以休婚假,这是错误的做法.
