几个月工资不发可以去劳动局
三个月不发工资,劳动法如何规定
法律分析：去劳动监察部门投诉。准备好了劳动关系材料后，建议你直接去用人单位办公地所在的劳动监察部门投诉，投诉的事实就是单位拖欠工资。劳动监察部门投诉必须是实名制投诉，需要身份证件和劳动关系证明。单方面提出解除劳动关系。单位三个月不发工资，已经触犯了劳动法和劳动合同法，作为劳动者可以以用人...
老板拖欠工资两个月了一直不发,可以打电话到劳动局投诉么?
可以向劳动局投诉。公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下...
工地打工3个月不发工资怎么办呢
法律分析：用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠...
公司一个月不发工资怎么办
劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等作出决定后，如果公司责任人仍然拒绝发薪，并且又不做出合理解释的，可以选择报警处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
公司两个月没发工资,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资，劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得...
企业两个月不发工资可以直接离职吗
您好，这种情况属于企业违法拖欠员工工资，您可以以此为由书面通知单位解除双方的劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
公司几个月不发工资,我还应该一直干下去吗?
几个不发工资的话,公司事先会告诉你是什么原因才没有发工资,如果公司给你的说法和公司的状况是一致的,这可以理解,因为公司很尊重你。反之:如果没有说是什么原因!你就去问领导,如果不回答或者回避,就去劳动局 本回答被网友采纳 潮随我变 | 推荐于2017-12-16 12:13:45 举报| 评论 1 1 如果公司经营暂...
公司几个月不发工资可以申请赔偿吗
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可...
公司一直拖着不发工资怎么办
法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333.一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...
公司两个月不发工资怎么办
综上所述，资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资...
攀枝花市重组回答： 由于《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.”因此,只要未在约定的时间发放工资,就应被视为拖欠工资. 通常情况下,超过一个工资发放周期,就可以到劳动局举报或申请劳动仲裁.
翁发18768885394问： 请问公司有三个月没有发工资了我能到劳动局告公司吗? - ？
攀枝花市重组回答： 用人单位三个月未给劳动者发放工资的,劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决.举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼,参照《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.参照《劳动争议调解仲裁法》 第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令.人民法院应当依法发出支付令.
翁发18768885394问： 单位多久不发工资可以向劳动局投诉 - ？
攀枝花市重组回答： 根据国家的规定,超过一个发放周期,就算是拖欠,就可以投诉
翁发18768885394问： 辞职后拖多久不发工资可以到劳动局告他 - ？
攀枝花市重组回答： 解除劳动合同当日需结清工资,拖欠工资违法. 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解...
翁发18768885394问： 公司几个月不发工资,员工才能到劳动局起诉 - ？
攀枝花市重组回答： 法律没有规定,如果员工认为单位侵害了自己的权益,可以协商处理,协商不成,可以申请
翁发18768885394问： 单位几个月不发工资应该向哪个部门投诉 - ？
攀枝花市重组回答： 劳动监察大队投诉,解决的会比较快,劳动局的话,一般就是仲裁了,时间稍微长点.
翁发18768885394问： 两个月不发公资可以报劳动局吗 - ？
攀枝花市重组回答： 可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的.
翁发18768885394问： 工厂三个月没发工资.可以去劳动局告他吗? - ？
攀枝花市重组回答： 首先你可以先去和你的老板协商,如果他还是不发,就去告,维护自己的权益
翁发18768885394问： 公司三个月没发工资,去劳动局投诉有用吗 - ？
攀枝花市重组回答： 用人单位三个月未发工资的,属于拖欠工资的行为.劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付...
