公司一个月不发工资怎么办
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同的规定。并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。
法律分析：公司需要按约定支付员工工资，而有些公司有意拖欠工资为自己谋取利益，一直拖欠工资严重损害员工的合法权益。如果公司拖欠的工资较多，员工依靠自身能力难以维权的，那么就要找相关的部门请求处理。实际中，发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
4、公安机关
劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等作出决定后，如果公司责任人仍然拒绝发薪，并且又不做出合理解释的，可以选择报警处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：公司需要按约定支付员工工资，而有些公司有意拖欠工资为自己谋取利益，一直拖欠工资严重损害员工的合法权益。如果公司拖欠的工资较多，员工依靠自身能力难以维权的，那么就要找相关的部门请求处理。实际中，发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
4、公安机关
劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等作出决定后，如果公司责任人仍然拒绝发薪，并且又不做出合理解释的，可以选择报警处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司不发工资去哪里投诉
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司不发工资...
公司不发工资找劳动局举报打电话过去一直不接电话该怎么办
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
离职一个月了公司还不发工资怎么办
与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察...
工作一个月公司不给发工资怎么办?
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同的规定。并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。
公司拖欠工资将近一个月了,该怎样处理?
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。3、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，...
公司不发工资怎么办打什么电话举报
三、没签合同不发工资怎么办用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
公司拖欠一个月工资怎么办
但是，支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用，如果单位表示异议，还是要走劳动仲裁的程序。法律客观：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付...
公可司不发发工资怎么办?
拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
在公司工作1个半月未发工资
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...
上了一个月的班不给工资怎么办
上了半个月的班后来发工资发了一个月的怎么办 建议跟财务或者老板说下，财务一般后期都会知道了，到时被老板知道，就不好意思了，主动点，钱是小事，人品才大事，经过这事公司就有可能肯定你的人品问题。对你后面的发展可能有帮助，不要为了为了小利益而毁了后路 上了一个月的班，公司只给6天的...
华健抑那： 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333中国投诉,该中国是人力资源和社会保障局的中国.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地...
绥棱县15399775303： 如果公司拖欠工资拖了一个月,那该怎么办 - ？
华健抑那： 1、可以同单位协商解决.;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
绥棱县15399775303： 我做了一个月拿不到工资怎么办 - ？
华健抑那： 不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行...
绥棱县15399775303： 企业不按时发工资,一个月了我该怎么办? - ？
华健抑那： 这事儿可大可小 首先你得想你还愿意在那儿继续干下去不:1、如果不愿意,你可以通过劳动局的劳动监察大队去举报,通过行政压力让单位给你工资;不行的话,可以去仲裁委申请仲裁.2、如果愿意继续干,但又想拿回工资的:建议你通过协商方式解决.协商不好的,建议你参照上述第1项所述.
绥棱县15399775303： 我在厂里面做了一个月,拿不到工资怎么办 - ？
华健抑那： 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以...
绥棱县15399775303： 做了一个月,老板不发工资怎么办 - ？
华健抑那： 劳动委员仲裁会去告他
绥棱县15399775303： 本公司一月份的工资还没有发怎么办? - ？
华健抑那： 本公司一月份的工资到三月份还没有发放,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,涉嫌拖欠工资,侵害了劳动者的合法权益. 解决的办法有两种: 1、向公司所在地劳动监察大队投诉,请求干预并查处,以期问题尽快解决. 2、向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司立即支付被拖欠的工资.若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权得到已工作期间的经济补偿.
绥棱县15399775303： 在一家公司上班一个多月 老板不发工资 怎么办 - ？
华健抑那： 找劳动局告他,可以去仲裁.
绥棱县15399775303： 如果在一家公司工作了一个月,你要走 但是老板不发工资.我该怎么办? - ？
华健抑那： 1.首先确定一下,有没有签订劳动合同.没有的话,你直接跟他要,不给,劳动仲裁.2.签订了劳动合同.一般来说试用期6个月,在试用期里面提前三天提交辞职报告,然后可以走了,不给工资,劳动仲裁.
绥棱县15399775303： 上班一个月老板不发工资. - ？
华健抑那： 首先和公司老板协商索要自己应得的工资,如果协商不成,收集本人在公司工作的证据,可以到公司所在地的劳动监察部门投诉,要求劳动仲裁,索要自己的工资.老板不能随意增加工作时间,每周工作时间不高于40个小时,加班必须给付加班费.如果老板不发工资,随意让员工加班,随意克扣工资,这些就是老板的过错,以这个理由是可以辞职的,也不需要提前一个月.不论怎么辞职的,老板都必须发工资.
