公司让带新人是好是坏
领导让你带新人,是好事还是坏事?
领导让我带新人，是好事。领导让你带新人，这是高度信任的体现。作为一个老员工，可以帮助新人掌握基本的专业技能。 作为公司里的老员工，第一次带新人，都会感觉又紧张又开心，事实上，这是非常好的。这证明领导相信你的能力。同时，这也是一个调查你的机会。好好利用它，也许你下次会被领导提升。新...
公司老板让带新人是好事吗?
当然是了！一方面是领导对你能力的肯定；另一方面也是一个提升自我的机会；新人成长起来也会感激你的。
领导让自己带新人该不该带?
带新人，可以提高自己的管理能力 带新人，也许领导不会给你额外的报酬（通常是如此），并且还会预计得到占用你一些工作的时间，可为啥我还会坚持要带新人呢？因为，带新人对个人来说，可以培养自己的管理能力。如果你能够把新人带得很出色，领导们自然也会考虑未来让你带一个团队，甚至将来有机会管理一个...
上司让自己无偿带新人,自己到底该不该答应?
一个人不好，只看他要对待人们，并了解他是如何做事的，这是非常好的。注意区分相同的频率和不同的频率新人的新人最害怕遇到不能转身的脑子然后特别纠结。所以我一般分为新人的两类。 SIMPIO和不同的频率，同样的手段很简单，就是我可以说，我跟随我的想法，我很快就可以起床不同的频繁是指概念，没...
职场中带新人是好是坏?
老员工看见新人就没有心力带他了。归根到底，老员工不愿意带新人，就是因为侵犯了自己的利益。如果在老员工带新人这一环节给出福利或津贴，老员工的积极性肯定会提高不少。如果没有获利，只喊着为公司好的口号，但带不好又会被劈头盖脸地骂，那吃力不讨好的事情，没人会喜欢做的。
在职场中,上司让我无偿带新人,我该接受吗?
领导让你带新人是因为他们看中了你的工作能力。如果你什么都做不了，他肯定不会让你带。另一方面，在教别人的同时，你会学到新的东西，进一步提高自己的能力，给新人留下好印象，树立好形象。你先给新人示范，做一遍，说一遍该教什么，该注意什么。你亲自示范后，他知道该做什么，不该做什么。然后，...
职场中,老员工是否应该完全配合公司的安排去带新人?你怎么看?_百度知 ...
老员工配合公司去带新人不但是对他能力的体现，更让他有机会提升自己的能力，因为公司有不同的岗位代表公司去带新人，能在带新人的过程中学习到更多，也能发现自己的不足，看到别人的优势，在带新人的过程中更能好好的总结整理，会让自己的工作能力得到明显的提高。老员工应该配合公司安排去带新人，如果...
职场中,领导带新人是好还是坏?
第二点、职场 新人不虚心，态度不端正。虚心使人进步，骄傲使人落后。自媒体出现后，很多人用抬杠来掩盖心虚，认为只有杠才能有存在感。老王认为，杠是一种病态心理，虚心才是健康的心态。你也只有虚心了，才能做到态度端正。任何时候，态度不端正，终将会让自己走向 不归路。第三点、职场新人感觉到...
怎么看待领导要你无偿带新人这件事?
可能是公司人手不够，新招了人需要培训，而你在公司呆的时间比较长，平时又比较有责任心，领导对你的工作能力也比较认可，所以把新人交给你来带。相信付出总有回报，尽管现在是无偿来带，但换一个角度也可以看成是领导对自己的信任，相信在不久的将来，也会给你升职加薪。二、认识到每个人都是从新手...
公司老员工带新人是好事吗?
一、教会徒弟饿死师傅，不干公司让老员工带新人，老员工心里就会犯嘀咕“教什么教，教会了，我就失业滚蛋了”因为可能会涉及到老员的饭碗不保，故而老人不愿意教你，这是问题的本质，老人有什么？有的是技术和经验，如果都教你了，谁来帮他养家供房，再说了老员工不是老板，什么培养新人、人才储备跟...
华宁县泰诺回答： 当然是了! 一方面是领导对你能力的肯定;另一方面也是一个提升自我的机会;新人成长起来也会感激你的.
别石13021562662问： 领导说让我带新人一个月之后给我调出来是什么意思 - ？
华宁县泰诺回答： 你好,我估计,你的工作岗位可能比较辛苦,单位领导对你又比较看重,或者是认为你适合更重要的工作,不管怎么说,这都是领导对你的关心,应该认认真真做好工作、带好新人,这是对领导对自己关心帮助的最好回报.
别石13021562662问： 如果你的上司硬要叫教新来的同事,你怎么处? - ？
华宁县泰诺回答： 1、职场小白就是一张白纸,人品过关就值得认真对待我们初入职场的时候,公司或者企业都会为我们安排一位“带教老师”,多少人都把所谓的“带教老师”信奉为自己的神.曾经的我们也是职场的新人,像白纸一样对自己的职业生涯一无所...
别石13021562662问： 在厂里工作好好的,领导突然让自己教新人是什么意思? - ？
华宁县泰诺回答： 老人教新人,让新人快速适应工作并成为公司的一员,换做是你去一个新公司,做一份没做过的工作,又没老员工教你,那你什么都不会做?老的带新的这是公司的正常工作流程!
别石13021562662问： 上级要你带新人,你该否去听他话呢? - ？
华宁县泰诺回答： 带就带啊..有什么..自己有本事.,还怕会让新来的人给挤走吗??在说了.公司招新人也是为了减轻老员工的工作量啊..
别石13021562662问： 老板让我带新人,跟我说一个好的领导者是就算你离开了,这个部门都不会散 - ？
华宁县泰诺回答： 你好,老板讲的确实如此,好的领导者只需要引导下属做事,形成流程和固定模式后,老员工或领导在与不在关系都不大,没有几个老板是每天坐在公司无所事事,或者亲自办公的,一般只需要交待,吩咐下去就可以做自己想做的事了!所以,想要成为一个好领导,并不是工作能力多强,而是领导能力有大!希望帮到你,望采纳我的回答,谢谢!
别石13021562662问： 如果领导安排小干部带新人,其他人带3个人,你带一个人,是不是说,你带的这个人比较重要? - ？
华宁县泰诺回答： 因为岗位的原因,因为工作性质的原因,就可能需要你带一个人,从另外一个角度来说,这个人应该受到领导的重视,所以就会有这种现象形成
别石13021562662问： 销售团队带新人是带有经验的人的好处 - ？
华宁县泰诺回答： 第一,一个团队最重要的是氛围,一个向上的氛围,一个充满斗志的氛围是非常重要的 第二,带好一个销售团队要注意塑造这个团队整体的信心,也要塑造团队每个成员的信心. 第三,带好一个销售团队要有培训 第四,带好一个团队要有好的激励措施 第五,带好一个团队,团队领导人的言行和理念很重要 第六,带好一个团队,要注意团队里人员的选择 第七,带好团队要注意规划,控制,检查,考核总结.
别石13021562662问： 本人是公司的老员工,最近主管让我带新人,我做人和善,所以对他好点,后来,我看见他业务上不行,说了他 - ？
华宁县泰诺回答： 一句话说不清.你把注意的地方与他说下.他能领悟多少看他智商.中间指点就行了.别的就不要管他
别石13021562662问： 公司来新人总塞给我,我不想带,但是跟领导说又怕新人知道,谁有什么办法?不想挤兑新人,我不是那种人. - ？
华宁县泰诺回答： 一般来说,公司领导信任你才会让你带新人,可能是因为你业务好、人品好、正能量,否则领导是不会让你碰新人的,怕你给新人负面影响.也可能是领导要提拔你,又没有把握你是否能胜任,就给你新人试试你是否有带团队的能力. 所以,建议你好好带新人,把新人培养出来,不仅展示你的业务能力也展示你的领导能力.领导会对你委以重任的.
