为什么老员工不愿意带新人
为什么老员工不愿意带新人
可是，新员工入职期间为什么总会碰壁，为什么老员工明知道自己的工作很累、很多，也不愿意带新人呢，甚至打心里不愿意新人进入，其原因无外乎以下几种：一、从新员工角度来分析 1、有些新员工不懂装懂。尤其是一些有文化的大学生或在大城市闯荡过的新人，他们以为自己读的书多，在外见多识广，老员工...
老员工为什么不愿意带新人?
2. 竞争心理：一些老人可能担心新人的到来会威胁到自己在职场中的地位和机会。他们可能担心新人能够学习到他们的技能或知识，并在某些方面超越他们。3. 工作负担和责任：带新人需要老人承担更多的工作负担和责任。他们可能不愿意接受这种额外的压力，并认为带新人会增加他们的工作量或降低效率。4. 缺乏动力...
为什么老员工不愿意带新人?
一、教会徒弟饿死师傅，不干公司让老员工带新人，老员工心里就会犯嘀咕“教什么教，教会了，我就失业滚蛋了”因为可能会涉及到老员的饭碗不保，故而老人不愿意教你，这是问题的本质，老人有什么？有的是技术和经验，如果都教你了，谁来帮他养家供房，再说了老员工不是老板，什么培养新人、人才储备跟...
为什么老员工不愿意带新员工?
三、留住了闲不住 比起前两者来说，这个是更头疼的。这一种就属于“好学型”，学什么东西都快，但是什么东西都好奇，都想研究一下。有位老员工说，自己带过一个新员工，把工厂里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到，直接通报开除，自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下，特别容易捅篓子...
为什么大多数老员工不愿意带新人?
答：大多数老员工不愿意带新人主要是原因包含：对新员工有一定的刻板印象，害怕因为新员工影响自己的工作进度。还有一部分是因为害怕徒弟成为自己的工作的竞争对手，不利于同事关系的处理。还有一部分原因是因为害怕新人给自己带来麻烦，给工作造成一些不必要是影响。首先，老员工对新员工存在一定的误解性，在...
为什么老员工都不愿意带新员工呢?
一方面，带新人不仅会耽误自己的工作，导致自己还需要花费更多的时间加班，另一方面，新人刚进入社会，身上还带着少年气，说不得骂不得，难以管教。遇到新人做的产品有问题时，老员遇到问题也需要承担责任。很多老员工不愿意带新人，还有一个顾虑就是要为新人承担责任。还要帮忙返工，无形中增加了许多负担。
职场中,为什么老人不太爱带新人?
在职场中，老员工不爱带新人的原因可能有很多。以下是一些常见的原因：首先，老员工可能会觉得带新人需要耗费很多时间和精力，而这种投入并不会立即带来回报。他们可能已经熟练掌握了自己的工作，并忘记了刚刚开始工作时的困难和挫折。在这种情况下，他们可能会认为带新人只会浪费自己的时间和精力。其次，老...
为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教,为什么?
老员工不愿意带新员工，主管也不愿意多教，这种现象正好在我之前的公司不断上演过。今天我们就来剖析下产生这样的原因是什么。我之前曾在一家销售型分公司任人力资源部经理，招聘人员到岗之后，会把新员工分配到某个小组，由这组的主管或者是老员工手把手地带，在人力资源上面专业的讲叫做导师计划，传统...
为什么公司的老员工不愿意带新人呢?
积极请教老员工的工作问题，才能跟老员工尽快进行互动。其次，老员工对新员工会有戒备心里，不知道新员工的性格、人品、背景等问题，既不想得罪也不想讨好新员工，想进一步了解情况再说。老员工不想找麻烦，新员工进来肯定要尽快熟悉业务，需要有人带，自己觉得麻烦不想带新人上手，所以不愿理睬新员工。
职场上为什么老员工不愿意带新人了呢?
而且有些新员工不开窍,什么都依赖老员工，什么都问老员工，不懂得自己先思考下，自己先找找解决问题的办法，喜欢依赖老员工，什么事情都去麻烦老员工，让老员不厌其烦，而老员工自己的本职工作也挺多的，压力也挺大的。因此，都不愿意带老员工。三、增加了自己被替代的可能性 职场上，老员工最担心...
永年县甘氨回答： 公司来了新人,为了让新员工能快速上手融入新环境,公司一般会安排一些资历稍老的员工来做带路人.可是有些公司老员工们,总是敷衍了事,对于新人的求助熟视无睹.新员工们无所适从,会感觉很寒心,工作积极性也大打折扣.出现这...
化波18243035497问： 职场上为什么老员工都不愿意带新员工,或者说不仔细教 - ？
永年县甘氨回答： 老员工不愿意带新员工,从其自身角度来说,大致有两个原因: 1、这会给自己增加任务量,所以不愿意干 2、教会徒弟饿死师傅……心里有忌讳,所以不愿意教 另外还有一个可能,就是新员工不愿意学,于是老员工心里不高兴,就更不愿意教他了.
化波18243035497问： 为什么老员工不肯带新人,老板很生气? - ？
永年县甘氨回答： 老员工多年积累的技术和经验确实宝贵,新进的新员工需要老员工帮助和带动,熟悉工作技能,尽早为老板做贡献,当然老板就想叫老员工教会新员工.但是,老员工有顾虑,一旦教会新员工,老板是否会卸磨杀驴呢.老员工有顾虑也是正常的,老板光生气也没用,想叫老员工尽快带出新员工,还是应鼓励老员工并适当奖励,充分发挥老员工的积极性和能动性.
化波18243035497问： 为什么大多数老员工不愿意带新人? - ？
永年县甘氨回答： 职场上,许多单位、公司都有以老带新的传统,正所谓薪火相传,代代相传!事实上,老员工口头上答应要带新员工,但他们内心却不愿意把多年积累的经验、技能倾囊相授给新人呢?以下是我们分析的理由:理由一:老员工有顾虑,怕自己在...
化波18243035497问： 为什么有的老员工不愿意带新员工 - ？
永年县甘氨回答： 1、教会徒弟,饿死师父.不知道你有没有听过这句俗语.现在的工作大多都有一定的竞争关系,你牛了自然夺了他的出路.当然这是一种很狭隘的想法,这种人一般也混不很好.2、铁打的营盘,流水的兵.新员工好多,能留下的就几个.每次都付出,到最后觉得收获不成正比,然后疲惫了吧,这个多一些.我现在都有些疲惫了,还在努力前行.3、没有足够的受尊重,或者新人太没有感恩之心.这个你懂的,不是所有的人都懂得感恩.别人不教你是应该,教你就要懂得感恩.多一点笑脸,多一点谢谢!自然有人愿意帮你!祝工作顺利!
化波18243035497问： 为什么老员工都不想教新员工,原因很现实 - ？
永年县甘氨回答： 有以下几种原因: 1、人都是自私的,自己好不容易总结出的经验无偿的教给别人,你乐意吗?大部分人都是不乐意的,因为经验也不是白得的,也是人家多年的积累,是一种无形资产,当然不乐意无偿告诉别人了; 2、新人啥也不懂,对老员...
化波18243035497问： 比较老练厉害的业务员为什么都不喜欢带新人 - ？
永年县甘氨回答： 1、大家无亲无故,我没有义务帮你 帮忙是情分,不帮是本分.在新人没有来这家公司之前,大家素未谋面;新人来到公司上班,大家也只是同事关系.帮不帮忙,都是个人的自我选择.就像在公交车和地铁上让座,我让不让都是可以的,全凭...
化波18243035497问： 为什么有的老员工不愿意给新员工帮助和指导? - ？
永年县甘氨回答： 我觉得老员工不愿意给新员工帮助和指导的这个情况还是存在于很多企业之中的,所以职场新人的我们进入一个企业肯定是希望得到老员工的指导,但是实际上并非如此,很多时候我们都需要依靠自己并不能依靠有老员工的帮助和指导. 主要就...
化波18243035497问： 工厂里老员工为什么不愿带徒弟 - ？
永年县甘氨回答： 有句古话是这么说的,教会徒弟饿死师傅.但是,这说法也存在偏见,好的师傅本身修养就高,个人综合能力也强,没有认可的人,也就说个大概,同时带徒弟也是一件很累的事,也会影响自己的声望,徒弟学好也罢,学的是三不学,师傅也跟着丢人,谁愿意?一般喜欢带徒弟的人,更多的是自身能力一般,只是为了证明自己行,所以超喜欢去带徒弟,结果大家都明白,这也是很多会的人不愿带徒弟的原因之一.
化波18243035497问： 为什么都不愿意带新人 - ？
永年县甘氨回答： 第一个原因,带会了新人,新人能在公司做久还好,做不久就跑了,不是很亏本,因为花了钱带新人,新人还跑了;第二个原因,带新人把自己的知识都传授了,不是多了一个抢饭碗的吗
