什么是间接员工
上海英业达宿舍环境怎么样啊?对于间接员工宿舍有什么差别么?
宿舍环境整体来说还好，8人间，有空调，每层有两个WC 一个澡堂， 费用100元\/月 间接员工和直接员工无任何差别 同住、、、
关于间接辞退员工
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《...
工人包括哪些?
因此,工勤是与从事管理岗位上的干部(含以工代干身份)人员相对的工人身份。它曾经与“勤杂人员”通用。在企业多指后勤保障人员,如维修工、清洁工和炊事员等等。 生产一线人员包含哪些人员 请参考我回答过的问题,zhidao.baidu\/...9 详细的介绍了一线员工与间接员工的区别。谢谢! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
薪酬的构成有哪些分类
3、薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工，但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧。非经济性薪酬是指...
相关员工什么意思?
具体来说，"相关员工"可以指：在一个项目中承担特定角色或职责的员工；在一个部门中与某个特定任务相关的员工；在一个团队中与某个议题或目标相关的员工；在一个跨部门或跨团队的合作中，与特定任务或项目相关的员工。总之，"相关员工"是指与特定任务、项目或议题有直接或间接关联的员工群体。
用人单位间接或直接开除员工如何赔偿?
用人单位违法开除辞退员工的，应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
员工之间如何有效沟通?
公司员工之间如何有效沟通 第一,确沟通主体。 在工作分析的过程中,我们要对于沟通主体和分析主体进行明确和强调。对于不同的'组织和企业来说,他们的分析沟通主体可以是在岗的职员、外聘的专家、人力资源工作有关人员,而整个企业和组织的员工则是整个沟通活动的间接参与者。 针对于不同的情况,工作分析的主体我们要进...
公司为员工提供间接持股机会,值得购买吗?
针对你的问题要分开三个来回答：1、公司股权激励，与公司是否上市或者是否计划上市没有必然关系的，比如国内最大的民营电信公司华为，一直没有上市，但是一直有员工持股。至于你所在的公司是否在筹备上市，你可以向其他同事打听关于公司是否在筹备上市。2、关于你的第二个问题：员工持股的，一般是针对在职...
公司为员工提供间接持股机会同,购买后离职怎么办?如果公司上市后现离...
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
什么是企业对员工贡献间接补偿
企业管理者与员工的关系有哪些?答复：通过这个问题的性质作出解释？在管理层次中，作为管理人员都是比较有责任心的，以管理人员（为例），凡是做这项工作的，都是忙于工作而不可倦怠，丝毫不可吊以轻心，也不可能马虎了事，因为考虑这项工作的重要性和紧迫性，必须做到事必躬亲或者事事关心，以听从上司...
夏县达力回答： 在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(Direct Labor)和IDL(Indirect Labor),即直接员工及间接员工.综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL).其管理重点不...
达常15554574495问： 急,工厂间接员工和直接员工有什么区别? - ？
夏县达力回答： 车间直接从事某种产品生产的员工,属于直接员工;不直接从事某种产品的生产,而是协助、辅助车间生产的员工,属于间接员工.直接员工工资计入生产成本--直接工资;间接员工工资计入制造费用---工资中.
达常15554574495问： 如何定义间接工人呢? 哪些是间接工人呢? 直接工人和间接工人的比率一般是多少呢? - ？
夏县达力回答： 凡是直接参与产品加工的工人,如操作工、车工、钳工、装配工等都是直接人工;而不直接参与生产加工的人员,如车间主任、库管、工艺、统计(不包括管理部门的)、叉车驾驶员、维修工等都属于间接人工.人员定编配置时相互之间的比例又是多少呢?没有固定比例,根据需要设置,不同行业和不同技术含量的企业比例不同.国外公认的比较科学的管理人员与工人的比例一般为8%~12%,直接人工和间接人工的比例没有定论.
达常15554574495问： 子公司员工与总公司员工待遇有什么不同 员工身份是什么? - ？
夏县达力回答： 子公司一般与总公司有着直接或间接的关系,包括合作、直属关系等.如:总公司是供货方,子公司是销售方;总公司是集团,子公司是集团的一部分;总公司是一个...
达常15554574495问： 什么是直接雇员和间接雇员?他们的区别是什么?？
夏县达力回答： 比如:一个汽车厂,他的工人就是他的直接雇员,汽车厂有很多的代理商,代理商也会有雇员,那么代理商的雇员对汽车厂来说就是间接雇员. 直接雇员和雇主存在直接的劳动关系,而间接雇员没有. 但是一旦估计出问题,间接雇员也一样受影响,比如会被裁员.
达常15554574495问： 间接劳动是劳动关系吗 ？
夏县达力回答： 间接劳动是劳动关系吗?这是一个经常被提出的问题.在回答这个问题之前,我们需要先了解什么是间接劳动.间接劳动是指雇佣关系中的一种形式,雇主通过与另一家公...
达常15554574495问： 直接人力与间接人力有什么区别?,富士康 - ？
夏县达力回答： 产线员工叫直接人力,非产线员工叫间接人力.
达常15554574495问： 车间行政管理人员是属于什么费用 - ？
夏县达力回答： 车间行政管理人员的工资计入“制造费用”.因为车间行政管理人员的主要工作是管理与服务生产的,他的工资应当先计入制造费用,然后再通过一定的方法分配到相关的产品中.企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本.企业应当...
达常15554574495问： 直间接人员是什么意思?求答案 - ？
夏县达力回答： 猜测你咨询的是法律问题,那么直接人员指当事人,直接参与,并且与该法律事件有一定因果关系,间接人员则是指对该事件有一定关连,多为知情人,而不具确切因果关系的人,两种人合起来就是直间接人员!满意的话请采纳
